股權激勵讓合伙人有危機感

杭州野貓科技高級副總裁胡平平

老王的另外兩個合伙人我認為對于老王的作風很有意見，但是態度比較消極，不便正面對抗。老王雖然沒有什么私心，但是另外兩個合伙人到底怎么看？我認為老王沒有想過。

給股權激勵，那么三個合伙人的股份就要稀釋，另外兩個合伙人是否會想，老王在布局，提拔親信，最后讓他們兩個出局？

宮斗戲在現代企業中比比皆是，我認為老王雖然沒有意識到自己這樣做的后果，但是顯示的邏輯是老王的公司已經在上演宮斗戲，而且老王是導演。

所以我認為，老王如果真的想除掉兩個合伙人，可以給員工股權激勵，然后一步步稀釋掉合伙人的股權，如果老王并無此心，還是不給股權激勵為妙。這事還得老王自己拿主意。