堅持人才優先 加快建設核工業人才高地

中核集團總經理、黨組副書記 顧軍

在全黨全國深入學習貫徹落實黨的二十大精神之際，中國核工業教育學會喜迎成立三十周年。學會自成立以來，一直致力于中國核工業人才培養和教育培訓，一路砥礪奮進，與我國核工業發展同頻共振，在“創新核教育、培養核人才、助力核發展”方面取得了可喜成績，為核工業發展與人才隊伍建設作出了重要貢獻。

深刻認識黨的二十大對教育和人才工作提出的新要求

習近平總書記在黨的二十大報告中特別強調指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

10月16日對核工業人而言，是個具有特殊意義的日子。1964年10月16日，一朵蘑菇云從羅布泊深處騰空而起，中國第一顆原子彈爆炸成功，中國人民挺直了腰桿子。正因為匯聚了核領域最頂尖的科學家和一大批優秀青年科技工作者，才有了依靠自己力量制造原子彈、氫彈和核潛艇的輝煌成就。大半個世紀以來，正因為堅持聚天下英才而用之、源源不斷集聚培養各方面優秀人才，核工業方不負國家使命，強核報國屢創佳績。邁向建設核工業強國新征程，人才依然是最為關鍵的資源，最為重要的因素。必須加快建設世界核工業重要人才中心和創新高地，以人才優勢提升核工業發展優勢，以人才競爭力塑造核工業核心競爭力，以人才高質量發展推動實現核工業高質量發展，按照“兩步走”戰略加快推進實現強核夢強軍夢強國夢。

牢牢把握核工業實現高質量發展迎來的新機遇

習近平總書記高度重視核工業發展。在核工業創建60 周年時，總書記作出重要批示：核工業是高科技戰略產業，是國家安全重要基石。要堅持安全發展、創新發展，堅持和平利用核能，全面提升核工業的核心競爭力，續寫我國核工業新的輝煌篇章。這為我國核工業發展指明了方向，提供了根本遵循。

當前，世界百年未有之大變局加速演進，國際戰略格局和國際秩序正在深度調整，全球經濟鏈發生了深刻變化，國際安全不穩定性、不確定性更加突出。但可以確定的是，核工業依然是全球政治博弈、力量角逐和大國競爭平衡的“壓艙石”，這既是核工業發展新機遇，更是核工業必須承擔的政治使命、歷史使命。

在此大變局下，全球氣候變化又帶來了一場以“雙碳”為目標的經濟社會系統性變革，核能作為穩定基荷能源，是優化能源結構，實現碳達峰碳中和的必然選擇。進入新時代，核技術在面向經濟主戰場和人民生命健康領域的應用也進入了發展新階段，核技術在產業發展和健康中國建設中發揮更大的作用，為核工業的更快發展提供了新機遇。

經過67年發展，我國核工業的綜合實力和競爭力有了全面提升，但也應看到，科技創新的系統能力還需進一步提高、關鍵核心技術還有短板弱項、基礎研究的底子還不夠牢固、高層次人才數量和質量還有待提升、產業鏈供應鏈的安全性穩定性還需進一步夯實，實現高質量發展還需持續發力、久久為功。

功以才成，業由才廣。我國核工業發展前景為各類人才提供了施展才華、創造價值的廣闊舞臺，同時也對各類人才提出了更多更高的需求和要求。這些需求和要求，就是核工業人才教育與培訓工作的方向和目標，核工業教育學會在這方面可以更好發揮引領、整合和協同的作用。

加快塑造并充分發揮人才發展的新優勢

人才是實現強核強國、贏得國際競爭主動的戰略資源，是核工業實現高質量發展的源頭活水。中核集團作為國家核科技工業的主體、核能發展與核電建設的中堅、核技術應用的骨干，擁有完整的核科技工業體系，肩負著國防建設和國民經濟與社會發展的雙重歷史使命，同時也肩負著打造一支政治過硬、本領高強的高素質專業化核工業人才隊伍的責任。

明確建設世界核工業重要人才中心和創新高地的目標，堅持“人才優先”的發展方針。先后出臺了一系列人才發展綱要和人才隊伍建設方案，努力培養造就一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質干部隊伍，努力培養造就更多行業大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才，努力培養造就一支具有國際視野、通曉國際規則、善于參與國際事務和國際競爭的國際化人才隊伍。

華龍一號

干部隊伍建設方面，堅持黨管干部原則，發揮市場機制作用，積極實施經理層任期制和契約化管理，“一企一策”建強配優領導班子，大力選拔基層經驗豐富、實干實績突出的優秀年輕干部，干部隊伍結構明顯優化、素質明顯提升。強化干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，構建源頭培養、跟蹤培養、全程培養的干部培訓培養體系，開展分層分類的專業化培訓和輪崗交流，連續多年開展黨組管理年輕干部的選拔培養工作，一批40 歲以下的優秀年輕干部充實到黨組管理干部隊伍中，讓干部到吃勁負重崗位經受摔打，在開拓市場、推進改革、專項攻堅等一線前沿經受磨練。

專業技術人才隊伍建設方面，明確“以戰略科學家和院士為龍頭、三領一高潛一核星為主體”的人才梯隊建設目標。立足自主人才培養和高層次人才引進相結合，加速人才集聚，培養造就規模與產業發展相適應、結構顯著優化和素質優良的人才隊伍，建立覆蓋戰略科學家和院士、領航、領軍、領英和高潛、核星六大層級的人才梯隊。探索創新重點緊缺領域人才與高校聯合培養的模式。深化與高校戰略合作力度，先后與清華大學、上海交通大學、西安交通大學等高校開展人才聯合培養、產學研用協同發展，在合作院校設立專項獎學金和領創科研基金。持續做好產教融合育人，與清華大學合作定向培養項目，迄今已開展有二十六年，培養輸送了大批高質量人才，探索出一條核工業高水平人才自主培養的新路，形成了廣泛社會影響。

高技能人才隊伍建設方面，在國家人力資源和社會保障部的支持指導下，積極開展核特有職業的分類、技能標準的編制和修訂工作?；诩寄軜藴?，構建覆蓋核特有職業的崗位培訓大綱、內訓師隊伍、考試題庫、技能鑒定中心和技能鑒定站，廣泛開展技能人員培訓、認證和技能大賽，組織開展“技能中國行——走進中核集團”系列活動，涌現出一批大國工匠、中華技能大獎獲得者和全國技術能手，突破了很多實踐中的技術難題，有力支持了重大項目、重點工程建設。

國際化人才隊伍建設方面，始終堅持深化核領域的國際合作，努力實現更高質量、更好水平的“走出去”。出臺“十四五”國際化經營規劃，將國際化人才培養作為國際化經營“四梁八柱”之一。與法國、俄羅斯、德國、以色列等國機構合作培養國際化經營管理人才、科技創新人才和大國工匠，連續多年組織人員赴外培訓。設立多個海外代表處，在實踐中培養和鍛煉人才。選派人員赴國際機構工作，常態化開展國際化業務培訓，舉辦國際化經營大賽，發現和培養專業人才。深化與國際原子能機構合作，首家中國—國際原子能機構核能管理學校落戶中核集團，兩年來共培訓來自20 余個國家的160 名學員，實現國際化經營與國際化人才培養的協同聯動、互促發展。

站在實現第二個百年奮斗目標的新起點，人才的加速度就是核工業高質量發展的動能所在。中核集團將堅定不移貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，堅定不移貫徹落實人才強核戰略，堅定不移推動核工業高質量發展，堅定不移加快核工業強國建設，為實現中華民族偉大復興貢獻“核”力量。