高質量打造新時代黨建高地市域樣板

聚焦組織擔當，全力推動“六個新湖州”建設。

湖州市委提出加快打造“六個新湖州”，全面開展“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，作為貫徹落實省市黨代會精神的總載體、總抓手。全市組織部門將自覺找準工作的切入點和著力點，努力把組織優勢轉化為發展勝勢。認真落實省委加強黨的全面領導和全面從嚴治黨部署要求，迭代升級以“七張問題清單”為牽引的黨建統領工作機制，形成“工作上找問題、黨建上找原因、用人上作反思”的有效機制。圍繞“三聚三保三落實”，抓實“萬名干部助萬企”精準服務活動，全力推動助企紓困穩進提質攻堅。

聚焦重塑隊伍，大力鍛造實干爭先湖州鐵軍。

加快干部隊伍能力重塑，大力推進政治鑄魂、一把手儲備和專業化能力提升“三大工程”，持續為干部精準賦能。加快干部培養路徑重塑，深入實施“薪火計劃”，啟動新一輪年輕干部分類面談綜合比選，針對性強化墩苗歷練，推動“年輕干部到一線去，優秀干部從一線來”。加快干部工作體系重塑，完善“一體系三機制”工作閉環，不斷提高識人察人精準性和管理監督約束性。

聚焦“紅色根脈”，迭代提升“雙創雙全”組織力。

湖州將迭代深化“雙創雙全”組織力大提升，深入推進“紅色根脈強基工程”，打造更多具有辨識度的黨建金名片。建強支部書記、黨務工作者和黨員“三支隊伍”，大力實施“浙北雄鷹”計劃，在各領域培育壯大好書記群體。項目化攻堅“八大任務”，即對全市916個村實行“強村富民指數”量化考評，實施新一輪集體經濟“強村計劃”，迭代升級村社書記季度擂臺賽，積極破解融合型大社區大單元治理難題，大力整頓轉化農村后進基層黨組織，統籌改造提升城鄉基層服務陣地，創新加強新業態新就業群體黨建。

聚焦首位戰略，加快建設全國人才創新創業理想城市。

優化升級“南太湖精英計劃”，高水平辦好“長三角未來大會”“全球高層次人才創新創業大賽”，全力招引頂尖人才領軍人才，扎實培育工匠技能人才，積極吸納大學生等青年人才。大力實施“名校名院名所”引進計劃，積極推進城西科創大走廊北翼中心建設，依托聯合國地信創新中心、西塞科學谷等，加快推動人才創新平臺提能造峰。

亮點：

青年人才招引“再出征”

9月16日上午，湖州舉行“在湖州看見美麗中國”青年人才招引“再出征”活動。

市委常委、組織部長、市委人才辦主任徐仲儀指出，當前全市正在深入開展“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，要以此為契機，重整行裝再出發，掀起青年人才招引的新熱潮。要以更高站位把準招引要求、更優方法創新引才模式、更實舉措優化青年人才生態、更強合力加大引才聯動，為建設“六個新湖州”提供強有力的人才支撐。

活動現場發布了“在湖州看見美麗中國”青年人才招引“10萬求賢帖”，表彰了近年來表現突出的招才引智先鋒戰隊、優秀創業導師和直播帶崗金主播。在同步組織開展的青年人才專場招聘會和“樂業湖州才聚基層”八大新興產業鏈之合金特材直播帶崗活動中，全市128家企業推出優質崗位3500余個，吸引線上線下8.6萬余人參與，收到簡歷1117份，現場達成初步就業意向240人。

創新實施選調生基層歷練機制

這兩天，在長興縣李家巷鎮104國道沿線的農房內，總會出現李家巷村委會委員茆鑫燁和選調生程靜靜的身影。“集鎮開發要進行中心村征拆，這個片區有不少經營用房，難度不小。”看著程靜靜熟練地跟農戶解釋政策、商議補償方案，茆鑫燁有些意外，“小姑娘才來兩年不到，進步挺明顯的。”

從青澀大學生到獨當一面的年輕人才，程靜靜的快速成長離不開長興創新實施的選調生動態攻堅基層歷練機制。2019年以來，當地針對選調生“盲放、輕培、難退”等問題進行制度改革，通過優化派駐、分工、評議等機制，推動選調生“選育管用”全鏈條拓展，培育了一批快速成長、實干成才的年輕干部。據統計，長興縣31名選調生中，被納入90后年輕干部庫管理的有15人，提拔擔任中層領導職務7人，中央和省級機關遴選調用3人。

該縣打破“2年駐一村”的傳統模式，由駐點鄉鎮為選調生量身定制駐村方案，除1個長期駐點村外，根據基層實際需求和選調生特長，每年再為其安排多個行政村參與動態攻堅。哪里需要去哪里，4年間，長興縣選調生實現多村鍛煉全覆蓋，助力村集體經濟增收2800余萬元。

以黨建引領強村富民

今年以來，湖州市南潯區全面貫徹落實省市城鄉社區工作會議部署要求，緊扣“146N”工作體系，聚焦重點攻堅、積極創新破難，加快推動現代社區建設出成果、出亮點。善璉鎮堅持黨建引領，積極探索強村公司、共富工坊等強村富民新路徑，發揮黨組織帶動作用，提升農村公共服務和整體能力，激活鄉村振興一池春水。

以黨建引領鄉村組團式發展，突破村域限制，由15個行政村成立湖筆小鎮強村富民公司開展市場化運營。構建“公司+村黨組織+農戶”發展格局，盤活整合各村閑置廠房、資金、土地等資源，投資建設湖羊、光伏等基地，推動規模化、產業化發展，實現村村入股、村村受益。以“強村公司注資+社會資本捐贈”形式，成立強村富民基金，通過免息貸款的方式幫助低收入群體創業。鼓勵低收入群體以土地或資產折價，按照個人80%、強村富民基金補助20%的比例，投資入股共富產業園，明確項目每年收益的30%以分紅形式分配給低收入群眾，幫助獲得持續收入來源，已惠及低保戶51戶78人、低保邊緣戶11戶27人。