八面來風

技能培訓助農牧民就業

" "為了更好的實施鄉村振興戰略，幫助農民掌握致富本領，近日，內蒙古額爾古納市就業服務中心開展送技能下鄉活動，于上庫力鄉舉辦了奶食品制作技能培訓班，來自上庫力鄉前進村的20名農村牧區轉移就業勞動者參加了培訓。本次培訓計劃通過12天的集中教學，使參加學習的村民逐漸掌握傳統奶食品的制作技術。

2022年，額爾古納市就業服務中心積極發揮職業教育對地方經濟社會發展的促進作用，大力開展技能下鄉活動，目前已在各鄉鎮開展包括民族手工藝品、保健按摩、中式面點在內的技能培訓班共6期，累計培訓學員245人，為提高農村現代化和促進城市發展提供諸多技術人才。

巾幗家政服務培訓班開班啦！

" "為切實提高養老護理員的理論知識、服務意識和能力，更好滿足養老服務需求，提高養老服務專業化和規范化水平，進一步提升廣大婦女創業就業能力，近日，湖北省十堰市竹山縣寶豐鎮聯合婦聯、人社、縣智博職業技能培訓學校，開展為期12天的巾幗創業就業家政服務培訓正式開班，共有40名寶豐鎮女性參加養老護理員培訓。

“點菜式”培訓提技能促就業

今年以來，河北省邢臺市臨西縣把提升農村勞動力就業技能作為鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的重要抓手，通過加大技能培訓力度，提升勞動力就業技能促就業，取得了顯著成效。

年初，臨西縣人社局聯合鄉村振興局進村入戶，對有就業意愿的填寫《農村勞動力就業技能提升培訓需求調查表》，選擇自己的技能需求和培訓意愿進行“點菜”，梳理匯總后，由政府“買單”，委托培訓機構開展、電工焊工、美容美發、家政保姆、烹飪廚師等技能培訓，有培訓意愿的農村勞動力不掏一分錢，就能學到一技之長。截至目前，已舉辦各類技能培訓班20余期，培訓農村勞動力1000余人次，培訓就業率90以上。

首次開辦健康管理師培訓班

為加大健康服務力度，促進靖安縣健康產業蓬勃發展，近日，江西省宜春市靖安縣2022年首次健康管理師（三級/高級）培訓班在縣就業社保中心培訓教室順利開班。來自靖安縣各藥店工作人員、各鄉鎮衛生所等近50余人踴躍參加。培訓結束后，靖安縣人社局將組織學員進行鑒定考試，對培訓合格的學員發放健康管理師（三級/高級）職業資格等級證書。

靶向助力 "精準促就業

" "近日，山東省濟南市歷下區燕山街道在燕子山小區普法公園舉辦了“燕山街道2022年大中城市聯合招聘畢業生專場招聘會”“比亞迪整車保障用工招聘會”。據統計，此次招聘會共有比亞迪汽車、山東麥德森、濟南如家酒店等20余家企業參加，提供崗位300多個。現場求職人員100人次，同時發放各類宣傳資料300余份。招聘會結束后，所有招聘信息將由社區繼續向外宣傳，并提供銜接服務，緩解轄區畢業生就業壓力。

政企齊發力 "百崗引才來

近日，由河北省辛集市人社局主辦，市就業創業服務中心、融媒體中心承辦的2022年“海納百創·樂業辛集”暨高校畢業生秋季專場招聘活動取得圓滿成功。

本次活動以直播的形式進行，直播間里融媒體中心主持人帶著企業“主管”化身“主播”，全方位講解企業概況、招聘崗位、薪資待遇等相關內容，一個半小時的直播，直播間氛圍熱烈，線上交流互動頻繁，辛集發布和辛集融媒的抖音號、視頻號等6大平臺點擊觀看人數近4萬人次。活動共邀請河北冠靶科技有限公司、申科科技集團有限公司等10家企業，涉及設備維護工程師、采購、銷售及車間操作工等70余個崗位，招聘450余人。

據悉，辛集市為加快推進“1+19”穩定經濟運行保持經濟增長措施體系政策落實落地，今年已多次開展直播帶崗活動，政府搭臺，企業“唱戲”，人社部門做“紅娘”，助推用人單位和廣大求職者“成功牽手”。

