山東省濟寧市人社局始終堅持把高校畢業(yè)生群體放在就業(yè)工作的首位,深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“啟航揚帆”計劃,積極搭建集政策咨詢、服務指導、手續(xù)辦理等多項功能于一體的高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系,全力促進高校畢業(yè)生有序穩(wěn)定就業(yè)。
精準指導化解“就業(yè)無方”難題
一是分類培訓指導。組織公共就業(yè)服務進校園系列活動,開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方向專題培訓,去年至今共發(fā)放政策清單2.3萬余份,召開線上線下招聘會137場,提供崗位13萬個,組織職業(yè)指導49場,服務畢業(yè)生1.33萬人次。二是前置職業(yè)指導。為在校大學生提供職業(yè)素質測評服務,舉辦“前置化”生涯規(guī)劃講座,幫助大學生正確認識自我、科學設計規(guī)劃。去年至今共開設“圣地杏壇”職業(yè)指導云課堂41期,職業(yè)生涯規(guī)劃課程超100課時,線上服務大學生6.2萬余人次,累計為1.3萬人開展職業(yè)素質測評。三是熱線服務指導。在全市開通“濟寧市高校畢業(yè)生就業(yè)服務熱線”,開展“一對一”服務。
開發(fā)崗位化解“就業(yè)無門”難題
一是基層供崗。在市人社局官網設立“城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位信息發(fā)布專區(qū)”,集中發(fā)布崗位信息5.9萬條。綜合運用“三支一扶”等項目,鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),助力鄉(xiāng)村振興。推動實施“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”,將見習范圍擴寬至離校三年內有見習意愿的高校畢業(yè)生、外地高校畢業(yè)生、海外留學生和職業(yè)院校畢業(yè)生等群體,進一步夯實高校畢業(yè)生準備就業(yè)基礎,著力提升就業(yè)能力。去年至今共募集就業(yè)見習崗位11246個,組織就業(yè)見習3045人。二是企業(yè)擴崗。充分挖掘市內各類優(yōu)質企業(yè)就業(yè)崗位,通過定向引進、專場招聘、網絡招聘等形式,搭建起“不打烊”式求職交流平臺。去年至今共篩選2.4萬家企業(yè)參加招聘會,達成初步就業(yè)意向5.47萬人。三是創(chuàng)新增崗。一方面,開展“濟寧籍高校畢業(yè)生家鄉(xiāng)名企行”系列活動,去年至今共邀請47所院校的338名高校畢業(yè)生實地探訪了濟寧32家攀登企業(yè),加深了畢業(yè)生對新設崗位的認知。另一方面,通過企業(yè)“直播帶崗”、大中城市聯(lián)合招聘、百日千萬網絡專項招聘等行動,助力大學生精準就業(yè)。
政策扶持化解“就業(yè)無助”難題
一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有支持。印發(fā)《濟寧市促進高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》《濟寧市促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)政策細則》,通過“一網通辦”,簡化獎補資金申領手續(xù),分類推出政策禮包。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款“一站式”服務,在全市300余家銀行網點開設業(yè)務窗口,個人創(chuàng)業(yè)者最高可申請貸款20萬元。二是手續(xù)辦理再優(yōu)化。對非公單位接收應屆高校畢業(yè)生的,取消由所在地公共就業(yè)人才服務機構的簽章要求。推行網上簽約智慧審核“秒辦”服務和審核材料“全程郵寄”服務,全力縮短畢業(yè)生報到用時。去年至今共審核省外院校畢業(yè)生信息2158人,新增網上簽約2202人。依托山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網,對接全國高校畢業(yè)生去向登記系統(tǒng),實現(xiàn)市內高校畢業(yè)生信息網上查核功能。在“濟寧市人力資源和社會保障局官網”“濟寧大學生就業(yè)”微信公眾號開通檔案流向查詢功能,加強與教育部門的溝通協(xié)調,確保高校畢業(yè)生人事檔案穩(wěn)妥有序轉遞,去年至今共接收畢業(yè)生檔案3.95萬份。三是就業(yè)維權有保障。深入開展畢業(yè)生就業(yè)領域的法規(guī)宣傳,提高畢業(yè)生法律意識,依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動,督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書,為高校畢業(yè)生合法就業(yè)保駕護航。