就業服務“三步走” 穩工招工搶開局

就業是最基本的民生。為全面貫徹黨的二十大精神，堅決落實黨中央、國務院關于就業工作決策部署和省委省政府穩就業工作要求，集中幫扶高校畢業生、農民工、就業困難人員等勞動者就業創業，山東省濰坊市人社局精準發力，提早布局，從新年伊始持續開展了系列服務活動，在應對企業復工復產面臨的用工短缺問題的同時有序兜底保障重點群體就業。

緊抓“一個關鍵” 聚合力、優布局

濰坊市人社部門積極探索新形勢下重點群體、用工企業就業服務提升，緊抓成功入選國家公共就業服務能力提升示范項目契機，以智能化為切入點，以精準化為著力點，以便民化為落腳點，通過建設“就業碼”數字化綜合服務管理平臺，根據不同就業群體的就業意愿、就業能力等信息精準畫像，感知勞動者的偏好和需求，精準推送政策咨詢、職業介紹、職業培訓等服務，全方位打造“一碼全鏈”的智慧就業服務新模式，全面提升群眾對就業服務的獲得感和滿意度。

同時，根據勞動力市場運行特點和周期性規律，在全市范圍實施“百場千企萬崗促就業”服務行動，2023年，將圍繞提升服務質效，聚焦智能強服務、兜底穩就業、培訓提技能和創業增質效等方面陸續開展各類公共就業創業和人才服務專項活動100場，聚力服務上千家企業，擴展提供上萬個就業崗位，為高校畢業生、農民工、城鄉困難人員等各類就業重點群體和各類用人單位，提供政策宣傳解讀、崗位歸集發布、入崗精準對接、職業指導等多樣化全鏈條式的就業服務，服務時間分布于全年每個月份，實現月月有招聘，服務不斷線，助力廣大勞動者穩定就業、穩步增收，全力助推全市各行各業復商復市。

推進“雙線賦能”優服務、搶開局

為幫助求職者和用工企業發展注入鮮活動能，提供“線上線下”雙線服務。一方面，創優線下精準靶向引才服務。聚焦企業緊缺高層次人才，征集全市規模以上企業2023年度人才需求，為靶向精準引才打下堅實基礎。春節前，搶抓引才先手，成功舉辦2023年濰坊學院第六屆博士“鳶都行”活動，宣傳推介濰坊人才發展環境和近年來新出臺的人才政策，吸引來自海內外上百所高校的500余名優秀博士參會，引導更多優秀人才了解濰坊、扎根濰坊。

另一方面，為方便更多求職者求職，人社部門創新招聘方式，搭建精準化市場招聘平臺。充分依托濰坊人才就業招聘網、濰坊人才網等平臺，以“主會場+分會場”、市縣聯動等模式，開展線上直播招聘，重點企業紛紛走進直播間，通過播放企業宣傳片、探視招聘崗位現場以及求職者與企業招聘專員的線上互動，使招聘更高效便捷，崗位匹配更精準穩定。除依托自有網站和平臺外，濰坊市臨朐縣人社部門還利用熱點抖音號免費為用人單位直播帶崗；濰城區人社部門聯合濰百集團共同舉辦“春風送崗，筑夢濰百，成就未來”空中宣講活動，通過線上直播形式宣講大學生補助政策和購房補貼政策，借直播招聘宣政策、送政策，提高政策知曉度。

截至目前，全市高密度開展“送崗位促就業暖人心”系列招聘服務活動，搭建優質高效的招聘求職供需交流平臺，通過網絡招聘、直播帶崗、線下招聘等方式，架設人才供需交流金橋，確保春節期間招聘服務不停步、不斷線。截至目前，參加招聘用人單位1000余家，提供就業崗位近2萬個。

聚焦“三類群體” 強保障、開新局

聚焦重點群體分類幫扶、精準施策，構建多元化的幫扶體系，全力穩住就業大局。

一是不斷豐富高校畢業生群體就業渠道" 把高校畢業生就業作為重中之重，以離校前公共就業服務進校園、離校后就業服務攻堅為牽引，多渠道促進就業創業。通過微信公眾號等平臺發布《致高校畢業生的一封信》，亮出畢業生實名登記、求職登記渠道、政策咨詢、檔案服務等相關就業服務。1—4月，面向廣大高校畢業生，在全市開展以“啟航新征程 就業向濰來”為主題的“迎新春 促就業 引人才”高校畢業生春季招聘行動，推出“職引未來”系列活動，提供不間斷就業服務。全力提升就業能力推出就業指導公開課，組織職業指導師進校園。實施青年專項技能培訓計劃，開展適合畢業生的短期技能培訓。繼續實施百萬就業見習崗位募集計劃，開發更多適應畢業生等青年就業的見習崗位。全力強化困難幫扶離校前向困難畢業生發放求職創業補貼，離校后對未就業畢業生開展結對幫扶，實施“一人一策”，優先提供就業服務。

二是著力穩住農民工就業規模 聯合工信、民政、交通等10部門，持續3個月在全市范圍開展以“春風送真情 援助暖民心”為主題的“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，發出《致務工返鄉朋友的一封信》集中為返鄉農民工提供就業支持保障。同時，通過開展一次摸底走訪調查、實施一輪政策集中宣傳、推介一批就業創業項目、開展一攬子精準對接服務、組織一系列專場招聘活動、推出一整套暖心服務舉措，集中為有就業創業意愿的農村勞動者、符合認定條件的就業困難人員以及有用工需求的用人單位提供就業幫扶。春節期間，全市舉辦招聘活動37場，538家企業提供就業崗位5579個。其中，濰城區、寒亭區人社部門利用春節前“趕年集”的良好時機，與街道（社區）開展趕年集招聘活動，提供用工崗位1680余個，街道、社區工作人員在年集“攤位”上宣講就業相關政策，把就業崗位送到群眾手里，促進群眾在家門口就業。

三是聚焦困難群體就業服務精準覆蓋" "繼續在全市開展城鄉公益性崗位擴容提質行動，重點聚焦文明建設、鄉村振興、城市基層治理等領域，繼續開發設置非營利性公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位3.43萬個，確保有就業意愿和就業能力的就業困難群體得到有效安置，最大程度實現城鄉剩余勞動力消納，確保零就業家庭實現動態清零。