
功以才成,業(yè)由才廣。為進(jìn)一步吸引集聚海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才,為蓬萊區(qū)高質(zhì)量發(fā)展增加活力、增強(qiáng)動力,今年以來,山東省煙臺市蓬萊區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,聚焦“人才第一資源”,凝心聚力招才引智,成功獲批“青年人才首選山東20大潛力城市”,創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,推出“六式引才工作法”,著力打造蓬萊人才集聚強(qiáng)磁場。截至目前,累計(jì)引進(jìn)各類青年人才1943人,其中博士1人,碩士113人,大學(xué)生1795人,海外留學(xué)生34人。
為解決疫情影響下的線下招聘求職受限、才企供需不暢難題,蓬萊區(qū)啟動“百企千崗進(jìn)校園”系列活動,轉(zhuǎn)變直播帶崗方式,不再單純的由用人單位HR坐在直播間講解,而是采用獲得感、代入感更強(qiáng)的“政策宣講+實(shí)地探企”的形式進(jìn)行。政策宣講環(huán)節(jié),工作人員在線解讀人才政策,與求職者實(shí)時互動,精準(zhǔn)解答政策疑問;實(shí)地探企環(huán)節(jié),應(yīng)聘者們跟隨主播視角,實(shí)景了解企業(yè)辦公環(huán)境、文化氛圍和生活場景,邀請?jiān)诼毴瞬胖v述真實(shí)的工作生活感受。
今年以來,蓬萊區(qū)攜手煙臺科技學(xué)院、山東蓬翔汽車、君頂酒莊、安諾其化工等13家企業(yè)采取“政策宣講+實(shí)地探廠”的形式舉辦直播招聘11場,吸引超10萬青年人才參與觀看,收到簡歷3000余份,碩士以上學(xué)歷求職者近30%。
體驗(yàn)式引才
入企實(shí)踐“賦能就業(yè)”
蓬萊區(qū)持續(xù)性開展“才聚仙境·蓬勃未來”魅力蓬萊青年人才就業(yè)體驗(yàn)日活動和“蓬萊學(xué)子看家鄉(xiāng)”兩項(xiàng)活動,利用每年暑假寒假邀請大學(xué)生們做“城市體驗(yàn)官”,通過走訪煙臺尚乎數(shù)碼科技有限公司、蓬萊萬華新材料低碳產(chǎn)業(yè)園等重點(diǎn)企業(yè)、創(chuàng)新平臺,實(shí)地考察蓬萊城市風(fēng)貌、企業(yè)發(fā)展空間及人才生態(tài)環(huán)境等,讓人才親身感受蓬萊發(fā)展的日新月異,激發(fā)他們來蓬回蓬干事創(chuàng)業(yè)熱情和信心。今年以來,先后組織200余名蓬萊學(xué)子開展了3場就業(yè)體驗(yàn)活動,進(jìn)一步提升了人才與城市之間的精準(zhǔn)對接。
同時,積極搭建人才成長實(shí)踐舞臺,建立巨濤、民和生物2家市級實(shí)習(xí)基地,光庭信息、田十電子、超硬復(fù)合材料3家區(qū)級大學(xué)生實(shí)習(xí)基地,先后與中南財經(jīng)政法等10余所大學(xué)建立合作,引進(jìn)65名大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。煙臺華康生物醫(yī)藥科技有限公司獲批市級專家服務(wù)基地,蓬萊山海生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社獲批市級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地,為高層次人才搭建發(fā)展平臺。開展“青鳥歸巢·智匯蓬萊”大學(xué)生暑期社會實(shí)踐活動,三年來累計(jì)組織1500余名蓬萊學(xué)子參加社會治理、政務(wù)實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)等社會實(shí)踐。
人氣式引才
人才夜市“集聚才氣”
啟動“青年人才夏季嘉年華”系列活動,借助高校畢業(yè)生暑期返鄉(xiāng)時機(jī),持續(xù)在故里街區(qū)等市區(qū)商圈廣場,以及紫荊山街道等轄區(qū)各鎮(zhèn)街開展人才夜市和人才集市活動。現(xiàn)場設(shè)置企業(yè)崗位信息攤位,組織重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行崗位推介,發(fā)布崗位需求。推薦崗位的同時,全程播放政策宣傳片、發(fā)放政策宣傳手冊,創(chuàng)新性設(shè)置“有獎答題”環(huán)節(jié),求職者抽取人才政策相關(guān)的題目進(jìn)行回答,答對即可抽取小禮品一份,讓求職者在輕松活潑的氛圍中暢享“人才政策大餐”。截至目前,累計(jì)開展活動6場,共吸引6800余人次參加,170余家次用人單位提供近千個崗位,發(fā)放活動獎品600余份,政策宣傳手冊2000余份,達(dá)成就業(yè)意向800余人次。
嫁接式引才
云上大賽“搭建平臺”
