人工智能時代會計人才培養思考

□文/莫 逆

（慶陽職業技術學院 甘肅·慶陽）

［提要］ 在人工智能時代，企業財務會計崗位工作需求發生極大的變化，需要結合時代發展需求，創新會計人才培養模式，探索先進性、時代性的人才培養路徑，使其更加適應人工智能時代的財會工作需求。本文主要對人工智能技術對財會人員的影響以及人才培養創新模式進行探究，旨在進一步優化財會人才培養模式，推動人工智能技術在財務工作中的深度應用，促進企業財會工作效率的全面性提升。

互聯網+、云計算、人工智能技術、大數據等新型技術在企業財務工作中的深度應用，很大程度上提升了會計人員的工作效率，助力會計問題的有效性解決，并利用人工智能技術對會計信息進行綜合性分析，為企業會計決策提供科學依據，保障企業發展決策的先進性，避免了人工財會工作中效率低下、人為失誤和主觀判斷等問題，保障財會數據信息的安全性、準確性與客觀性。隨著財務機器人、云智能機器人的先后問世，進一步推動了企業財會智能化發展。

一、人工智能技術對會計工作的影響

（一）提高會計信息處理效率。會計信息的處理質量直接關系到企業決策水平。在人工智能技術支持下，會計問題得到更加高效化的解決，提高了會計信息處理速度，同時利用智能化軟件系統可以實現對會計數據的標準化錄入、處理和分析，實現對會計信息的高效篩選和驗證，形成高質量的數據分析報告，提高企業財務工作效率和質量。

（二）保障會計數據的精準性。在人工會計工作中，往往存在人為操作失誤、信息輸入錯誤和信息處理帶有主觀色彩等風險，對財務數據分析結果的準確性和客觀性帶來極大的危害。利用人工智能技術可以避免人工操作的風險，在智能化信息采集、錄入過程中，可以對其進行智能化辨識與篩檢，一旦出現錯誤數據，就會即時發出警報，從而進行針對性處理，從源頭上保障財會信息數據的準確性和合理性，為財務管理、企業決策和公司治理提供可靠性依據。

（三）避免會計信息造假。市場經濟發展背景下，部分企業為了獲取私利，往往利用非法方式人為地進行會計信息造假，對國家經濟發展造成極大的損失。利用人工智能技術，構建智能化財務處理系統，工作人員可以登錄個人賬戶后，進入企業財務系統，進行智能化信息處理，減少人工操作，可以有效保障財務信息的真實性和可靠性，避免信息造假幾率。同時，還可以利用人工智能技術對信息錯誤問題責任進行追查和識別，減少財務欺詐風險，保障企業財務信息的安全性。

（四）實現會計人員的優化整合。人工智能技術在企業財務工作中的融合應用，把財務人員從繁瑣復雜重復性極高的基礎財會工作中解放出來，使其擁有更多時間和精力參與到更高層次的管理決策工作中去，推動了財務人員的轉型。這種情況下，加大了財務行業的競爭力，激發財務人員的工作積極性，并督促其自我提升，提高專業技能，實現會計人才結構的優化，助力企業戰略發展目標的實現。

二、人工智能時代會計人才培養問題分析

（一）高端會計人才嚴重不足。在人工智能時代，會計工作面臨更多的不確定性，會計信息處理方式越來越多樣化，而且會計業務處理難度日益加大，這種情況下，需要進一步提高會計人員自身的專業能力，掌握信息分析、判斷、控制、戰略決策技能。財會人員不僅要掌握傳統的財會基礎技能，還要掌握python、思維導圖和多種統計軟件等最新的人工智能技術，能夠對財會信息數據進行及時高效的信息化處理，能夠對不同類型的先進信息技術進行靈活性使用，助力會計業務、會計管理事項的信息化處理，才能有效推動企業財務管理的現代化、智能化發展，強化其決策管理功能。雖然現階段我國通過初級會計級職業資格考試的會計人員較多，但是獲得會計師及高級會計師資格證書的人員較少，導致高端會計專業人員缺口越來越大，嚴重限制了人工智能技術在會計工作中的推廣應用，也不利于高端人才的選拔培養機制的推行。

