簡述新時期強化企業會計監管的措施

吳斌 中國江西國際經濟技術合作有限公司

引言

針對企業的會計監督工作而言，主要分為企業監管、社會監管和政府監管三個方面，在新時代的發展背景中，為了提高企業的會計監督效果，既需要明確企業監督在實際會計監督中的責任，也需要強調社會、政府監督的價值，進而發揮會計監督的價值。結合目前企業會計監督中存在的問題，具體在監督缺乏法律約束、會計人員缺乏綜合能力和監督主體缺乏監督力度等方面影響下，會限制會計監督功能的發揮，同時基于新時期下財政改革不斷深化的背景和會計信息的特殊性，有必要進行企業會計監管的強化措施分析。

一、新時期強化企業會計監管的必要性

（一）基于會計和會計監管的現狀

在會計工作和會計監管中，受到時代中經濟發展速度較快的影響，存在著會計、會計監管與經濟發展不協調的問題，需要對會計市場進行有效的完善和規范。具體到企業的會計和會計監管工作中，受到傳統會計監管工作的影響，需要在新時期下進行會計監管工作的加強，滿足企業的發展需要。不過實際的會計監管工作存在著會計監督缺乏法律約束的現狀，且部分企業還存在會計人員缺乏綜合能力與監督主體缺乏監督力度的現狀，在影響企業會計監管價值的發揮下，有必要在新時期下進行會計監管的強化。

（二）基于財政改革的不斷深化

從國家的財政體制改革上看，為了適應社會發展在提高會計監管質量時，我國在公共財政框架的構建速度上逐漸加快，結合以往的分稅制、收支兩條線管理、綜合財政預算、部門預算、國庫集中收付和農村稅費改革等財政改革措施的落實，可以促進財政平衡，滿足社會發展需要。因此，在新時期國家持續開展財政改革中，要結合財政改革和會計體系的關系，通過有效的會計制度體系優化支持財政改革工作的落實。具體到會計制度體系而言，包括會計管理體制、會計監管等方面優化，進而在實現政府會計、社會會計和企業會計能相互配合監管下，能提高會計監管的質量。

（三）基于會計信息的特殊性

針對會計信息的特性而言，在利用會計信息支持企業經營和管理工作時，需要其具有較高的時效性和真實性，進而合理為企業決策和改革工作奠定基礎。結合會計信息的價值，既可以在企業經營的影響中，助力于企業經營管理策略的合理制定，也能在行業和地區經濟發展的影響中，反映行業發展的經濟風險高低，因此會計信息有著重要價值。需要基于當前新時代下各類數據的爆炸性增長背景，需要借助有效的企業會計監管工作加強，對各類數據的收集、整理、分析和存儲進行關注，進而發揮會計信息在企業投資、融資和資源配置上的價值，促使會計監管的價值滿足企業發展需要。

二、新時期企業會計監管存在的問題

（一）會計監督缺乏法律約束

目前部分企業在進行內部會計監管時，不能有效落實對應的法律法規，不利于借助合理的制度規范對企業的會計監管工作進行合理的引導和支持，一定程度會降低企業的會計監管質量。具體到《會計法》而言，是企業進行會計監管中的重要法律法規，不過在實際經濟發展速度較快的影響下，雖然《會計法》一直進行改革和優化，不過其更新和完善的速度仍不能滿足企業和社會經濟的發展需求，因此在部分會計規范細則不明確和不完善下，不利于發揮制度在企業會計監管中的規范作用，同時企業內外的會計監督主體也無法有效行使其監督職能，不利于加大企業會計監督的力度。

（二）會計人員缺乏綜合能力

結合企業人才而言，從本質上講企業與企業之間的競爭其實是人才和人才之間的競爭，需要企業關注內部人才的數量和組成比例，在充分發揮人才的價值后，促進企業實現良好的會計監管工作。針對當前企業在進行會計監管中所存在的較多問題，其中很多問題與相關會計人員的能力、素養及操作有關，具體體現在以下幾個方面：第一，企業部分會計相關人員的專業能力不足，不利于提高對應的監管工作質量，一定程度會限制會計監管的質量；第二，企業部分會計相關人員的綜合素養不高，在高壓的工作環境中便缺乏工作積極性和責任心，不利于提高會計監管工作的效率；第三，企業在實際的經營管理中，忽略了對人才價值的關注，在僅強調經營效益時，無法落實有效的培訓和招聘工作，進而在長期的發展中會使企業受到人才短缺的影響，具體在員工監督意識淡薄、缺乏職業風險意識和自我管制能力較低下，無法提高會計監管的效果。

