加強交通行業基層單位黨建工作的可行性建議

陳 喆

（湖南省交通建設質量安全監督管理局）

基層單位黨建工作是黨的思想政治工作引導的重要橋梁與紐帶，能夠最大程度推動交通行業走向高質量、創新化的新時代發展之路。在信息化、網絡高質量發展的今天，網絡傳媒內容自身的多元化、便利化與廣泛化特征愈發明顯，在交通行業基層單位黨建工作同樣發揮著重要的推動作用。然而，在高度自由的網絡世界中，如何真正做到趨利避害與客觀事實陳述已經成為當前交通行業基層單位黨建工作中的又一課題。在此背景下，需要不斷強化交通行業基層黨建工作，從提升信息化宣傳、創新黨群組織和建立政工隊伍等角度入手，培養一支思想政治優、群眾基礎優和工作形式優的高質量基層黨建團隊，以期更好、更優地服務人民群眾，優化出行質量與效率。就交通行業基層單位黨建工作具體實踐而言，需要從以下角度入手：

一、創新和改革工作機制

對于交通行業而言，隨著社會經濟發展質量不斷提升，自身的工作模式和運行機制發生了翻天覆地的變化。在傳統工作模式下，交通行業基層單位黨建工作發展模式較為落后，已經無法滿足整體行業發展狀態，改革工作迫在眉睫。為此，對于交通行業基層單位黨建工作而言，只有全面強化文明建設工作，通過提升網絡化、信息化匹配程度，真正做到宣傳教育同行業文明建設相結合，才能夠最大程度提升交通行業基層單位黨建工作發展質量，并更好地優化行業發展水平，最終形成良性的發展循環。

作為黨建工作的重心與基礎，理論聯系實踐在黨開展思想政治工作發揮著良好的推動作用。為此，對于交通行業發展而言，學以致用、因時制宜地進行基層黨建思想政治工作開展具有良好的實踐價值。在社會主義核心價值觀正確引導下，我國的社會經濟生活變革明顯，人民群眾安居樂業，自身幸福感與滿足感不斷提升。在交通行業高質量發展的今天，員工價值觀同樣發生較大變化，愈發呈現出多元化特征，各類文化觀念相互交織。在此背景下，交通行業基層單位黨建工作面臨著全新的機遇與挑戰，工作機制創新與變革已經迫在眉睫。為此，對于交通行業基層單位黨建工作思想政治工作來說，需要在不斷強化主線發展的基礎上正確地進行思想政治方法優化與創新工作，從“三貼近”角度入手，合理開展基層黨建指導工作，以期更好、更優地維護交通行業發展狀態，真正做到防患于未然。除此之外，在交通行業基層單位黨建工作發展過程中需要以實事求是為前提，從基層員工角度入手，發展廣大職工喜愛的教育形式，真正做到服務基層與喜聞樂見相結合，真正實現基層黨建工作轉變與創新相結合。就基層黨群工作員工而言，個人綜合素養培養工作同樣需要提上日程，只有保證每位基層同志具有堅定的黨性和服務性，才能更好、更優地投身到交通行業基層單位黨建工作中去，切實推動交通行業黨建工作發展質量，逐步形成良性的發展循環。通過發揮基層黨群工作黨員的先鋒帶動作用，每位交通行業從業人員才能夠堅定不移地投身到交通行業建設工作，在自己的崗位上貢獻個人的力量與價值。除此之外，建立領導責任制對于交通行業基層單位黨建工作同樣具有良好的推動作用，通過建立健全考評監督管理模式來約束權力，明確責任與權力界限，為每一位基層職工帶來公平公正的工作環境，切實提升交通行業基層單位黨建工作發展質量。

二、加強黨風黨紀凈化工作

隨著國家基層黨建工作發展水平的不斷提升，相關理論研究不斷深入，黨風黨紀凈化工作重視程度不斷提升。對于交通行業基層單位黨建工作而言，強化黨風黨紀同樣具有現實意義。就具體探索內容而言，需要從治懶、治浮、治拖和治驕四個角度入手。第一，治懶。在交通行業基層單位黨建工作建設中，需要做好黨員教育工作，擺脫政治敏感性差、學習意愿差、工作作風懶散和不求上進、安于現狀等問題，從根源上解決懶政問題，最大程度提升基層黨建工作中的人才建設質量。第二，治浮。隨著交通行業基層單位黨建工作進程的不斷深入，部分黨員存在弄虛作假、不體察民情、忽視基層員工實際存在難題和決策脫離實際等問題，亟須進行教育變革。只有真正意義上擺脫浮躁，從根源入手，深入基層真正為員工謀福利、辦事情，才能更好、更優地擺脫不良傾向，形成良性發展循環。第三，治拖。在交通行業基層黨建事業發展過程中，拖延問題一直是阻礙高質量發展的重要誘因。就實際問題來看，因為部分基層黨員工作積極性不足，工作推諉和工作不負責任問題嚴重，極易產生上有政策下有對策問題，不僅嚴重影響了交通行業基層單位黨建工作效率，而且將員工實際需求忽視，容易產生嚴重社會性事件，給交通行業基層單位黨建工作帶來了不必要的難題。第四，治驕。在交通行業基層單位黨建工作中，部分黨員干部因為缺乏完善的黨建理論教育，相關監督管理機制不完善，容易出現官氣十足和漠視職工需求等問題，嚴重影響了基層黨建工作黨風黨紀建設質量。只有真正糾正黨員干部武斷獨行和習氣惡劣問題，才能實現一治到底，形成良好的交通行業基層單位黨風黨紀環境。