（二）職業道德素養偏低。新時期，會計人員不僅要具備較高的專業素養，更要形成良好的職業道德素養，才能積極應對物欲橫流的社會誘惑，避免在會計崗位上做出違法、違紀的不良行為。隨著社會的發展，雖然我國會計人員的綜合道德素養得到了很大程度的提升，但是也有部分專業會計人員道德缺失，職業責任感不足，對本職工作的積極性不高，工作態度不端正，急功近利，手高眼低，業務能力差，缺乏團隊合作、協調能力，對智能化財務工作的適應性較低，基礎財會理論知識掌握不足等問題。這種現象嚴重限制了財會行業的可持續發展，對新型財會人才培養帶來了極大的難度和挑戰，甚至很多財會人員受到利益驅使，利用非法方式獲得金錢名利等，嚴重擾亂市場秩序，危害整體會計行業的穩定發展。

（三）缺乏現代化、信息化的會計管理理念。很多企業在會計管理中缺乏現代化的管理理念，導致智能化的財會處理軟件、技術應用效率不高，再加上很多中小型企業在運行發展中，會計信息處理系統的執行力度嚴重不足，缺乏科學有效性的內部管控制度，難以把會計信息處理系統與日常會計管理工作融合起來。會計信息處理系統的應用涉及到很多方面的問題，如軟件開發、維護管理、系統維護、文檔資料管理、系統環境維護、計算機病毒防控等工作，如果這些工作環節得不到有效調節和保障，就難以對企業財會數據信息安全進行保障，容易引起信息泄露等風險，不利于智能化系統的科學有效運行。因此，需要結合實際需求制定可行性的管理制度體系，加強安全管理，優化會計信息處理軟件運行環境，確保其與企業財會處理工作有機結合。

三、人工智能時代會計人才培養創新策略

（一）著重培養高端復合型財會管理人才。人工智能技術在企業財會工作中的融合應用，使財務智能化發展逐漸成為未來趨勢，進一步加大了對高端財會人員的需求。某種層面上來講，高端人才直接關系到會計行業未來發展水平的高低。基于此，要結合科技智能時代的特點，培養更多的高端人才，提高其在智能化財務處理中的應變能力，推動會計智能信息化建設的深度發展。一是會計人員要順應行業發展形勢，轉變工作思維，進行自我調整和優化，以更加積極的態度迎接財務機器人對行業的挑戰。財務人員要樹立全局意識，統籌兼顧，對會計行業未來發展形勢進行科學預測，積極向管理會計、財務管理和公司治理轉型，提高自身的專業技能水平，對自身在智能財務管理工作中的位置進行重新定位，制定科學合理可行性的工作目標。二是財會人員要樹立創新意識，敢于突破自我，提升自我職業能力及競爭實力。要根據人工智能技術的應用要求，參加各類專業培訓和教育，對計算機、財會軟件、人工智能技術等進行熟練操作，掌握信息化財會專業知識，結合自身的財會工作，實現業財融合，轉型為復合型財務人才，提高自身在財務智能化管理中的價值作用；增強交流能力，強化信息整理分析能力，放眼國際層面，推動個人專業能力、視野的國際化發展。三是會計人員要樹立終身學習的意識，不斷汲取新知識、新技能，掌握會計政策動態變化，學習更多高端性財會知識，避免被財務機器人所替代。會計人員要對人工智能技術進行優化利用，助力一些基礎性、繁瑣性和重復性會計工作的智能化解決，以便從基礎會計工作中解放出來，參與到更高層次的會計數據分析、財務管理和公司戰略等高水平工作中，向管理會計和復合型人才成功轉型，突出體現自身在財務智能化管理工作中的不可替代性。

