以高質量人才賦能高質量發展

人才引領發展

金銀花開致富路" 河南農業大學畢業的王廣軍，讓封丘農民嘗到“金銀花開金銀來”的甜頭。他研究出金銀花病蟲害綠色防控措施，成功選育了金銀花新品種“封花1號”和百農金銀花1號、百農金銀花2號，贏得了“中原二花甲天下，封丘二花冠中原”的美譽。在他的指導帶動下，封丘縣金銀花產業發展全面發力，多點開花。近年來培育金銀花技術人員1000多人，其中有近百人被省外聘為金銀花種植技師。金銀花種植技術帶動行業發展，從業人數達到40多萬人次。“家種二畝金銀花，年年手中有錢花”，陳固鎮東仲宮村金銀花種植專業合作社負責人封進軍，種植金銀花203畝，種植第一年收入就達30余萬元。金銀花在封丘就是群眾們一條致富的“路”，一棵搖錢的“樹”，一個連心的“家”。

大國工匠鑄重器" "從生產一線走出來的大國工匠吳慶富是河南衛華重型機械股份有限公司高級技師、高級工程師。“擇一事、精一技、終一生”是吳慶富的真實寫照。主導起重機主梁自動產線抽頭工裝、機器人焊接裝夾定位工裝、集裝箱起重機載重試驗裝置等數十項工藝裝備的研發工作，主持編寫了港口輪胎起重機、大型冶金起重機等多項“新特大”產品的焊接工藝作業指導書，先后獲得河南省科技成果8項，國家專利授權40余項，其中發明專利10項。他帶頭開展“師帶徒”活動，常年開展焊接技能培訓，每年開展理論與實操各類技能培訓數十場，培訓人員2000余人次，依托勞模創新工作室培養焊接技師、高級焊工等優秀技能人才500余人。吳慶富用匠人之心，鑄大國重器，推動了衛華企業的快速發展。

生態保護帶文旅" "中國農業科學院農田灌溉研究所副研究員杜臻杰2021年初受新鄉人才辦邀約，奔赴平原示范區黃河灘區開展工作。結合“黃河流域生態保護和高質量發展”和河南省政府明確支持新鄉市平原示范區建設黃河下游灘區綜合提升治理試點的戰略部署，杜臻杰邁開步子，深入基層以學促干、以干促學，以釘釘子的精神，一項接著一項干。推進中國農科院研究中心和萬畝高標準農田建設示范項目落地，謀劃中央預算內資金黃河灘區生態修復工程項目，參與地方政府專項債“沿黃生態廊道文化旅游”、黃河灘區“山水林田湖草”示范園等項目的推進工作。

育才、聚才、留才

近年來，新鄉市持續強化“人才強市”戰略理念，堅持以政策引人才、以平臺聚人才、以產業興人才、以環境留人才，面向經濟主戰場，以高質量人才賦能高質量發展。

盤活資源、挖掘潛力，培育用好人才" 新鄉市是河南省高校數量最多的非省會城市。為進一步整合駐新高校和科研院所人才資源，提升人才工作質效，促進高校院所專家人才與新鄉主導產業融合，新鄉創新成立由“一地、六校、四所”組成的“新鄉人才戰略聯盟”，加強“校院地”三方深度合作、協同創新，推動實現資源共享、人才共育、項目共建。一是先后抽調13名專家人才、邀請50名博士分別到黃河流域生態保護一線、鄉村振興主戰場掛職，助力沿黃縣（市、區）產業轉型、經濟發展、合作共贏。二是出臺《新鄉市引進人才留新創新創業若干政策》，鼓勵駐新高校優秀畢業生“學在新鄉、留在新鄉、創業新鄉、建設新鄉”。先后吸引高校畢業生6萬余人在新創新創業。2022年以來，共引進高端人才12人，博士528人，碩士1859人，本科21375人，高級技師和技師12437人，評選出2名牧野大工匠，22名牧野工匠。申報國內一流人才（B類）7人，省內一流人才（C類）30人，青年拔尖人才（D類）2人。三是加大“領頭雁”“田專家”“土秀才”隊伍培育力度，圍繞鄉村振興開展專題培訓36次，培訓各類干部、人才3.3萬余人次。組建7個科技特派團，發動510余名農業技術人才，深入災后重建一線開展技術指導、農業培訓。

精準把脈、搭建平臺，招納聚集人才" "圍繞重點工作、主導產業、重大項目，聚焦大企業集團、科技型中小企業、高校院所等重點行業，精準落實崗位和技術需求，大力引進各類高層次優秀人才。一是積極對接駐京、駐滬、駐深辦事處或招商機構以及重點商會，設立人才工作站，重點做好新鄉籍在外人才的溝通聯絡工作，鼓勵和引導在外創業有成、熱愛家鄉的創業能人、社會賢達反哺家鄉建設。2022年以來，共吸引11467人返鄉創業。二是持續完善“全職＋柔性”引才機制，不斷加強人才平臺建設。目前新鄉共建立國際聯合實驗室26家、院士工作站6家、中原學者工作站6家，博士后科研工作站14家，博士后創新實踐基地12家。建成省級中試基地3家、省級產研院4家，加快科技人才培養、促進成果就地轉化，申請專利27項，增加企業收入近17.5億元。三是以“招才引智大會”和“高博會”兩大平臺撬動更多豫商豫才回歸開展創新創業。連續五屆招才引智大會簽約各類人才24684人，其中博士1052人，碩士1619人，本科及其他22013人。累計邀請1700余家單位、3970余名高科技人才參會，新飛公司與西安交大合作，成功研發出全球首臺-86℃民用空氣制冷低溫冰箱樣機，無負荷最低制冷溫度可達-102℃，填補了國內技術空白。

升級政策、減負松綁，暖心服務人才" "新鄉市委市政府高度重視人才工作。一是先后出臺“1+13”一攬子人才引進政策措施。通過設立“牧野英才”“項目支持”和“創新創業基金”等專項資金，用于保障各類人才獎勵、補貼和項目支持。截至目前，共兌付各類獎補資金6000余萬元。二是全面開展科研人員減負松綁專項行動。印發《支持高校院所、國有企業開展職務科技成果權屬改革促進科技成果在新轉化的若干政策》。推進職務科技成果權屬改革，通過明確收益分配、實施個稅激勵政策、鼓勵創新創業、健全容錯機制等具體舉措，為科研人員再“松綁”。2021年以來，新鄉市農科院獎勵科研團隊及輔助人員成果轉化收益共計553.28萬元，小麥團隊收益成果轉化獎金433.5萬元，其中獎勵課題主持人蔣志凱103.11萬元。大力支持新型研發機構建設，20家新型研發機構已備案。構建專業科技支撐隊伍，招錄科研助理崗516名。三是加快推進人才安居工程，采取實物配置和貨幣補貼相結合，有步驟、分層次、多渠道、多形式解決高層次人才住房問題。200套青年驛站，871套人才公寓，千畝人才社區等才來“造”。