在國家交通行業取得良好發展的今天，職工行為方式和思想觀念發生較大的變化，因為自身切實利益受到不公平對待，使得部分職工存在較為嚴重的心理問題，導致更多不穩定因素產生。為此，需要積極做好交通行業基層單位黨建工作，通過優化黨風黨紀工作質量來營造良好工作環境，切實提升思想政治工作建設質量，并最終形成創新型、多元化的良好發展局面。

三、踐行為人民服務的宗旨

一直以來，群眾工作是黨建工作的重心與基礎，是黨的重要發展方針及路線。對于交通行業基層單位黨建工作而言，為民服務工作同樣具有極強的基礎性特征，是整體黨建工作又好又快發展的重中之重。在新形勢下，需要積極做好群眾工作,真正做到從群眾中來到群眾中去。對于交通行業基層黨員而言，需要形成完善的基層服務機制，通過定期下基層走訪與調研形式來走進群眾，及時發現職工工作和生活中的難題，針對性地進行解決與完善，從而將基礎矛盾進行化解，以期逐步形成良好的行業發展模式。與此同時，交通行業基層單位黨建工作同樣需要積極做好發掘群眾和黨員們的優質案例工作，從身邊小事出發、從基層出發，通過真實有效地挖掘先進典型和優質的事例為基礎,不斷加強宣傳與教育，以期逐步形成良好的互幫互助、和諧友愛的工作和生活環境氛圍。只有切實有效地踐行為民服務的宗旨，加強引導與教育，重視職工生活中的實際問題，交通行業基層單位黨建工作才能取得質的飛躍，群眾路線才能得到真正踐行與發展，人民群眾的實際問題才能夠真正得到解決。因為交通行業基層單位黨建工作自身具有極強的實踐意義與探索價值，其不僅能夠有效的滿足人民群眾的出行需求，為人們的生活帶來極大的便利，更能夠行之有效地推動國家經濟發展質量，強化經濟建設與發展效率。為此，交通行業基層單位黨建工作只有真正做到以為人民服務為宗旨，踐行高質量發展目標，才能夠真正有效地推動社會主義和諧社會發展進程，為實現人民群眾中國夢奠定堅實的基礎。

與此同時，交通行業基層單位黨建工作同樣需要做好引導與導向工作，以期真正有效地強化思想政治工作。在引導方面，需要強化基層黨員教育工作，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，為人民群眾謀福利、為社會發展謀動力。在導向方面，需要積極做好交通行業職工思想理論引導和情緒疏導工作，保證員工能夠積極向上投入到交通行業建設工作中去，并行之有效地解決他們生活與工作中的實際難題，營造良好的工作與生活環境，真正讓他們感受到來自黨和國家的關懷與熱愛。除此之外，相關配套管理制度同樣需要填充人性化因素，在保證公平公正的基礎上最大程度維護基層員工的利益，以期切實提升整體管理制度的合理化與適用性，逐步形成良好的發展循環。

四、優化組織關系，提升黨建工作規范性

就交通行業基層單位黨建工作組織關系而言，需要以抓黨建促工作為基本原則，通過強化支部黨建工作來推動交通行業發展進程。具體而言，需要將交通行業基層單位黨支部進行整合，并整體交由運營處黨總支，在完善組織關系的基礎上結合地方實踐實際進行創新與優化，以期最大程度提升黨建工作的規范性。

具體而言，優化交通行業基層單位組織關系需要從以下五點出發：第一，強化班組建設。在交通行業基層單位黨建工作中，因為地區差異明顯，黨員數量存在較大的差異。為此，在實際的班子建設中，需要結合地區實際來進行三到五人的黨支部建設工作，并根據選舉結果來合理地進行黨支部領導班組建構與配備工作，以期最大程度提升黨建工作的規范性。第二，正確發揮集體領導價值。在交通行業基層單位黨建工作中，當存在影響行業發展的重要關鍵性問題時，需要進行支部會議討論，通過集合人民群眾智慧來群策群力，以期最大程度降低風險，并將決策失誤同步降到最低。第三，強化基層黨員管理與監督工作。就交通行業基層單位黨建工作實際運行而言，需要通過完善的信息登記管理機制來強化對于基層黨員的管理工作，保證基層黨員黨組織關系清晰明了，組織內人員架構完善。第四，健全和優化黨建會議制度。因為交通行業自身具有一定的特殊性，整體工作格局廣泛性特征明顯，部門間、地區間需要進行較多的交流與溝通，為此，對于交通行業基層單位黨建工作來說，同樣需要健全和優化黨建會議制度，通過強化研究與交流來逐步形成良好的共享、共建和共生的優質發展格局。第五，強化制度建設工作。沒有清晰明了的管理制度就沒有完善的基層黨建管理模式，在交通行業基層單位黨建工作中，只有各個部門、各個地域建立健全完善的黨建工作制度，整體的黨建工作才能擁有良好的發展前景，相關的職責與義務才能更加清晰與明了。除此之外，監督檢查考核工作同樣不可或缺，通過不斷完善檢查考核，整體的基層黨建工作才能在陽光下健康發展，完善的工作機制才能夠逐步健全與優化。

