國企黨建工作與經營工作深度融合的研究

俞艷 杭州濱江水務有限公司

黨建工作與經營工作的深入融合，為企業穩定發展打下堅實的基礎，促使企業內部各項工作有序進行。在國有企業經營管理工作中，如何實現黨建與經營工作的有機融合，為企業發展提供發展動力呢？文章就此進行分析。

一、企業黨建與經營工作融合中存在的問題

（一）黨建與生產經營不配套

在國有企業運行與管理工作中，黨建與生產工作結合的十分重要，是提升企業的競爭力的重要媒介。但是在實際工作中，出現管理理念與實際不符的情況，影響兩者的結合。在日常工作中，出現黨建工作與經營活動各自為政的情況，無法體現出兩者結合促使企業發展的積極作用。黨建工作的實施與開展，為企業的建設與發展提供內在支持，可以解決企業黨員思想問題，使黨員積極參與生產經營中，為國有企業發展提供高素質、堅定政治思想的人才支持。但是由于黨建與生產經營不配套，最終影響了企業的建設與發展。

（二）部分黨組織無法發揮作用

在黨建與生產工作深度結合的過程中，需要發揮黨組織的指導作用，將黨的政策、制度等內容落實在實際中，以此提升各個環節工作人員工作積極性，促使國有企業進一步發展。但是在實際工作中，可以發現部分國有企業的基層黨組織在運行中存在較多的問題，并沒有將黨組織的指導作用、黨的戰斗堡壘作用體現在日常工作中，參與到企業的生產管理中，無法為經營管理工作開展提供基礎保證[1]。這一問題的出現影響企業生產經營與黨建融合，不利于國有企業經濟建設發展。

（三）政工干部素質有待提升

在國有企業黨建工作中，可以發現政工干部素質方面存在一些問題，無法為黨建與生產工作的結合提供支持。黨建工作與生產工作的結合十分重要，需要一支具備專業素質與業務能力的政工人員參與，通過對專業的知識與技能的運用，提升黨建工作效果與影響力，為生產經營管理工作開展提供更多幫助，為企業發展提供源源不斷的人才支撐。由于政工干部自身素質的問題，無法提升黨建工作效果，為生產經營活動開展助力，影響企業經濟建設發展。

（四）黨員干部缺乏帶頭意識

在黨建與生產經營融合的過程中，需要黨員干部樹立良好的榜樣，營造良好的工作氛圍，熏陶基層員工，使基層員工在良好氛圍的影響下，積極參與崗位工作中，實現黨建與生產經營的融合發展。通過對實際工作情況的分析，發現部分黨員缺乏帶頭意識，并沒有認識到自身在企業發展、基層黨組織建設中的重要意義，崗位工作中出現工作不積極、服務意識差的情況，影響企業的生產與發展。

二、國有企業黨建與生產經營深度結合需要注意的問題

（一）建立目標考核制度

在國有企業運行的過程中，黨組織工作的實施，是落實黨的指導思想、精神的重要媒介，也是提升黨的影響力與企業綜合實力的關鍵。若想利用黨建推動企業生產經營發展，提升企業的運行管理水平，需要實施目標考核制度，采用黨建工作目標與生產經營工作指標同步考核的方式，對兩者融合情況進行考核與分析，了解兩者之間融合的情況，為國有企業后續更好的發展打下堅實的基礎[2]。實際工作中，可以將黨建工作目標具體化、標準化，將此納入企業年度考核目標中，以此實現黨建工作與企業改革發展目標的同步，為企業長遠發展奠定基礎。對于國有企業的發展來講，目標考核制度的建設，可以提升企業管理者對兩者融合的重視，同時能夠更好地約束企業的黨組織、基層員工，為黨建工作與生產工作的結合提供制度保證。

（二）堅持黨管干部的原則

國有企業建設、發展的過程中，明確黨建與生產工作的融合路線后，需要做好干部的管理工作，發揮干部的帶頭、榜樣作用，將黨的政策落實在企業的生產經營中，實現黨對企業的監督與管理。為了發揮干部在黨建與生產結合中的作用，需要堅持黨管干部的原則，做好干部的選擇，并定期對干部進行思想政治教育工作，提升干部的政治素養與道德品質，使其主動參與崗位學習，提升自身的專業性與管理能力，為國有企業建設發展提供專業人才支持，促使黨建與生產工作有序進行。

