堅持人才引領 強化創新驅動

練如庫

習近平總書記在中央人才工作會議上強調：“深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地。”麗水市青田縣緊緊圍繞中央決策部署，堅持人才創新首位戰略，以“創新驅動、特色賦能”為制勝法寶，以競跑的姿態和實干的擔當，振奮精神、趕超跨越，努力為人才發展謀舉措、搭平臺、建機制，在全省打造獨具青田辨識度的人才創新工作硬核成果，青田縣獲評2021年度全省人才工作考核優秀單位。

堅持“僑智回歸”，打造特色人才新高地。依托青田33萬華僑資源優勢，利用僑團、商會、海外孵化器、海外人才驛站、人才科創“飛地”等海內外平臺，拓寬引才渠道，搭建引才橋梁，通過人才自薦、伯樂薦才等途徑，建立海外華僑人才庫和人才圖譜，廣泛收集、動態掌握海內外人才信息。實施“全球精英引才計劃”，量身定制人才科技需求清單，發布全球人才招募令，持續推進重點人才工程，累計入選省級以上重點人才工程10個。聚焦僑鄉“喝咖啡、品紅酒、吃西餐”的獨特人文環境，發動一批華僑技術人才回鄉創新創業，投身西餐產業發展，以項目和技術帶動共同富裕。大力推進建成全國首家“西餐大師”全球人才培訓中心，打造西點師、紅酒師、咖啡師等實訓基地，以“技能人才共富能力大提升”為出發點，創新開發“三型九類”培育模式，即“開發型、經營型、技術型”三種類型，“咖啡師、火腿切片師、西點師”等九種類別，依托西北農林科技大學等高校和國際專業機構資源，開設高端精品課程，目前已累計引進1000多名華僑技能人才回鄉投身西餐及其周邊產業。每年舉辦“全國葡萄酒品酒師大賽”“人氣咖啡師評選賽”等活動，組織優秀推廣大使走進北京、上海等20多個城市，積極推介“西餐大師”和西餐品牌門店加盟工作，打響“學西餐、到青田”特色品牌。

厚植“創新沃土”，搭建人才發展大舞臺。以“數字化改革”為牽引，圍繞人才“引、育、用、愛、管”全鏈條，精準打造“聚才共富”應用，扎實數據底盤，做大人才資源庫，發動全縣各部門、鄉鎮（街道）、駐外機構、海外平臺等開展人才資源排摸，目前已收集各類人才信息5萬多條、企業人才和技術需求200多條，“聚才共富”應用獲評全省組織系統2021年度特色工作（系縣級唯一），入選“一地創新全省共享”“一本賬S0”，成為11個黨建統領整體智治系統之一。圍繞構筑青年發展型城市，落子布局“人才引領、開放創新”的華僑總部科創中心，高標準建成全球人才科技孵化中心，加快建設青創大廈人才公寓，全力推動數字頭部企業項目落地，打造青年人才驛站、歐洲小鎮人才之家、西餐人才之家、石雕人才之家等。建強海外人才平臺，建成匈牙利人才飛地產業園，健全海外僑團平臺聯動機制和信息共享機制，織密海外引才網絡，形成“串點成線、串珠成鏈”的平臺布局，目前已建成2家市級院士專家工作站，8家省級博士后工作站,5家省級技能大師工作室、8家省級（重點）企業研究院、19家省級高新技術企業研發中心、2家省級企業技術中心、12家市級企業技術中心以及10個海外孵化器、1個海外研發中心、6個人才科創“飛地”等一批人才科創高地。

推動“改革破冰”，健全人才工作新機制。健全完善“1+5+6+N”工作機制，優化全鏈條招引模式，成功引進愛瑪科技、石雕數字文創、智能無人駕駛等人才科創項目20個，引進培育省領軍型創新團隊，實現全市破零。健全人才“貢獻度”評價體系，創新建立知識產權、企業效益、成果帶動等人才貢獻指數的數據建模，優化人才評價客觀度，破除人才評價“唯帽子”。強化系統性思維，連續3年升級人才新政，強化人才科技發展機制保障，實施人才發展“十四五”規劃、人才科技工作三年行動方案等。堅持人才科技重大事項集中決策，制定全縣重點人才科技工作推進例會制度，配套完善人才工作容錯免責機制、高層次人才服務專員制度等服務機制，為人才干事創業保駕護航。連年舉辦“人才·科技”峰會，集聚百名專家學者、行業翹楚和創業者來到青田創新創業，聯合浙江大學舉辦領導干部數字經濟能力提升專題培訓班，聯合清華大學舉辦雙招雙引干部能力提升培訓班、生態經濟實務人才培訓班，聯合清華長三角研究院實施僑商學院等企業領軍人才培訓項目，提升干部和人才隊伍工作能力水平。強化國際金融人才自主引進，探索建立QFLP基金、華僑投資人教育基地，創新山海協作體制機制，深化與平湖等發達地區合作，用好在杭州、平湖等地的人才科創“飛地”，努力打造最優人才生態圈，塑造發展新優勢。