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@麗水市青田縣

近年來(lái)，青田縣著眼于選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新推出“三級(jí)導(dǎo)師制”。縣委組織部部委班子和科室長(zhǎng)擔(dān)任一級(jí)導(dǎo)師，根據(jù)結(jié)對(duì)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)、個(gè)人想法、性格特征等，分別制定具有針對(duì)性的培養(yǎng)方案，方案中包含崗位安排、培訓(xùn)計(jì)劃、具體措施等；所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員擔(dān)任二級(jí)導(dǎo)師，幫助結(jié)對(duì)選調(diào)生建立成長(zhǎng)檔案，觀察記錄選調(diào)生工作情況，定期開展談心談話，跟蹤了解工作和生活中遇到的問(wèn)題困難，及時(shí)為他們紓難解困；村黨支部書記擔(dān)任三級(jí)導(dǎo)師，全程幫帶指導(dǎo)結(jié)對(duì)選調(diào)生駐村工作，推動(dòng)選調(diào)生更快地掌握村情、融入基層。

@麗水市蓮都區(qū)

“16畝的清水龍蝦基地與村里的露營(yíng)基地、民宿合作，不僅供游客垂釣、野炊，還能帶動(dòng)更多的農(nóng)戶增收致富！”從南非回村創(chuàng)業(yè)的麗水市蓮都區(qū)麗新畬族鄉(xiāng)馬村村民陳岳云，一邊整理著基地耗材，一邊興奮地說(shuō)。山海黨建聯(lián)盟成立以來(lái)，聚焦“強(qiáng)基共富”行動(dòng)，不斷健全完善議事章程，細(xì)分功能型黨小組，并結(jié)合三級(jí)干部大走訪持續(xù)破題解難，切實(shí)將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)，綜合集成麗松宣邊區(qū)革命紀(jì)念館紅色研學(xué)、樂(lè)成長(zhǎng)親子游、農(nóng)事體驗(yàn)、植物精油萃取等業(yè)態(tài)，整村分區(qū)打造“紅色﹢綠色﹢流量”優(yōu)勢(shì)板塊，讓各種資源充分集聚、利用和轉(zhuǎn)化。如今的馬村村，已新晉成為遠(yuǎn)近游客周末郊游、平時(shí)休閑的“網(wǎng)紅打卡地”，山海黨建聯(lián)盟讓畬鄉(xiāng)村寨化身“綠富美”。

@紹興市柯橋區(qū)

紹興市柯橋區(qū)稽東鎮(zhèn)深化“大興實(shí)干文化永葆競(jìng)跑風(fēng)姿”精髓，開啟年輕干部“啟明星”培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)建立“小組競(jìng)爭(zhēng)+任務(wù)認(rèn)領(lǐng)”積分制考核模式，在年輕干部中形成“團(tuán)隊(duì)協(xié)作+揭榜掛帥+實(shí)績(jī)量化”的良性競(jìng)爭(zhēng)體系，實(shí)現(xiàn)“月月有任務(wù)、期期有比賽、人人有進(jìn)步”。培養(yǎng)計(jì)劃推出一周后，23個(gè)年輕干部共組成6個(gè)重點(diǎn)工作小組，認(rèn)領(lǐng)16項(xiàng)基礎(chǔ)任務(wù)和42項(xiàng)階段性重點(diǎn)任務(wù)。之后將以積分上墻和小組末位淘汰制進(jìn)行組別輪換，為年輕干部提供施展才能、快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。

@衢州市開化縣

今年以來(lái)，衢州市開化縣池淮鎮(zhèn)以紅色根脈強(qiáng)基工程為抓手，聚焦社區(qū)黨建，深入謀劃星新社區(qū)“善治星新”黨建品牌建設(shè)，制定社區(qū)干部“工分+排名”工作體系，構(gòu)建“組團(tuán)聯(lián)社干部+社區(qū)黨支部+網(wǎng)格黨小組+各類社會(huì)組織”的綜合性黨建服務(wù)平臺(tái)，將1145戶社區(qū)居民分為紅、綠、黃等五色對(duì)象，組建18個(gè)善治微網(wǎng)格，以微網(wǎng)格為單位每日開展巡查走訪，累計(jì)為社區(qū)居民開展代辦200余次。同時(shí)，推廣“鄉(xiāng)風(fēng)文明銀行”模式，制定銀行積分細(xì)則及兌換標(biāo)準(zhǔn)，將基層治理、黨建工作等細(xì)化成“關(guān)鍵小事”融入積分體系，小到兌換日用品、大到兌換授信額度等，讓村民獲得善行帶來(lái)的“真金白銀”。

@湖州市南潯區(qū)

湖州市南潯區(qū)石淙鎮(zhèn)不斷強(qiáng)化“強(qiáng)村公司”促村集體經(jīng)濟(jì)增收效能，建立村集體入股、群眾自籌、扶持資金助力的三方投入機(jī)制，探索物業(yè)管理、項(xiàng)目入股、工程施工等多元增收模式。2021年該鎮(zhèn)“強(qiáng)村公司”凈利潤(rùn)超260萬(wàn)元，村均分紅達(dá)35萬(wàn)元。下一步，石淙鎮(zhèn)將用好本地公共資源，大力扶持優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)主體，完善“強(qiáng)村公司+農(nóng)業(yè)企業(yè)+農(nóng)戶”共富機(jī)制，全面提升強(qiáng)村公司運(yùn)營(yíng)水平，引導(dǎo)“強(qiáng)村公司”由參與公共財(cái)政投入項(xiàng)目向市場(chǎng)化方式獲取項(xiàng)目轉(zhuǎn)變，拓寬村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)性收入渠道，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)從“保底型”向“發(fā)展型”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)“雙豐收”。

@衢州市柯城區(qū)

近日，柯城區(qū)荷花街道荷東苑社區(qū)網(wǎng)格員徐志宙在荷花小區(qū)黨員微信群里發(fā)了一條招募志愿者的信息。不到10分鐘，名額已被搶空。作為主城區(qū)街道，荷花街道人流密集、常住人口老齡化比例較大，在疫情防控常態(tài)化階段，單靠街、社黨組織力量顯得單薄。2022年1月起，荷花街道探索城市版黨員亮身份舉措，在小區(qū)樓道口安裝了黨員公示牌亮明黨員身份。據(jù)統(tǒng)計(jì)，荷花街道實(shí)施小區(qū)黨員亮身份以來(lái)，共組織動(dòng)員406名轄區(qū)黨員，參與小區(qū)卡點(diǎn)“守崗”1600人次，開展入戶宣傳疫情防控知識(shí)1000余次，上門送物資、藥品1300余次。