（三）監督主體缺乏監督力度

在目前的企業會計監管中，存在著一些監督主體缺乏監督力度的問題，結合企業發展的實際情況，主要有以下幾方面原因導致：第一，企業內部的會計監督主體其實是企業會計管理機構的管理人員，不過在會計機構負責人由企業人力資源管理部門進行聘任時，容易受到人力資源管理部門在薪資和工作內容上的制定不足影響，會使對應的會計機構管理人員不能有效了解自身的工作內容，進而不能有效發揮出對應的監管職能，最終在企業內部會計主體監督力度缺失下，不利于滿足企業的會計管理監管需要；第二，監督主體的力度缺乏也與外部的監督主體有關，具體到外部監督而言，可以包含社會監督與政府監督，在落實具體的監管職責時需要結合《會計法》中的相關規定，將財政部門、稅收部門、審計部門和金融部門作為執法部門，對企業財務會計工作情況進行監管。不過在政府各監督部門間的權利和責任劃分較為模糊下，不能提高政府對企業會計監督的力度，且在缺乏溝通下也會使監管力度大打折扣。

三、新時期會計監管問題的解決措施

（一）落實會計監管的相關法規

部分企業的會計管理并不能結合新時期下的《會計法》要求，對自身管理工作進行規范和目標確定，因此實際的會計監管存在一定的形式化問題和低效問題。為提高企業在新時期下的會計監管效果，需要嚴格落實好新的《會計法》，并要求會計監管部門嚴格落實制度方面的落實業務，提高會計的監管效果。具體需要做好以下幾點：

第一，需要結合《會計法》中會計監管崗位的職責要求，明確會計工作相關人員的工作職責和義務，在促使會計人員可以認識到自身的職業道德和工作內容與流程后，提高會計監督的效果；

第二，在合理落實對應的監督法規和制度時，還需要財政會計機構可以做好模范帶頭作用，在自覺學習《會計法》并合理落實到實踐工作后，可以帶動企業加強對會計工作的了解，進而更好地支持和配合會計的監管工作；

第三，需要落實信息反饋工作，在進行《會計法》的學習和應用中，必然存在一定知識難點問題和落實問題，需要在完善會計監管的制度后，也要進行落實信息反饋工作，確保及時發現會計相關法規在學習和落實中出現的問題，提高會計的監管效果。

（二）強調素質人才的有效培養

新時期的企業發展中，其內部的會計監管工作存在質量問題，需要結合會計人才在會計監管中的價值，進行培訓工作。具體需要關注以下幾點：

第一，需要對培訓的方式進行明確。結合線上培訓和線下培訓方式所具有的不同價值，結合企業培訓的需要進行培訓方式的選擇。結合線上的培訓而言，既可以應用直播培訓的方式，也可以應用視頻授課的形式，可以降低時間和空間對培訓的影響。結合線下的培訓而言，可以借助專家的專題講座來進行會計人員的培訓，可以具有更高的培訓氛圍，滿足培訓的需要；

第二，需要對培訓的內容進行完善。基于新時期下對企業會計監管的要求和監管工作對人才的需求，進行培訓內容的補充和完善，同時也可以結合實際企業進行會計監管所出現的問題進行培訓內容的完善，且培訓還要關注對會計專業知識、操作技術和綜合素養方面進行培養，確保會計人員的能力具有綜合性；

第三，需要對培訓的輔助手段進行明確。部分企業在開展員工的培訓工作時，存在著較多的問題，主要在工作壓力大下缺乏足夠的培訓積極性，因此可以借助一定的激勵制度和考核制度，確保對培訓工作進行輔助，進一步提高員工的學習積極性，最終提高培訓的效果。

（三）加強監督主體的監督力度

為了加強監督主體的監督力度，進一步發揮企業會計監管的價值，具體需要做好以下幾點：

第一，需要對企業內部控制的制度進行完善，需要結合實際的會計監管問題進行制度的完善，同時也需要參考其他企業的優秀監管制度，提高制度的全面性和合理性。同時需要從會計監管環節出發，將管理制度的完善不斷向著其他管理環節延伸，進而形成一個內部控制網絡，不斷降低會計風險；

第二，要求對外部監管機制進行完善。具體要積極構建基于政府監管的責任約束機制和社會評價機制，進而在政府的外部監督中，可以降低財務部門、審計部門中出現的監督工作重復和交叉問題。此外，外部的監管機制也能預防會計監管人員出現以權謀私的問題；