五、加強組織活動建設質量，優化基層黨組織戰斗力與凝聚力

黨組織活動建設能夠行之有效地推動交通行業基層單位黨建工作發展質量，是提升黨員積極性與建設熱情的重要方式之一。在組織活動建設工作中，需要從以下三方面入手。第一，強化基層黨員陣地建設。在交通行業基層單位黨建工作中，需要行之有效地落實三會一課，通過規范和完善基層黨員檔案管理機制來營造良好的組織活動氛圍，切實保障基層黨員能夠便捷地行使個人權利與義務。第二，建立文化交流常態化機制。通過搭建紅色文化交流活動平臺并且定期進行紅色文化交流活動，切實提升交通行業基層黨員間的交流與溝通，在文化活動中拓展個人視野，提升自身的認知能力并真正地將自己融入到集體生活中去，從而形成良好的發展循環。第三，健全和完善先鋒崗位創建活動。在推進交通行業基層單位黨建工作中，需要充分發揮先鋒黨員基礎帶動作用，通過強化宣傳與引導來提升每一位基層黨員的歸屬感與認同感，并逐步形成服務群眾與政策宣傳相結合的良好發展循環。在交通行業基層單位黨建工作開展進程中，大量優質的基層黨員涌現，他們堅定不移地相信黨的發展政策，深入基層一線，從根源上解決人民群眾生活中的難題，且自身具有良好綜合素養。為此，需要強化先鋒崗位創建活動，在鼓勵基層黨員貢獻的同時提升黨組織的凝聚力。

六、加強教育培訓，優化黨員隊伍建設質量

對于交通行業基層單位黨建工作而言，優質的黨員隊伍是建設推動其發展的關鍵與核心，只有不斷提升基層黨員隊伍綜合素養與服務能力，才能夠切實提升交通行業發展質量，逐步滿足人民群眾日益增長的出行需求，并且為國家高質量發展奠定良好的基礎。在黨員建設過程中，需要從以下四方面入手：第一，強化培訓教育，優化黨建工作能力。通過完善培訓學習機制，強化基層黨員自身的工作和黨員干部的管理能力，保證整體的交通行業基層單位能夠處于良性的發展狀態。第二，注重離退休黨員干部培養。對于離退休干部而言，因為自身的思想政治素養極佳，對于黨和國家方針政策脈絡掌握清晰。為此，需要抓住上述優勢，切實做好退崗不褪色教育，真正做到老有所為，充分發揮個人價值。第三，強化意識價值引導，做好宣傳與教育工作。對于基層在職黨員而言，只有不斷通過強化宣傳與引導，牢固基層黨員宗旨意識，保證他們能夠從本職崗位出發，全心全意為人民服務。第四，優化流動黨員管理機制。因為交通行業基層單位黨建工作自身具有一定的階段性特征，基層黨員自身的流動性同樣較強。為此，需要積極做好變崗身份不變管理工作，健全與完善黨員流動機制，最大程度優化黨員教育工作，并達到充分發揮基層黨員先鋒模范作用的效果。

七、結語

作為國家經濟發展基礎性行業之一，交通行業同人民群眾實際出行息息相關，自身具有極強的基礎性特征，交通行業基層單位黨建工作重要性不言而喻。在國家經濟發展質量大幅攀升的今天，人民群眾出行需求不斷增強，為交通行業基層單位黨建工作帶來了全新的機遇與挑戰。當前，交通行業職工自身價值觀和思想觀念同樣發生了較大的變化，怎樣才能行之有效地解決職工生活和工作中難題，在了解民生的基礎上最大程度優化自身服務質量已經成為交通行業基層單位黨建工作面臨的主要難題。針對上述因素，筆者認為需要從創新和改革工作機制、加強黨風黨紀凈化工作、踐行為人民服務宗旨、優化組織關系、加強教育培訓等角度入手，真正將交通行業基層單位黨建工作落到實處，強化組織活動建設質量真實有效地解決職工難題，滿足人民群眾日益增長的出行需求。誠然，加強交通行業基層單位黨建工作改革與創新并不能一蹴而就，在發展的道路上必定會遇到挫折與坎坷，只有堅定地相信黨和國家的正確引導，將人民群眾的切身利益放在首位，才能夠逐步走向良好的發展進程，思想政治工作同樣能夠取得長足的進步與提升。