（三）以人為本的管理理念

黨的思想政治工作，是黨建的一部分，也是推動黨建與企業生產經營結合的重要因素。若想實現兩者的有機融合，需要堅持以人為本的工作理念，發揮黨的作用，根據員工的基本需求，利用黨的思想政治工作，解決員工的問題，提升基層員工積極主動工作意識。這樣一來，不僅可以體現出對基層員工的尊重，同時可以提升員工的綜合素質，使企業在員工的共同努力下健康發展。不僅可以展示出黨的服務宗旨，同時能夠優化企業的建設管理水平，有利于企業長遠發展。

（四）堅持黨的領導

國有企業作為國民經濟重要組成，需要堅持黨的領導，將黨的政策與方針作為企業發展的方向，圍繞此制定企業發展戰略目標與發展計劃，為企業可持續發展打下堅實的基礎[3]。在黨建與生產工作深度融合的背景下，需要堅持黨的領導，落實黨的政策，明確黨的地位，將黨的領導滲透在公司生產經營各個環節，以此保證黨領導的科學性，為企業更好的發展提供驅動力。

三、國有企業黨建工作與生產工作深度融合的對策

黨建、生產工作作為國有企業重要組成部分，兩者的融合，可以展示黨組織對企業的領導作用，同時可以對生產經營工作的實施進行指導，優化各項工作實施效果。國有企業可以采取以下措施，實現黨建與生產工作的融合發展。

（一）思想融合，為企業發展提供思想基礎

為了促使黨建工作與生產工作的有機融合，需要提升對思想融合工作的重視，統一黨建與生產工作的思想，明確企業發展的目標，并朝著統一目標努力，以此提升企業的基礎工作實施效果，為企業進一步發展打下堅實的基礎。

首先，組織“不忘初心、牢記使命”的主題教育工作。企業可以根據黨和國家的要求，對領導層工作人員進行主題教育工作，明確每個崗位人員的責任、工作內容與職責，提升工作人員的使命感、責任感，使其在主題教育活動中形成堅守黨的思想陣地，提升崗位工作的積極意義，以此提升企業的綜合實力與運行管理水平，為企業思想工作開展提供基礎保證。

其次，利用前置程序，明確黨組織與其他職能部門的權責，提升黨組織的參與意識與監督管理意識。在日常工作中，若是出現與企業改革發展、職工切身利益有關的內容，則利用前置程序進行相關的工作，以此發揮黨的指導作用，為企業的頂層設計與職工管理工作開展提供保證，避免出現黨建與生產工作各自為政的情況，促使兩者有機融合。

再次，建立黨委中心學習制度[4]。為了提升企業內部黨員、群眾對黨發展的認識，實現思想的統一與穩定，利用黨委中心學習制度，為黨員、群眾提供學習的機會，使其在學習的過程中形成堅定的思想信念與政治理念，提升自身的責任意識與積極工作意識。在學習活動中，可以將黨的精神、政策、指示等內容作為重點，要求黨組織成員積極參與學習，了解黨的理論知識與精神，為生產經營工作開展提供理論支持。

最后，組織黨課。在黨建與生產工作融合發展的過程中，可以利用黨課將上級的要求、企業發展對黨員的需求呈現出來，將業務工作與黨建結合的重要性體現出來，以此提升企業職工的責任意識，堅定職工的思想政治，提升黨組織的作用，促使企業穩定發展。