第三，在加強監督主體的監督力度時，還需要提高各監督部門的溝通效果。同時在監督主體落實對應的監督工作時，還需要對會計工作進行監管內容的明確和工作流程的確定，進而在堅持綜合監督的工作下，發揮監督主體的作用。

四、新時期強化企業會計監管的措施

（一）積極完善內部激勵制度

結合新時期企業的會計監管工作而言，既需要對相關信息技術進行引進，也需要對相關制度進行完善。不過以往的制度應用不僅存在不全面的問題，也存在制度落實過于強硬的問題，因此不利于充分體現制度的引導和規范價值，且不能提高會計員工的工作積極性，不利于滿足企業的發展需要。因此需要對激勵制度進行完善，具體進行以下幾點：

第一，要認識到激勵制度的落實對象為會計監管工作的相關人員，因此在制度的制定中需要提前進行員工對激勵措施想法的調研，在明確員工的資金需求、成長需求、晉升需求等方面需求下，合理對激勵制度進行制定，確保制度的落實具有合理性；

第二，需要在激勵制度的制定中，做好針對會計監管相關人員的考核工作，確保通過激勵制度既可以提高員工的積極性，使其發揮主觀能動性的價值，也能對工作懈怠的員工進行督促和教育，使其認識到自身崗位所具有的職責和義務，進而專心投入企業的會計監管中，不斷提升監管效果。

（二）不斷拓寬會計監管領域

為了提高企業的會計監管效果，需要結合企業發展規模對會計監管領域進行拓寬，一般企業的會計監管包含會計服務、會計監督和會計管理等方面，需要在市場經濟的發展中進一步延伸會計監管的觸角和拓寬監管領域。下面進行具體分析：

第一，需要加強會計事務的管理工作。具體需要結合《會計法》中的相關內容，積極對會計人員的從業資格進行管理，同時規范企業內部的工作秩序并積極做好會計服務與會計咨詢工作；

第二，需要在拓寬會計監管領域時對會計改革的新模式進行探索，在持續深化會計委派、代理記賬和零戶統管等改革工作下，結合財政改革與機構改革要求，對行業財會集中核算、民營企業建賬監管、村級賬務集中委托代理等新會計監管模式進行分析，為企業的會計監管提供參考經驗；

第三，還需要積極展開會計控制與重點項目的會計委派工作，同時在監管方式上企業既要合理選擇內部監管，也要適應社會監管和政府監管。

（三）合理應用新時代的監督思想

在新時期的發展下，不僅帶給企業會計監督一定的技術支持，也具有較多的監督新思想和新理念，需要通過有效的學習不斷提高內部相關人員的會計監督意識，進而更好地提高會計管理、會計服務和會計監督等工作質量。具體的學習策略需要落實以下幾點：

第一，需要通過有效的宣傳對新時期下的會計監管新思想進行宣傳。首先，可以利用線上的形式進行新思想的宣傳。例如抖音的視頻宣傳和微信公眾號的文章推送宣傳，進而借助網絡實現有效宣傳。其次，可以利用線下的形式進行新思想的宣傳。例如，廠區內宣傳欄上的會計監管案例分析和實際的整體會議等。在有效的宣傳下能提高相關人員的會計監督意識，提高會計監管效果；

第二，需要落實一定的獎勵措施，提高會計工作相關人員的學習積極性，在進行員工素養和能力的培訓中，不斷提高對新思想的認識和了解，進而優化會計管理人員的監管思想；

第三，在實際學習中還可以選擇外出學習的形式，在對同行業其他優秀企業的會計監管思想進行學習后，可以在取長補短中完善自身的會計監管思想不足，進而在會計人員有效完成數據信息的收集和分析下，體現新時期下學習新監管思想的價值。

結語

綜上所述，會計監管在企業發展中具有重要價值，既可以通過有效的財務監管降低資金支出的風險性，也能通過會計監管相關數據的收集和整理，為企業的財務改革和戰略制定提供數據支持，要在新時期下不斷強化會計監管工作，使其價值得到充分發揮。不過在企業傳統會計監管問題的影響下，需要企業先借助會計監管相關法規的落實、素質人才有效培養的強調和監督主體監督力度的加強等措施對相關問題進行解決，然后基于新時期對企業會計監管的需要，逐步落實完善的內部激勵制度、拓寬會計的監管領域和學習新時代的監督思想，進而提高企業的會計監管價值，使企業實現可持續的發展。