舉辦返鄉人員專場招聘會

" 為進一步做好就業服務，解決返鄉人員的就業問題，近日，河南省新鄉市獲嘉縣政法委聯合縣人社局在產業集聚區六樓舉辦了“穩崗位提技能保就業”返鄉人員專場招聘會。參加此次招聘會的有同盟冷鏈倉儲有限公司、河南大成包裝有限公司、新鄉天鑫新能源機械有限公司等30家企業，提供就業崗位500余個涉及食品加工、機械制造、數控車床技術員等各類高、中、低端的崗位。

“人才直通車”駛入棗莊學院

" 近日，山東省淄博市桓臺縣人社局組織博匯集團、匯豐石化、天齊置業等10家企業赴棗莊學院開展“桓臺-高校人才直通車”招引活動。招聘活動中，桓臺縣人社局工作人員圍繞桓臺縣人才發展環境及淄博市“人才金政50條”展開推介，縣內重點企業人力資源負責同志也紛紛就公司發展方向、工作環境、崗位需求及薪資待遇等基本情況進行宣講，并建立專屬微信群，為廣大學子們提供咨詢交流平臺，積極為他們答疑解惑。此次“人才直通車”，桓臺縣10家企業共提供51個崗位，需求人數近400人，現場收取簡歷和求職登記210人次，56名畢業生初步達成就業意向。

為重點企業送去“政策禮包”

近日，江西省九江市德安縣人社局舉辦了2022年人社惠企政策宣講會暨業務培訓會，為該縣30余家重點企業人員送來人社“政策禮包”。本次宣講會分為深入解讀人社各項惠企政策及互動答疑2個環節，內容涵蓋企業人才引進、就業創業和職業技能培訓補貼、企業養老保險政策、工傷保險業務經辦規程等方面。在互動答疑環節上，企業代表結合各自實際，提出了在企業吸引人才、留住人才、企業參保過程中存的問題和疑惑，并圍繞人才引進、培訓補貼及創業扶持等方面內容積極建言獻策，提出了許多寶貴意見。對于企業提出的問題，人社局的相關業務人員一一作了解答。

下一步，德安縣人社局將堅決落實“有事服務、無事不擾，服務前移、貼身周到”的服務理念，深入企業、深入一線了解情況，切實幫助企業解決實際困難。

開啟招賢納才新模式

今年以來，云南省昆明市西山區積極探索新形勢下招賢納才新模式，開展直播帶崗 “云”上引才招聘會，利用“昆明西山發布”“西山人社”等網絡平臺，聯合區婦聯、工會、市場監管局，通過“單位展示+崗位介紹+線上答疑”三位一體直播方式解讀崗位信息，拓展招才引才“朋友圈”。 西山區人社局、區市場監管局相關部門負責人化身“帶崗主播”， 用人單位“組團”，向廣大人才“云”推介西山、“云”宣講引才政策、“云”發布人才崗位需求、“云”直聘各路英才。結合進園區、進企業對“春風行動”“民營企業招聘周”“公共人才服務進園區”等專項活動進行直播帶崗和政策宣傳，共組織各類“云”上直播活動13次，參加企業85家，提供工作崗位7668個，達成初步就業意向2229人。與求職者實時線上互動，實現“疫情防控”與“就業服務”同融共進，開啟了招賢納才新模式。

就業創業政策進高校

為全力做好高校畢業生就業創業工作，近日，山東省日照市人社局集中開展高校畢業生就業創業政策校園宣講活動。

日照市人社局分別到濟寧醫學院（日照校區）、山東體育學院（日照校區）、日照職業技術學院和日照航海工程職業學院等駐地高校開展了高校畢業生就業創業政策宣講。宣講時，重點分析了當前高校畢業生就業形勢，介紹了日照市經濟社會發展情況以及人才就業優惠政策，對即將畢業的高校學生提供了求職建議以及職業規劃指導，共計超過800名高校學生現場聆聽了政策宣講。

精準幫扶離校未就業高校畢業生

為持續做好離校未就業畢業生就業工作，安徽省桐城市人社局從以下幾個方面精準發力：一是精準聯系幫扶對象。通過電話與當事人、社區（村）部門及親屬的聯系，確保與離校未就業畢業生實現百分百對接，不漏一人，同時向離校未就業畢業生發送政策宣傳短信1317條。二是精準建立幫扶臺賬。將安徽智慧就業平臺中的離校未就業數據導出，分析離校未就業畢業生數據，并及時將相關信息轉發至各鄉鎮（街道）勞動與社會保障平臺，建立幫扶臺賬。三是精準落實幫扶措施。積極開展線上線下招聘會78場，針對有在桐就業意愿的畢業生，有針對性的推薦工作崗位，同時將幫扶信息錄入安徽智慧就業平臺，幫扶率達到100%;對于在外地就業的畢業生，做好檔案轉遞工作，共轉出997份檔案。四是精準鞏固幫扶效果。根據畢業生就業狀態的變動情況，做到實時更新，持續服務見習人員，鞏固幫扶成功，共發放一次性擴崗補助5000元，推薦163人參加就業促進民生工程，發放見習補貼162.93萬元。

