2021年冶金企業管理創新述評

本刊產業研究小組

管理是企業永恒的主題，管理創新是企業發展的重要驅動力，管理創新的熱點體現著時代發展的要求。日前，由中國鋼鐵工業協會組織實施的第二十次（2021年）冶金企業管理現代化創新成果評選活動落下帷幕，鋼協〔2021〕175號文公布了137項獲獎成果。總體來看，本次成果評選活動具有創獎企業多、成果亮點多、獲獎企業收益多等顯著等特點，在一定程度上反映了鋼鐵行業管理創新工作的新進展、新成就，本刊試從以下視角進行總結分析。

一、從成果申報看鋼鐵企業對管理創新的重視程度

中國鋼鐵工業協會成立后高度重視并持續推進管理創新工作，現已完成二十次冶金企業管理現代化創新成果評選活動?？v向對比，2021年共有 40 家鋼鐵企業參加創獎，按要求申報了管理創新成果，申報單位數創歷史新高；這些企業共申報成果 282 項，申報成果數量僅次于2020年的315項為歷史第二高位。這表明越來越多的鋼鐵企業高度重視管理創新，并且積極參與創獎活動，按規定進行管理創新的總結和分享，這對于促進鋼鐵行業整體管理水平的提升具有積極意義。

二、從成果分布看鋼鐵企業管理創新的聚焦方向

為便于專家評審，中國鋼鐵工業協會將申報成果按所屬領域分為經營、生產過程、項目研發、財務、人力資源和營銷等6大類，2021年這6類成果占總成果的比例分別為24.47%、24.47%、23.40%、8.87%、10.64%和8.16%。由于各大類中所含小類數量不同，故上述比例不具有絕對意義，但從總體上看，涉及企業發展戰略等方面內容的經營類成果，以及與在線生產相關的過程管理類成果較多。

本次評選共產生一等成果 21 項、二等成果 30項、三等成果 86 項。從項目內容看，本次優秀成果主要聚焦于推進鋼鐵行業高質量發展的重要領域，對推動鋼鐵產業優化升級具有積極作用。

一是綠色低碳發展

綠色低碳是鋼鐵行業高質量發展的重要方向和目標，實現綠色低碳需要統籌推進減污降碳協同治理。近年來，鋼鐵企業在深化治污、節能、節水工作的基礎上，正加快推進超低排放改造，在實踐中總結提煉出一些好經驗。在本次評選中，寶鋼湛江鋼鐵的《基于集控模式的鋼鐵企業廢水零排放管理》、太鋼不銹的《超低排放 A 級企業的創建》、南鋼股份的《基于綠色低碳發展的智慧能源體系建設》均獲一等獎，華菱湘鋼、河鋼唐鋼、寧波鋼鐵等企業的一些相關成果也分獲二三等獎。

二是組織結構優化

優化組織結構，增強內部合力，是中國鋼鐵工業由大變強的必由之路。近年來，鋼鐵企業積極推進兼并重組，致力于解決產業集中度不高這一鋼鐵行業的痛點，同時，在企業集團內部推進產線分工調整、多基地協同制造等，創造出一些新鮮經驗。在本次評選中，福建省三鋼（集團）的《基于市場化模式的國有經濟戰略重組民營經濟的實踐與創新》成果，總結了該公司區別于河鋼集團、山鋼集團、中國寶武、建龍集團、德龍集團的兼并重組做法，獲得一等獎。鞍鋼集團的《參股企業分級分類監管體系構建的管理與實踐》、華菱集團的《實施“一體兩翼”經營戰略推進集團高質量發展的管理實踐》、寶鋼股份的《專業化整合驅動多基地冷軋制造能力提升》、河鋼集團的《以集中協同為核心的大型鋼鐵企業多基地一體化運營管控模式的構建與實施》，總結了這些企業優化集團內部組織、高效運用資源、提升整體實力的做法，在一定程度上回應了行業對兼并重組后如何實現1+1＞2的關切。

三是專業管理能力提升

加強專業管理始終是提升企業整體實力的基本方法。專業管理涉及面廣，值得探索的領域很多。在本次評選中，創獎企業聚焦生產管理、質量管理、設備管理、科技管理、財務管理、營銷管理、物流管理等提報了許多創新成果，獲得不少獎項。值得注意的，創獎企業注重現代管理方法和手段的應用，特別是在推進專業管理的數字化、智能化方面進行了有益探索，相關成果極具時代特色。

三、從成果創效看鋼鐵企業管理創新的積極作用

從創獎企業申報的成果材料看，優秀成果均取得了不錯的經濟效益，有些成果年創效益高達數億元甚至數十億元。特別值得注意的是，有些成果的創效是可持續的，作用是可放大的。例如，在去年全行業壓減鋼產量的大背景下，太鋼在經政府批準、確保合規生產的前提下，太原本部鋼產量同比增長19%。據分析，直接原因是發改委、工信部等部委認真落實國家“有保有壓”的產業政策，山西省積極支持優勢企業，勇于在全省鋼產量額度內進行調劑；基本條件是太鋼作為首批超低排放A級企業，屬于國家產業政策重點支持的對象。得益于產能的充分發揮，疊加鐵礦自給自足的比較優勢，太鋼去年經濟效益遠超歷史最好水平。這充分證明，不僅節能節水是有效益，而且環保搞好了也是可以創效的，綠色發展可以帶來金山銀山。

成果評審的意義不僅在于優選，更在于分享和推廣應用。本刊將陸續對優秀成果進行介紹、解讀和分析，以供更多企業學習借鑒，敬請持續關注。