歐盟官員福利太好引爭議

青木

德國《圖片報(bào)》12月20日報(bào)道稱，歐盟官員的種種“奢侈福利”引發(fā)爭議。

他們不僅薪水高，每年還會在圣誕節(jié)和新年之間享受額外假期，只有在緊急情況下才需要去上班。顯然，他們的假期福利比德國的公司員工和公務(wù)員都要優(yōu)厚。因此，歐盟委員會每招聘一名公務(wù)員，都會有50到200人報(bào)名申請。

超過1.8萬名歐盟官員的工資在每月2745至21671歐元之間。此外，這些官員還有各種誘人的津貼：去外國出差津貼596歐元，兒童津貼439歐元，教育津貼107歐元，家庭津貼201歐元，入職津貼1315歐元，“城市旅行”津貼892歐元等等。歐盟還保證公務(wù)員的子女免費(fèi)就讀歐洲學(xué)校。當(dāng)然，歐盟官員也必須繳納稅率在8%到45%之間的稅款。°

歐盟官員的退休政策也非常優(yōu)厚,66歲可退休，且退休金相當(dāng)于最后一份工作基本工資的70%。而歐盟委員會建議歐洲成員國員工在70歲時(shí)退休。

長期以來，歐洲納稅人協(xié)會一直呼吁歐盟取消這些奢侈的福利。協(xié)會秘書長邁克爾?耶格爾告訴《圖片報(bào)》：“普通納稅人做夢都無法擁有這樣的福利，現(xiàn)在是時(shí)候?qū)ζ浼右韵拗屏恕Ｔ谪?cái)政預(yù)算緊張的時(shí)候，歐盟必須以身作則，不要再自己給自己增加福利。°

對此，歐盟委員會表示上述福利能夠吸引來自富裕國家的員工。歐盟委員會稱，只6.4%的歐盟公務(wù)員來自德國，還有10.1%和13.2%分別來自法國和意大利。在接受《圖片報(bào)》詢問時(shí)，一位發(fā)言人解釋稱：“高福利是歐盟對德國公民保持吸引力的唯一途徑。”

在歐盟官網(wǎng)，一篇反駁德媒質(zhì)疑的新聞稿稱，事實(shí)上只有6%的歐盟預(yù)算用于行政管理，其余94%則用于惠及成員國人民。與德國公務(wù)員不同，歐盟公務(wù)員還要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，為基本工資的10%,此外也不像德國公共部門還會發(fā)放第13個(gè)月的工資，即圣誕節(jié)獎(jiǎng)金。▲