打造青年向往的“青春之城”

2022年6月，中長期青年發展規劃實施工作部際聯席會議辦公室公布了全國青年發展型城市建設試點名單，重慶市沙坪壩區是全國45個入選試點地區之一。沙坪壩區以建設全國青年發展型城市為契機，著力強化政策保障、深挖崗位資源、厚植創業沃土、匯聚暖心服務，讓城市對青年更友好，促進青年實現高質量充分就業，打造萬千青年向往的“青春之城”。

強化政策保障

夯實硬核支撐

一是高站位謀劃青年發展事業" "將青年發展型城市建設納入經濟社會發展“大盤子”統籌謀劃、一體推進，聚焦青年成長發展需要，緊緊圍繞青年成長成才、就學就業、創新創業、生產生活等全過程各方面，為青年提供實實在在的幫助，激勵青年以奮斗之我打造青春之城。

二是高標準建立青年工作政策體系" "建立全區青年工作聯席會議機制，制定了《沙坪壩區貫徹落實〈重慶市中長期青年發展規劃（2018—2025年）〉工作任務分工方案》《沙坪壩區青年發展型城市建設試點實施方案》等一系列政策，積極推動青年發展相關工作落地實施。

三是高質量打造青年就業項目" "著力優化激勵青年施展才華的青年發展型城市就業環境，加強就業創業政策與財稅、金融、產業等政策的銜接協調，保障各項就業創業政策的落實，將青年就業服務納入《沙坪壩區國民經濟和社會發展第十四個五年規劃》，統籌謀劃和務實推進青年崗位倍增、青年技能提升等五大青年就業工作。

聯動政企資源

暢通就業渠道

一是強化見習保就業" 著眼沙坪壩區主導產業和事業發展方向，打造一批優質“青年就業見習基地”，建立雙向選擇機制，面向機關、企事業單位、產業園區征集見習崗位，在各高校發布崗位需求，實現專業匹配、志趣相投、人崗相適。累計發布見習崗位6808個，發放見習補貼1652.19萬元。

二是供需對接穩就業" "運用直播帶崗、遠程面試等新模式，2022年累計開展“就業崗位進高校—高校畢業生專場招聘會”、成（武侯區）渝雙城高校畢業生“云招聘”等線上線下招聘活動145場，發布青年就業崗位7.57萬余個。圍繞沙坪壩區汽車制造、生物醫藥等重點領域，緊扣重點產業用工需求，開展培訓10529人次，發放補貼1685萬元，撬動市場化培訓3.5萬人次，形成培訓帶動就業、就業促進產業的良好局面。

三是統籌政策促就業" 充分挖掘市場化就業崗位和公務員招錄、事業單位招聘等政策性崗位，打造“百千萬”青年優才工作品牌，招募來自社會組織、高校大學生、新業態等領域優秀青年骨干1.2萬余名，每年至少拿出20個基層崗位依規依程序從優秀青年骨干中招（聘）。截至目前，已有37名年度考核為優秀、且愿意繼續從事基層工作的青年被免試納入全區社區專職工作者人選庫，8名青年被推薦到區屬國有平臺工作。

四是校企合作好就業" "開展產學研一體化“訂單式”人才培養試點，強化“培訓+就業”全鏈條服務，依托培訓聯盟資源，組織開展美容師、保育師、互聯網營銷師等培訓班學員定向就業招聘會17場，求職意向達成率85%以上。轄區足下軟件學院與華為、阿里巴巴等 929 家企業建立了人才合作和校企合作關系，年培訓IT類人才700余人，就業率達97%。

厚植創業沃土

積蓄前進動能

一是擴充人才培育“蓄水池”" 構建“培訓提升—賽事挖掘——創業幫扶”青年創業人才服務鏈，推行“創業培訓+實用技能、基地見習、項目路演、互聯網+”的“1+X”創業培訓模式。打造“渝創渝新·薈萃金沙”創業創新品牌，累計開展“沙磁創新創業沙龍”“沙磁創新論壇”等雙創賽事、活動300余場次。

二是優化創新資源“生態圈”" 聚力培育青年企業、強化產業對接、引導項目落地，與成都市成華區共同建成包含8間獨立辦公空間、46個共享辦公位的全國首個“環成渝青年協同創新中心”。探索“服務企業+自主造血”的可持續發展路徑，構建青創企業“受益成長—自發捐贈—支持運營—帶動發展”的良性循環。

三是搭建創新創業“大舞臺” 充分發揮區位優勢和資源優勢，以務實打造“環大學創新生態圈”為切入點，高效助力環重慶大學、重慶師范大學環陸軍軍醫大學、電子職院—建筑職院4個環大學創新生態圈創建，形成“一校一圈”“一校多圈”“多校一圈”“跨區建圈”四種基本形態。截至目前，已建成創新平臺62個，入駐項目團隊1455個，實現年產值超30億元。

四是激發青年創業“源動力” 組建專業化創業師資隊伍，為創業者提供項目診斷、市場分析、融資對接等全套跟蹤指導服務。指導重慶電子工程職業學院參賽項目進入“中國創翼”創新創業大賽全國決賽、指導重慶建筑科技職業學院“互聯網+”參賽項目獲得市賽1金2銀3銅。沙坪壩區幫扶培育的高校畢業生黃著龍創辦的重慶柴米網絡技術服務有限公司在智慧治理技術創新領域形成獨有的市場競爭力，形成了具有知識產權保護的產品群，年產值達400余萬元，被作為全市創業典型專題報道。

匯聚暖心服務

做好后勤保障

一是打造“保姆式”服務模式 在青年較為聚集的園區、樓宇、高校、社區，依托黨群服務中心、青少年之家、青創空間等服務平臺，規范化、標準化、個性化布局青年服務港灣，以“青年點單—港灣派單—部門接單—青年評判”的方式，為青年提供就業指導、創業服務、主題分享、生活服務等支持。

二是搭建“數字化”服務平臺 建立52余萬人的人力資源信息庫，搭建就業服務、創業、培訓、人力資本四個聯盟，實現“政策找人”“免申即享”。推進高校畢業生檔案、戶籍、組織關系等手續一次性“打包”辦理，通過事項梳理、平臺搭建、流程優化、材料精簡、數據共享、部門聯動，為青年就業創業打造“一次申報、全程網辦、秒批兌現”的政務服務平臺。

三是健全“精細化”幫扶體系 以高校畢業生服務攻堅行動為抓手，強化部門協作、信息資源共享。2022年為2511名離校未就業高校畢業生提供“131”服務，152名貧困畢業生提供“一對一”定制服務，發布適合高校畢業生就業的基層管理服務崗、公益性崗位等247個，高校畢業生年底就業率達97%，貧困畢業生就業率達100%。

四是出臺“靶向式”服務舉措 聚焦青年群體在住房、醫療、子女就學等配套服務方面的現實困境與需求，將青年就業服務納入《沙坪壩區專業服務業發展規劃》，大力實施“沙磁菁英”計劃、“歸巢行動”計劃、“青春筑夢”計劃等青年人才優惠政策，為青年就業創業提供“硬核”服務。如針對青年最關心的住房問題，沙坪壩區面向市外來沙求職的高校畢業生開放“青年人才驛站”，提供最長14天的短期免費住宿服務，同時，沙坪壩區擬規劃建設保障性租賃住房5100余套，可為7600余名青年人提供安居服務，讓青年能夠放心、舒心、全心地投入到工作中。