錨定“兩個先行” 奮力實干爭先 高質量打造新時代黨建高地市域樣板

湖州市委組織部

湖州

省黨代會鮮明提出“兩個先行”的奮斗目標和“8 個高地”的具體目標，充分展現了浙江在新時代新征程上干在實處、走在前列、勇立潮頭的宏大追求。特別是“打造新時代黨建高地”的目標要求，為組織工作奮發先行標定了方位、指明了方向、提供了方略。湖州將緊緊圍繞“兩個先行”的奮斗目標，加快打造新時代黨建高地市域樣板，在實干爭先中推動省黨代會精神落地生根。

聚焦組織擔當，全力推動“六個新湖州”建設。對照省黨代會報告賦予湖州建設生態文明典范城市的新目標新定位，湖州市委提出加快打造“六個新湖州”，全面開展“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，作為貫徹落實省市黨代會精神的總載體、總抓手。全市組織部門將自覺找準工作的切入點和著力點，努力把組織優勢轉化為發展勝勢。認真落實省委加強黨的全面領導和全面從嚴治黨部署要求，迭代升級以“七張問題清單”為牽引的黨建統領工作機制，形成“工作上找問題、黨建上找原因、用人上作反思”的有效機制。圍繞“三聚三保三落實”，抓實“萬名干部助萬企”精準服務活動，全力推動助企紓困穩進提質攻堅。加快推進全域黨建聯盟建設，開穩開好“才聚基層”班車，助力建設共同富裕綠色樣本。深化疫情防控大考大賽，組織動員全市黨員干部慎終如始做好常態化疫情防控，堅決守好浙江北大門。

聚焦重塑隊伍，大力鍛造實干爭先湖州鐵軍。省黨代會報告提出，推進干部隊伍組織工作系統性重塑。湖州將始終堅持以實績論英雄，以組織擔當激勵干部擔當，推動廣大黨員干部激情奔跑。加快領導班子結構功能重塑，打破論資排輩、隱性臺階，做到不唯年齡、不唯學歷、不唯資歷。加快干部隊伍能力重塑，大力推進政治鑄魂、一把手儲備和專業化能力提升“三大工程”，持續為干部精準賦能。加快干部培養路徑重塑，深入實施“薪火計劃”，啟動新一輪年輕干部分類面談綜合比選，針對性強化墩苗歷練，推動“年輕干部到一線去，優秀干部從一線來”。加快干部工作體系重塑，完善“一體系三機制”工作閉環，不斷提高識人察人精準性和管理監督約束性。加快團隊文化重塑，開展“品質機關”塑造行動，辦好機關食堂、鄉鎮“五小”等暖心小事，讓廣大干部安心安身安業。

聚焦紅色根脈，迭代提升“雙創雙全”組織力。省黨代會報告提出，推動基層黨建全省域建強、全領域過硬、全面走在前列。湖州將迭代深化“雙創雙全”組織力大提升，深入推進“紅色根脈強基工程”，打造更多具有辨識度的黨建金名片。建強支部書記、黨務工作者和黨員“三支隊伍”，大力實施“浙北雄鷹”計劃，在各領域培育壯大好書記群體。項目化攻堅“八大任務”，即對全市916 個村實行“強村富民指數”量化考評，抓實1200個黨群創富聯盟，實施新一輪集體經濟“強村計劃”，迭代升級村社書記季度擂臺賽，積極破解融合型大社區大單元治理難題，大力整頓轉化農村后進基層黨組織，統籌改造提升城鄉基層服務陣地，創新加強新業態新就業群體黨建。

聚焦首位戰略，加快建設全國人才創新創業理想城市。省黨代會報告提出，全面實施科技創新和人才強省首位戰略。湖州將著力構建高效協同的人才創新大格局，努力把“關鍵變量”轉化為“最大增量”。優化升級“南太湖精英計劃”，高水平辦好“長三角未來大會”“全球高層次人才創新創業大賽”，全力招引頂尖人才領軍人才，扎實培育工匠技能人才，積極吸納大學生等青年人才。大力實施“名校名院名所”引進計劃，積極推進城西科創大走廊北翼中心建設，依托聯合國地信創新中心、西塞科學谷等，加快推動人才創新平臺提能造峰。抓實人才綜合改革18 條，加快推動人才房建設，支持發展壯大人才服務業，繼續深化人才企業“頭雁”培育和“五未”攻堅行動，持續放大“低成本創業、高品質生活”之城比較優勢，讓更多人才“在湖州看見美麗中國，來湖州成就美麗人生”。