（二）提高會計人員職業道德水平。為了進一步提高會計人員的職業道德素養，需要企業加強重視，開展深度的會計服務行業人員誠信教育，結合行業發展形勢，構建更加系統化和現代化的經濟社會事業信用保障體系，構建更加合理性、科學性的專業會計誠信職業檔案管理制度，從而對會計人員的職業行為進行有效性約束和規范。創新高校專業會計人才培養模式，加強職業道德素養的培養，提高其綜合素養，使其更加適應新時期社會發展需求；對專業會計人員開展科學化的職業誠信教育活動，助力形成正確的職業道德，強化責任意識，端正工作態度，強化規則意識和法律意識，認識到違法違規行為的嚴重后果，時刻保持警醒。隨著市場經濟的發展，市場經濟關系越來越復雜，名利誘惑日益增多，會計人員只有提高自身的職業道德修養，才能對自身行為進行有效性規范，保障其崗位職能作用的有效性發揮。因此，要加強對會計人員的教育培訓，深度探討職業道德理論知識，在行業內形成普遍性的職業道德規范意識，營造濃厚的行業文化氛圍，對會計人員的職業道德修養進行良好的熏陶和感染，培養其愛崗敬業、誠實守信、客觀公正的職業修養，使其更加適應人工智能時代人才培養需求。

（三）提高信息化應用能力。人工智能技術的融合應用，為財會信息采集、分析、處理和應用等工作帶來了極大的便利，推動財會信息處理工作效率極大程度上的提升。因此，會計人員要提高自身信息化應用能力，適應新市場環境下的會計工作需求，助力信息應用技術人才的高效培養。財會人員要對計算機進行熟練操作，并對不同類型的會計管理軟件進行科學性使用，同時要提升自身的財務管理能力和專業技能水平，以便適應智能化、信息化財務發展形勢需求。基于此，要加強對企業領導層的理論培訓，使其認識到信息應用會計人才培養的重要性；同時，要對企業高中級管理人員、技術骨干等展開系統化的理論培訓，培養創新型企業高中級管理人員和會計人才；加強實效性培訓，制訂層次化的培訓方案，推動企業各個層次職員的信息化會計素養的提升。

（四）推動企業內部轉型。人工智能時代，企業要順應時代發展需求，推動企業內部財會轉型，加大內部宣傳力度，加強對管理會計轉型的重視，領導層要提高自身的專業素養，為會計人員的轉型發展提供正確指引；對大數據、人工智能技術的應用環境進行深度分析，加大財會人員的專業技能培訓，提高其信息技術操作能力，強化專業知識能力水平，同時加強內部技術保障力度，強化技術安全和數據安全，為新型會計人才培養創建優質環境；制定完善的內部管理制度，完善會計崗位績效考核體系，為財務人員轉型提供良好的環境；企業要對冗雜的財務機構進行優化整合，簡化財務部門機構，并在人工智能技術、大數據技術和“互聯網+”支持下構建完善的數據庫，實現企業資源的優化整合，創新財會管理模式，強化財務共享的發展運行模式；依托人工智能技術，推動財務會計的智能化、信息化發展，簡化財務業務處理流程，實現工作標準化、規范化、制度化發展，加快企業標準化核算進程。通過這種方式可以保障信息透明度、時效性，保障財務信息質量，為企業決策的科學性與合理性提供依據，推動財務生產規模效應的提升。

綜上所述，人工智能技術在會計行業的融合應用，對會計工作帶來了極大的改革變化，同時也對會計人員提出了更高的要求。因此，需要依托大數據技術、人工智能技術和“互聯網+”技術的支持，創新會計人才培養模式，加快會計人員專業技能、信息化應用能力和人工智能技術等方面知識的更新，實現財務會計向管理會計和財務管理等復合型財會人員的轉型發展，為行業發展培養更多高素質的新型財會人才，助力財務智能化發展水平的持續性提升，使財會工作插上人工智能翅膀，實現財會領域質的飛躍。