陳軍偉
(新疆科技學院,新疆 庫爾勒 841000)
習近平主席在第七十五屆聯合國大會一般性辯論上指出,中國將提高國家自主貢獻力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力爭于2030 年前達到峰值,努力爭取2060 年前實現碳中和[1]。這體現了中國為應對全球氣候變化多做貢獻的主動擔當,樹立了負責任大國形象,中國向世界明確,中國要走綠色復蘇、綠色轉型的道路。皮革行業是我國的重要的輕工支柱產業,在人民生活、帶動其他相關產業發展以及拉動內需等有著舉足輕重的作用,同時也是我國重點監控的污染行業之一。皮革加工生產過程工藝繁雜,所需的化學原料多,這些化學原料含有的有毒有害成分在生產過程中會造成污染而且難治理。現行的環保政策越來越苛刻,面臨復雜嚴峻的挑戰,皮革行業勢必要在“雙碳”目標下,推進產業結構調整,向綠色低碳可持續方向轉型[2]。
皮革行業作為一項傳統高能耗、高排放行業[3],在發展初期注重經濟發展,生產中排放的“三廢”所引發的環境污染程度僅次于造紙業、釀造業。其粗狂式、低質化的生產方式和眾多家庭作坊式的企業模式都給環境造成不同程度的污染。產生的污染物主要分為廢水、廢固。其中,皮革廢水主要來源于皮革生產濕操作階段,脫脂廢水、浸水廢水、鞣制廢水、浸灰脫毛廢水約占總量的一半。而在皮革行業排放的工藝廢水中,污染最為嚴重的分別是COD、BOD、懸浮物、硫化物、鉻化合物等。由于企業生產設備過于陳舊、污水處理技術落后,企業缺乏專業的水處理工程技術人員、企業污水處理監督機制不健全等因素,導致皮革行業廢水處理不達標、隨意排放不環保、產業效益不穩定,嚴重影響著當地的生態環境。據不完全統計,我國皮革行業每年排放的廢水約為1 億噸[4],而行業的水循環利用率卻不到12%。環保高壓常態化倒逼皮革行業轉型,皮革行業環保及節能減排壓力與日俱增。
人才是科技創新驅動發展的中堅力量,據統計,在高校接受過系統教育的皮革及相關專業畢業生每年約為400 人[5]。畢業后從事與本專業相關工作的學生勉強過半,而這近半數的專業工作者在工作一段時間后,多數又選擇了離職。皮革行業面臨著技能型人才流失嚴重的現狀。
隨著皮革行業逐漸轉型至高質量發展階段,穩定的人才隊伍在推動皮革行業向綠色可持續發展中起到重要支撐作用。當前人才流失、人才儲備不足、人才新老接替出現斷檔以及人才培養方式等不能滿足并適應皮革行業發展需求。皮革行業的轉型發展急需實操能力較強的技術型人才、綜合能力強的管理型人才、知識儲備豐富的專業型人才、國際化創新型復合型人才[6]。而企業如何廣納人才、留住人才、培養人才是現階段亟待解決也必須面對的問題,如何引進且留住更多的技能型、創新型人才已迫在眉睫[7]。
自動化、智能化是制造業發展方向,也是皮革行業發展方向。“十三五”期間,雖然皮革行業的自動化智能化水平有所提升,但行業智能化轉型勢必淘汰舊產能。然而對于一些中小企業,引進智能化設備將成為產業的巨大經濟包袱。企業既怕產生投入風險,又怕錯失市場機遇,導致企業創新意愿低。在綜合考慮人工成本、購買設備成本,能產收益基礎下,多數企業仍選擇采用人工勞動力。再者,多數皮革企業僅對部分生產設備采用智能優化升級,以緩解勞動力緊張短缺。這諸多原因及因素使得企業自動化、智能化水平低,皮革行業智能化生產的普及存在難度。
皮革行業人工成本以及環保投入不斷提升,同時因市場供大于求,我國皮革行業的利潤逐漸降低,利潤空間受到擠壓。企業投入研發的資金減少或者投入能力有限,企業銷售終端很難通過提價抵消增加的成本,便只能在中低端市場對產品進行競價,形成了惡性循環。
融資也是皮革行業面臨的一項難題。融資渠道有限、融資條件苛刻等困擾著企業發展,企業升級轉型需要資金支持,但因皮革行業污染嚴重、利潤低等問題,以致很難得到有效融資。各種因素疊加,加重了企業成本負擔,不利于皮革行業的健康持續發展。因此,在雙碳目標下,走綠色環保的道路是皮革行業的唯一出路。
經濟健康可持續發展要激發市場活力、規范市場秩序。與此同時,充分深入調研掌握皮革行業在綠色制造、環保等方面取得的最新進展,構建、完善皮革行業綠色發展的政策支持機制,合理科學制定環保政策與標準,避免“一刀切”,切實推動皮革行業長足有序發展[8]。
皮革行業實現綠色制造發展關鍵在綠色設計理念與技術創新[9]。皮革行業要加大環保材料的研發力度,在生產過程中減少廢水、廢固的排放,加強行業廢水循環利用以及固體廢物資源再利用,探索循環利用以及跨產業鏈的資源再利用路徑。加強無鉻鞣制、廢水除臭脫鹽技術的研發及推廣,減少廢水減排;提升節水技術,大力研發浸水廢液、鉻鞣廢液等循環利用,加大廢水深度處理的研究,提高水重復利用率;推動行業含鉻固體廢料資源再利用的技術研發,變廢為寶,提升末端治理水平與能力[10-12]。