為給各路青年人才搭建更加豐富、精準(zhǔn)、便捷的交流對接平臺,蓬萊區(qū)借助舉辦創(chuàng)業(yè)大賽的時機(jī)為人才創(chuàng)造展示平臺,為人才提供豐厚政策激勵,進(jìn)而吸引集聚海內(nèi)外高層次人才來蓬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合煙臺海創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,舉辦第五屆“民生杯”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽,30余個生物醫(yī)藥、海工裝備等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高端項(xiàng)目報名參與。推選的虞軍偉的“功能型活性碳纖維的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目獲得煙臺市賽青年創(chuàng)意組二等獎,煙臺市推薦該項(xiàng)目參加山東省賽,榮獲省賽青年創(chuàng)意專項(xiàng)賽三等獎。
同時,借助蓬萊區(qū)考選優(yōu)秀畢業(yè)生面試的有利時機(jī),開展人才政策宣傳和企業(yè)崗位推介活動,現(xiàn)場發(fā)放政策宣傳冊100余份,發(fā)放企業(yè)崗位表420余份,為優(yōu)秀人才來蓬發(fā)展架橋鋪路。
聯(lián)動式引才
校企合作“精準(zhǔn)引才”
設(shè)立人才服務(wù)專員。面向轄區(qū)150余家重點(diǎn)企業(yè)開展人才需求調(diào)研,主動對接省內(nèi)30余所高校,收集高校人才資源“供給清單”,精準(zhǔn)推送轄區(qū)企業(yè)崗位“需求目錄”,并組織意向企業(yè)先后赴中國海洋大學(xué)等高校開展校園招聘,有效助企攬才留才。
啟動駐蓬高校專場招聘月活動。開展煙臺科技學(xué)院就業(yè)意向調(diào)查,定向組織30家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位479個,先后舉辦“畢業(yè)日”專場招聘會、實(shí)習(xí)實(shí)踐、政策宣講等活動3場,吸引2000余名青年人才投遞簡歷,達(dá)成實(shí)習(xí)就業(yè)意向590余名。
充分挖掘高校資源。蓬萊區(qū)聚焦八大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)簽訂合作協(xié)議,成立山東農(nóng)業(yè)大學(xué)引才工作站,大力宣傳蓬萊人才政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境,同時,建立山東農(nóng)業(yè)大學(xué)-新三和(煙臺)食品有限責(zé)任公司大學(xué)生實(shí)踐基地,開展精準(zhǔn)對接合作。
暖心式引才
人才政策“應(yīng)享盡享”
政策紅利促進(jìn)人才環(huán)境優(yōu)化。蓬萊區(qū)一方面梳理已經(jīng)出臺的各類人才政策文件,裝訂成冊,組織業(yè)務(wù)骨干先后赴11個鎮(zhèn)街和煙臺科技學(xué)院、煙臺幼兒師范高等專科學(xué)校及部分省內(nèi)高校進(jìn)行專題宣講,了解企業(yè)人才對政策的需求和意見,擴(kuò)大人才政策知曉度。另一方面提升政策服務(wù)效能,推進(jìn)政策落實(shí)。建立“政策找人”“無形認(rèn)證”機(jī)制,優(yōu)化政策兌現(xiàn)服務(wù)流程,對篩選符合條件的人才,利用電話、微信開展一對一政策推送,指導(dǎo)其進(jìn)行補(bǔ)貼申報。截至9月底,共兌現(xiàn)煙臺市引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼110.4萬,煙臺市引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼190.56萬元,原“仙境英才”引進(jìn)計(jì)劃緊缺類人才工作津貼100.05萬元,原“仙境英才”引進(jìn)計(jì)劃緊缺類人才生活補(bǔ)貼20.95萬元,煙臺市“雙百人才”經(jīng)費(fèi)62.1萬元,惠及各類人才1194人次。
引進(jìn)人才、留住人才用心服務(wù)是關(guān)鍵。蓬萊區(qū)把“你負(fù)責(zé)茁壯成長,我負(fù)責(zé)陽光雨露”作為人才服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),用真誠服務(wù)人才,用細(xì)心關(guān)愛人才。結(jié)合城市更新行動,積極推動重點(diǎn)商圈、傳統(tǒng)街區(qū)升級改造,實(shí)施“一鎮(zhèn)(街)一品”創(chuàng)建工程,在全區(qū)范圍內(nèi)推出青年人才街區(qū)、人才會客廳、人才主題公園等青年人才交流娛樂五大地標(biāo),開展交友聯(lián)誼、志愿服務(wù)等活動10余場次。引入社會力量,聚焦人才“吃住行游購?qiáng)省绷箢I(lǐng)域遴選17個優(yōu)質(zhì)加盟商,面向各類人才推出專屬服務(wù)、費(fèi)用減免、優(yōu)惠折扣等服務(wù)。