杭州高新區（濱江）：“科技+”紅色品牌完善孵化新模式

□文/杭州高新區（濱江）科學技術局

杭州高新區（濱江）以“科技+”紅色品牌為引領，不斷探索完善“黨建+人才+創新創業+孵化服務”工作模式，不斷推進孵化器黨建工作，為孵化載體注入黨建活力。

2021年，杭州高新區（濱江）新建孵化器黨組織12個，新增國家級孵化器2家、市級15家，累計擁有市級以上孵化器和眾創空間117家，總數全市第一。

貫穿一主線

以“跟黨一起創業”為核心，積極探索推進“黨建+人才+創新創業+孵化服務”的工作模式，將黨建工作延伸到初創企業、眾創空間、孵化器、加速器等平臺載體，做到“三個依托”。

依托園區做好孵化器黨建。通過園區黨委為牽引，下設“孵化器”黨支部，實現生產經營、科技研發、組織生活、教育管理同步進行。

依托專業團隊做好孵化器黨建。以創投機構、專業運營團隊為主組建孵化器黨組織，將孵化器內的創業者、初創企業中的黨員納入管理。

依托產業樓宇做好孵化器黨建。在孵化地點集中的樓宇開展孵化器黨建工作，專門設立企業聯合黨委或孵化區樓宇黨支部，通過單獨建、組合建和聯合建等方式，實現孵化器黨的組織和工作全覆蓋，推動創新創業。目前全區建有孵化器黨組織44家，2021年新增在孵企業1215家，累計在孵企業3548家。

建立兩機制

一是共建機制，區科技局黨支部與天和、華業科技園等10家孵化器黨支部簽訂黨建共建協議，推動黨建強、發展強“科技+”紅色品牌建設，并以此為契機，探索孵化鏈條黨建工作，形成企業發展和黨建“雙孵化”新模式。

二是服務機制，建立黨建指導員聯系服務制度，選派黨建指導員，推動黨建工作與業務工作一起抓。疫情期間選派黨員駐點上峰電商產業園等孵化器，做好指導和服務；疫情后開展上門走訪，了解運營情況和面臨的困難，及時協助解決問題；選派黨員作為助企聯絡員，點對點聯系德信AI產業園等孵化器。

做到三結合

強化機關黨建和與企業黨建相結合，通過共建形式，加強科技局機關黨支部與孵化器黨支部聯系與服務，實現無縫對接。8月，省直機關黨建工作第二片組二季度交流會在本區聚光園區召開。

推動黨建與業務深度融合，實現黨建強、發展強，優化孵化器政策和評價辦法，2021年更新孵化器培育庫，納入30家園區樓宇作為培育對象。推薦申報省級孵化器4家、眾創空間6家。

發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。疫情期間在孵化器黨組織帶動下，黨員沖鋒在前，做好疫情防控志愿者，參與園區、樓宇孵化器的防控工作。

抓好四件事

抓組織保障、建強支部，在街道、平臺黨委的支持下，選強配優各孵化器黨支部班子。

抓業務培訓、提升能力，安排黨務基礎知識培訓，邀請區委組織部工作人員講解黨建知識，提高孵化器和眾創空間管理團隊黨建業務能力。

抓主題活動、凝聚力量，聯合開展“孵化器‘黨建+’領航創業夢”主題黨日活動。

抓工作指導、選派指導員，每月深入孵化器指導工作不少于2次，協調幫助解決工作中存在的問題和困難。

推進五行動

一是“能力提升行動”。強化孵化器支部政治功能，通過問卷調查、上門服務和組織培訓，對全區市級以上孵化載體黨組織情況進行排查和核實，對符合黨組織建立條件的制定“一企一策”，支持單獨建立孵化器黨支部，率先制定全省首個市級《科技企業孵化器服務分級評價規范》標準，支持國家級孵化器管理輸出，提升孵化服務能力，引導孵化載體加強對科技型中小企業提供專業的創業指導。

二是“定向服務行動”。啟動創業“陪跑計劃”，圍繞在孵企業的需求，推出四張清單，落實“365”服務舉措，幫助孵化器和孵化企業對接技術、資金、人才等要素保障，通過搭平臺、找資源、降成本，全程陪跑，切實解決企業的實際問題。

三是“企業培育行動”。開展國家、省科技型中小企業、杭州市雛鷹企業和國家高新技術企業的申報輔導、業務培訓。2021年有105家在孵企業成功認定為國家高新技術企業，新認定為省科技型中小企業163家、杭州市雛鷹企業78家。

四是“專項支持行動”。開展各類科技服務活動，推動技術聯合攻關，落實研發準備金制度，提高孵化企業科技成果引進、吸收、轉化和自主創新能力。2021年研發資助科技型中小企業188家。

五是“親清關懷行動”。成立孵化器、眾創空間聯誼會，加強聯誼聯絡，發揮黨建共建機制和黨建指導員作用，開展“親清三訪”和主題黨日活動，增強支部的歸屬感和黨員的責任感。■