堅持可持續發展,推進綠色制造水平,要大力推動科研院校、皮革行業上下游企業、皮革產業特色區域政府等共同參與綠色可持續發展技術研究與研發,深化產教研相融合。科研院校、產業特色區域政府建立皮革行業綠色發展研究中心、研究院,在節能減排、技術改造、升級轉型等方面提供智力支持。
行業的發展離不開人才的支持,引導不同院校的錯層次培養,以滿足適應行業發展、服務地方特色的人才培養模式機制。
皮革行業相關院校專業要充分圍繞產教融合、校企合作,深入皮革企業進行調研論證,了解企業需求哪方面人才。在此基礎上修訂人才培養方案、制定適宜的教學大綱,設置符合皮革產業發展的專業課程,積極探索“3+1”培養模式,依托專業服務皮革行業,形成專業、產業相互促進、相互依存,實現學校人才培養與行業需求無縫銜接,讓“產”與“教”發揮各自優勢,促進信息共享、資源共享,共同促進教育與產業的深度融合,確保高校培養的人才符合產業需求,推動皮革行業全面升級轉型。高校貫徹落實“1+X”證書制度,積極推進“1”與“X”有機銜接,充分發揮好學歷證書作用,夯實學生可持續發展基礎,提升人才培養質量。
相關協會要以皮革行業立意,與高校加強聯系合作,多組織行業技能大賽、設計大賽、職業技能培訓等,提升學生的實踐能力,提高皮革行業人員的整體素質。皮革企業要加強與高校、科研院所科研隊伍戰略合作,科研、技術人才相互配合,共同參與課題,解決企業難題,協同研發新型綠色制造技術。
穩定的高素質人才隊伍是皮革行業轉型升級健康發展的重要支撐,高校培養了人才,企業要多方多元留住人才。一要加大在人才招聘、人才培養等方面的力度與投入,提高畢業生薪酬待遇、改善食宿、豐富業余生活。二是在管理上對年輕職工的職業成長方向進行引導,努力培養更多技術型、創新型以及勝任管理工作的員工,以滿足企業未來發展需求。三是暢通高素質、高技能人才培養、考核、晉升職業生涯規劃通道。四是在高校設立獎助學金,對畢業后從事皮革行業相關的院校學生進行資金補助。
智能化是皮革行業的發展方向,與傳統皮革生產加工工藝相比,使用自動化、智能化設備有精準(化料實現數據化、降低了配液出錯率、溫度控制質量控制更加精準)、衛生(管道輸送化料、隔絕了刺鼻氣味)、安全(避免人工加料事故、酸液的燒傷)、可追溯(生產數據實時監控、發現問題及時追溯)四大亮點。皮革機械行業穩定發展為建設智能化工廠打下良好的基礎。皮革機械行業將利用物聯網、云計算、5G、人工智能、大數據等新技術,推進皮革行業智能化,推動工藝設備升級。目前來看,皮革企業智能化需要時間的探索,特別是需要突破關鍵瓶頸技術。智能化進程絕非一蹴而就,工廠升級轉型,應循序漸進,先實現自動化,再提升到生產智能化。未來藍皮驗級、繃板、成品驗級、成品包裝、噴漿機自動噴勻、智能調色等技術智能化的開發與應用將成為皮革行業熱門。智能化時代,機遇挑戰并存,對皮革行業來說,要從低價競爭、薄利多銷的行業氛圍中驚醒,不能在末端賽跑,要有全球化的視角,通過技術升級實現產業轉型,提升皮革生產加工工藝技術、降低能源消耗、創新升級產品提高附加值,提高產品標準、拉動行業高質量發展,走綠色發展道路。
強化皮革行業技術創新、產品研發設計、檢測檢驗等公共平臺建設,充分發揮公共服務平臺對技術創新集聚整合與技術孵化作用,以開放共享的創新資源提升產業的創新效率,解決雙碳目標下皮革企業的疼點與難點。以皮革產業示范基地、特色皮革產業園區、創新型市場等平臺為載體,開展多種多樣市場拓展活動,提高平臺做為皮革企業信息、資源等對接渠道的融通支撐力。鼓勵引導皮革行業設立基金,撬動資本對行業企業的定向的支持,打破融資難、融資條件苛刻等瓶頸,推動皮革產業向綠色化、智能化方向邁進。
我國皮革產量主要集中在廣東、福建、浙江、四川、山東、河北等省份,企業多、規模小,生產集中度小。皮革行業要積極響應國家區域協調戰略,依托產業發展的客觀規律優化產業布局,東部地區著重提質增效,引導產業向中西部、東北地區梯度轉移和有效承接,打造特色突出、優勢互補的產業集群,在新技術、新平臺上實現跨越式發展,走出一條轉移轉型結合、提升擴張共進新型產業化發展道路,推動行業做優做強[13]。
長期以來,皮革行業的經濟高速增長主要依靠拉動內需實現,但在經濟增速放緩、疫情影響大環境下,全球的貿易壁壘風險不斷激增,給皮革行業的持續發展帶來嚴峻挑戰。為此,皮革行業要在供給側進行改革,以提升產業質量為支撐,以供需平衡為目標,優化產業結構,實現皮革行業可持續發展。皮革行業根據發展現狀,強化自主創新,積極推動行業品牌建設,注重高端產品、環保材料的研發投入,推行綠色設計理念,不斷探索一條高品質、綠色健康環保的產業發展新路子。
綜上所述,雙碳目標下國家經濟發展與環境保護并重,皮革行業要轉變經營和發展理念,推進產業向綠色低碳可持續方向轉型。本文通過皮革行業發展現狀分析,提出一些雙碳背景下皮革行業綠色發展對策建議,期望皮革行業實現資源高效利用、低污染的發展目標,不斷完善和創新皮革工藝,全面推進皮革產業的可持續發展。