（二）完善融合載體，為企業發展提供動力

在國有企業黨建與生產工作融合發展的過程中，需要建立融合發展的載體，將此作為推動企業發展的動力，為企業經濟建設與黨組織建設工作開展打下堅實的基礎。在實際工作中，可以從以下方面入手：第一，創新黨組織工作形式與內容。國有企業黨組織運行的過程中，可以根據黨員的工作內容與職工的崗位特點，組織相關的活動，豐富職工的業余生活，提升職工對黨、企業發展的認識。如日常工作中，可以帶領職工參觀紅色基地，組織“學習強國”線上學習活動，開展知識競賽等等，為職工提供學習、交流、互動的平臺，使企業的職工對黨建與生產工作的融合產生更加深刻的認識，在活動中提升自身思想觀念，為兩者融合發展做好鋪墊。第二，將人才培養與企業發展有機融合。無論是黨建，還是企業的生產經營工作都離不開人才的支持。實際工作中，需要將人才培養與企業發展有機的融合在一起，結合企業未來發展戰略，對人才的需求，制定相關的培養計劃，發揮基層黨組織的思想政治作用，對企業內部的職工進行多方位的教育，提升職工專業素質的同時，堅定其思想觀念，為企業可持續發展提供人才支持。企業在人才培養工作中，發揮黨組織的帶頭作用，對黨員干部、基層群眾進行個性化教育工作，提升黨員、群眾的綜合素質，使其更加積極主動參與崗位工作，實現自身價值的同時，為企業黨建與生產工作融合發展助力。

利用人才培養與黨組織不同工作形式，構建專業的職工隊伍，強化黨員、職工對黨建與生產融合的認識，為國有企業的經濟建設與思想建設工作開展提供保證，促使企業穩定、長遠發展。

（三）營造良好工作環境，促使兩者有機融合

國有企業建設發展的過程中，需要構建良好的工作環境，發揮黨組織指導的作用，提升黨員的帶頭意識，使各個環節工作人員積極參與崗位工作，以此實現良好工作環境的建設，促使企業穩定運行。為了解決以往黨建與生產工作融合中存在政工干部素質不理想與帶頭意識不強的問題，可以采取以下措施：

建立管理制度，激勵黨員、群眾積極。就政工干部工作不積極、帶頭意識差的問題，可以建立培訓機制，對此進行思想政治、理論方面的培訓，利用專業的培訓活動，提升黨員的責任意識與帶頭意識，使其對黨員的社會責任、崗位責任形成深刻的認識，利用針對性的培訓活動提升自身[5]。為了更好地激勵黨員與職工，可以建立獎勵制度與考核制度，將此與薪資制度有機融合在一起，對于表現良好的工作人員給予物質、精神與職業晉升方面的獎勵，借此提升企業職工積極主動工作意識，使其從中獲得更多的成就感與自信心，解決以往工作中存在的不足。

加強思想政治宣傳。為了提升企業職工的融合意識，可以組織宣傳工作，將黨建與生產工作融合發展的重要意義體現在宣傳活動中，激發工作人員積極主動參與崗位工作意識，使其在實踐中真正地體會到兩者融合的意義，并在黨的指導與引導下高效地完成崗位工作。實際工作中，利用宣傳欄、微信公眾號、企業的網站等進行宣傳活動，將企業中優秀員工、企業創新成果等呈現出來，使更多人員在潛移默化中形成積極的工作態度，為企業可持續發展打下堅實的基礎。思想政治宣傳活動的實施，為黨建與生產經營活動的融合提供依據，促使企業更好的發展。

做好黨風廉政建設。在國有企業黨建工作中，黨風廉政建設工作十分重要，不僅為生產經營活動開展提供內在動力，同時可以消除企業運行中存在的種種問題，可以調動職工工作積極性，促使生產經營活動有序實施。基于國有企業建設的特點，建立廉潔風險防控體系，圍繞單位、部門、崗位三個方面入手，明確各個崗位職工的責任、權利，針對可能存在廉潔問題，制定防控措施與手段，要求職工自覺遵守管理制度與廉政要求，以此創建良好的工作氛圍，提升企業的運行管理水平。

四、結語

總而言之，國有企業運行中，黨建工作與生產工作的結合，需要堅持以人為本、黨的領導原則，統一思想，完善黨建與生產工作融合載體，利用良好的工作環境，提升黨建與生產工作融合的效果，為企業發展打下堅實的基礎。黨建與生產工作的融合，優化生產經營管理工作效果，發揮黨組織的帶頭作用與參與企業管理作用，優化各項工作開展效果，提升企業的市場競爭力與綜合實力，為國家經濟發展提供強有力的支持。