列車招聘會展現就業服務的積極與優化

火車上開招聘會了！2月6日，在廣州開往寧波的K210次綠皮火車上，舉行了一場專為返浙民工準備的流動招聘會。K210途徑廣東、江西、浙江三省，是春節后江西返浙民工最集中的班列之一。（2月7日《浙江日報》）

這則新聞告訴反映出來，政府部門和企業協同配合在不斷強化，就業服務關口不斷前移，就業服務及其形式不斷優化，就業服務呈現積極與優化的趨勢。

首先，政府部門和企業協同配合在不斷強化。浙江“開年第一會”，是省委省政府召開的“深入實施‘八八戰略’ 強力推進創新深化改革攻堅開放提升大會”， 更大力度實施數字經濟創新提質“一號發展工程”，實現營商環境優化提升“一號改革工程”大突破，實施地方經濟提升“一號開放工程”。實現經濟高質量發展，企業發展是關鍵，人力資源是基礎。政府部門和企業更加目標一致行動配合，搶訂單、搶工人、優環境、促發展。如杭州市政府組織126家企業，包機飛赴迪拜搶訂單；又如浙江省總工會聯合杭州客運段，連續第三年在甬廣列車上舉辦企業招聘會，助力企業復工復產。

其次，就業服務關口不斷前移。作為制造業大省、用工大省，對于浙江而言，省外勞動力規模超過2200萬人，許多地方缺普工。每年年底，企業也好，地方政府也好，都花很大的心思留住工人。通過工資獎金的增長，企業人性化的舉措和福利，對技工和人才的培訓培養和激勵獎扶不斷完善，讓更多人才和技工在浙江安居樂業，與浙江的共同富裕示范區建設融為一體。在就業服務方面，早些年春節前后，浙江省各地就紛紛開展為企業工人“包大巴”“包專列”“包機”，以及到四川、貴州、江西等地開展招聘會，這體現了就業服務關口不斷前移、把就業服務做到家門口的溫情和極致。

最后，就業服務及其形式不斷優化。以今年列車招聘會為例，工會志愿者、列車員、企業招聘專員每到一站，就舉起“崗位需要你”“通過勤奮勞動實現自身發展”等手牌宣傳；除了發放招聘單以外，通過微信二維碼掃碼投簡歷、轉發招聘信息等新的形式不斷普及；杭州鐵路公安處首次設置法律咨詢臺，為乘客提供免費的法律咨詢服務；隨著網絡直播的興起，列車上還舉行了網絡直播會場，企業人事經理和招聘專員介紹企業狀況、用工需求，讓求職者更加立體地感受崗位需求及其誠意，更加快捷實現崗需匹配，更加精準分享就業信息。正如列車招聘會舉辦方所期待的那樣，通過就業服務的積極優化，工人“下車門”就能“進廠門”。