2022杭州創業馬拉松火熱開跑

近日，以“有夢想 一起跑”為主題的“2022杭州創業馬拉松”在浙江省杭州市大劇院前廣場鳴槍開跑，來自在杭知名企業、投資機構、高等學府、紅色菁英、初創小微企業和創業服務機構的近1000名選手參賽。經過緊張激烈的角逐，最終，浦沿就創中心隊以2小時24分43秒的總成績獲得本屆創業馬拉松的冠軍。

在推進高質量就業創業的進程中，杭州創業馬拉松已成為杭城創投圈的一個“金字招牌”。作為國內首個體育式創業交流活動，杭州創業馬拉松自2016年舉辦以來，到今年已成功舉辦七屆，從濱江的最美跑道開始，一路跑過西溪濕地、良渚古城、韻味上城，從百人參賽發展到千人規模。在組委會和創業者看來，杭州創業馬拉松不僅僅是一場競賽，其“創業陪跑”服務理念和在“創業生態”內的互通有無、合作交流，更為可貴，更為重要。

失業保險惠企政策落地見效

江西省宜春市奉新縣以穩就業保民生為工作重點，以實現更加充分更高質量就業為目標，深入推進穩就業保民生工作，在重宣傳、強舉措、抓關鍵、優營商環境上持續發力，通過用好“宣傳、宣講、解讀”三途徑，讓政策宣傳有廣度;強化“免申、頂格、調度”三舉措，讓政策執行有力度;抓實“摸排、比對、服務”三關鍵，讓政策推進有速度，抓緊抓實抓細失業保險惠企政策落地，見到實效。

今年以來，奉新縣為206家企業撥付穩崗補貼資金273.21萬元，享受人數7057人，此項工作在上半年江西省省發放工作中排名第六，獲得全省就業重點工作情況通報表揚。共為357家企業實施失業保險降費率減免352.66萬元，享受人數9622人;為21家企業申請緩繳失業保險，緩繳金額27.3萬元，涉及員工 2921人;發放一次性擴崗補助12萬元，惠及80名高校畢業生;為404人發放失業補助金146.2萬元，為119人發放失業保險金90.89萬元。

為專技人才打開夢想大門

“這次職稱申報，得到縣人社局專技辦工作人員的耐心指導，知道了職稱申報路徑、申報條件、標準，要學公需課、專業課，在省外取得的資格證書可以在線核驗與職稱異地互認，現在審批流程顯示組委會已經通過……取得副高職稱，讓我倍加自豪自信，我要把我的陶瓷工藝美術發揚光大，同時帶出更多學員傳承這項中華優秀工藝，以此壯大陶瓷工藝等文化產業，讓更多有夢青年由此實現人生夢想！”在蕭子陶藝擔任陶藝繪制工作的張云華老師這樣說道。

近年來，安徽省安慶市太湖縣人社局狠抓專技人才服務工作，按照屬地管理權限，公開辦事程序，做好所轄地區的專技人員材料受理審查、資格推薦、職稱評審證書等公共服務工作，助力專技人才職場高素質就業。目前全縣職場有專業技術職稱人員7637人，其中中級職稱2924人，副高級以上1876人。

為企業注入“真金白銀”

近年來，湖南省婁底市雙峰縣把落實穩崗返還政策作為助力中小微企業降本增效的重要方式，通過穩崗返還切實緩解企業資金壓力、幫助企業渡過難關，穩崗擴崗保就業成效明顯。為確保該項政策落地見效，雙峰縣人社部門一方面推行穩崗返還 “免申即享”經辦方式，即無需單位申報，經辦機構通過大數據篩選出符合條件的參保單位，經公示后直接撥付資金，大幅降低了企業辦事成本，使惠企政策紅利直達企業。另一方面大幅提高返還資金比例，雙峰縣人社部門對于積極承擔社會責任，采取有效措施不裁員或少裁員的中小微企業，將返還比例從單位及其職工年度實際繳納失業保險繳費總額50%，提高到了目前的90%。今年1—9月，雙峰縣已向40家失業保險參保企業累計發放穩崗返還資金182.48萬元，惠及企業數與返還資金量均較上年度顯著增長。