大學生到異地求職,不但可以住上免費酒店,還可以吃上免費早餐,用上免費網絡,近日,杭州市上城區、錢塘區推出“免費酒店”,供到杭州找工作的大學生們申請,最多可免費住7天。除了杭州,浙江寧波、嘉興、湖州等市,江蘇省南京、蘇州等市,均推出人才求職公寓服務,最長可免費住14天。
微言E語
新京報:
對推出類似服務的城市來說,借此留下更多人才,積蓄發展后勁當然是“所求皆所愿”的好事,但即便一些畢業生,因為各種原因沒有留下,也讓其在這段免費住“一間房”的日子里,對這座城市有個更多了解,感受到當地的風土人情和留人誠意。某種程度上,這或可看做針對大學生群體的城市形象宣傳,為一座城市的未來積攢著人氣和口碑。
廈門大學經濟學系副教授丁長發:
給求職大學生提供免費住宿是非常好的一個舉措,短期對吸引大學生是一個利好。當然,要讓畢業生長期留下來,還需要做更多的工作。城市要努力創造良好的營商環境、相關產業、就業和發展機會才能留住人。
58安居客房產研究院分院院長張波:
房租對于剛剛踏進社會準備找工作的畢業生來說是一筆不小的開支。地方上解決這部分成本對畢業生的就業選擇會產生不小的影響。如果地方政府給的政策比較好的話,就會影響一些大學生的選擇,也會產生群聚效應,比如說某一個人去到某一個城市,他享受了相關的政策之后,他會帶領或者影響到其他同學在城市方面的一個選擇。
網友:
梧桐茂兮,鳳凰來棲。相比于租房補貼、購房補貼、給錢給編制給戶口等引才政策“干貨”,為求職大學生提供短暫免費居住服務,只是引才政策的加分項。但念好“引才經”,就得有這般念茲在茲的周到和細致,由此為廣大畢業生豐富了擇業選項,也打開了城市發展的更多可能。
網友:
大學生到一個地方求職,能夠得到免費住宿、免費早餐、免費交通,甚至去面試還有補貼,種種貼心的服務,會讓求職大學生感到自己被尊重,同時也感受到當地政府對挽留人才的誠意,如果求職也比較順利,那么留下了的概率就會大增。