國有企業會計核算存在的問題與對策

■馮媛

（中國市政工程華北設計研究總院有限公司蘇州分公司）

會計核算是財務報表的基石。對企業的業務事項進行描述和總結，這種總結是以會計工作為基礎，以會計工作的專業術語和表現形式呈現，是對過去的工作進行陳述和評價，也是對未來工作進行分析和預測。會計核算的每一個過程都應當進行有效的監督和控制，才能使企業的日常經營和管理呈現出真實的反映。

1 國有企業會計核算的重要性

1.1 準確記錄經濟活動，為決策提供可靠依據

會計核算，主要以貨幣作為計量單位，通過確認、計量、記錄和報告等環節,對經濟活動主體進行賬簿記載、賬務登記等，為企業決策者提供決策所需的經濟信息。會計核算貫穿于經濟活動的整個過程，是會計最基本和最重要的職能，又叫反映職能。企業必須根據真實、完整的經濟業務事項填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告，進行會計業務核算，不得虛構經濟業務事項或者以虛假、偽造的資料進行會計核算。準確的會計核算會給企業提供真實、完整、準確的會計信息，如實反映企業的運營情況，為企業做決策提供強有力的依據。

1.2 優化核算管理，提升企業管理效益

加強國有企業會計核算的管理，可以提高企業總體及各職能部門財務管理工作的效率。會計核算工作實現集中統一領導，便于及時從整體中發現問題所在，財務部門可以全面、及時的掌握整個企業經濟業務的核算過程和結果。優化會計核算方式除了可以為企業信息使用者提供完整、可靠的信息之外，還有利于優化企業資源配置，提高資金利用率、充分調動資金，使資金使用具有靈活性。通過優化企業核算管理，可以使企業的經營活動都公開、透明，防止資金挪用等情況的出現。

1.3 踏實做好基礎核算工作，提高企業經濟效益

國有企業是國家財政的基石，是經濟來源的重要保障，在經濟發展中處于重要的地位。隨著市場經濟體制的不斷完善，國有企業也面臨著改革和發展，國有企業的管理有了更加嚴格的要求。會計核算是企業財務工作的第一步，也是很重要的一步。嚴格遵守會計核算制度，做好會計核算工作，能夠為企業經濟信息使用者提供有效的決策信息，確保企業保持良性的發展，提高企業的經濟效益。國有企業的發展離不開現代化的財務管理和真實的會計核算工作，因此，國有企業更應建立完善的會計核算制度，嚴格制定會計核算標準，從國有企業內部先保障會計核算的真實、完整，用可靠的數據作為企業未來發展和經濟決策的重要依據。結合國有企業實際的經營狀況開展會計核算工作，能夠推動企業建設，從各方面提高企業會計核算的效果和效率，增強國有企業在社會經濟中的競爭地位，加快國有企業的發展步伐。

1.4 保障會計核算工作的真實性，確保企業長期穩定發展

追求實現戰略目標，提升經濟效益也是企業會計核算的重要目標。國有企業應當保障會計核算工作的真實性，真實的會計核算可以反映出企業實際的運營成本，關系到企業長期穩定的發展。國有企業在進行會計核算工作時，可以深入的了解企業的生產經營成本和實際的資金運營狀況，得到正確的數據，去分析企業是否盈利或者虧損。這些數據會幫助企業管理層根據企業自身實際情況，合理的制定發展目標，改善企業的現狀，調整在競爭中的劣勢地位。確保國有企業可以在大環境競爭中處于優勢地位。

2 國有企業會計核算存在的問題

2.1 核算管理工作認識不足，核算管理意識薄弱

現代化的企業管理已經不再是財務僅只是做賬的概念了，但還有很多企業管理者固執的認為會計工作就是簡單的記賬，沒有將會計工作管理納入重點關注的范圍。而部分老牌國有企業存在財務人員年紀偏大，對新經濟形勢下的會計核算要求、會計制度不了解不熟悉，依然單純的將會計工作僅僅只是作為部門內部的記賬工作，缺乏與業務部門的配合和交流，使的核算記錄不準確、不清晰，在記錄經營業務中不斷出現問題。在不正確的會計核算工作認知下，會計人員的素質和能力也存在一定程度的缺乏，無法勝任現代化的核算管理工作的要求。而核算管理意識的薄弱，造成企業配備的會計人員與崗位要求不符合、不匹配。在財務人員隊伍中，沒有營造一個良性的運行環境，一定程度上造成適合的財務人員的流失，制約了企業財會人員隊伍的發展。

2.2 新準則解讀不準確、執行滯后，阻礙國有企業發展步伐

當前很多國有企業對國家發布的新準則解讀不準確、會計法規等接受滯后、企業反饋緩慢，對新形勢下的會計核算和內容接收不及時，導致會計核算結果不準確、缺乏科學性，無法為企業提供真實有效、具有參考性的決策依據。國有企業一般具有較久的成立歷史，發展到今天存在不少老舊的模式和弊端。許多老財務不太容易接受新東西，也比較排斥改革，使得部分國有企業發展緩慢。會計制度和核算規則在不同的行業具有不同的要求和方式，國有企業需要根據國家發布的新準則和新制度，及時更新企業的核算方式。但部分國有企業還是選用老舊的準則和制度，使得會計信息無法如實反映會計業務，與真實的會計信息相差過大，無法進行有效的財務預算，完成真實的、具有參考性的財務分析。這部分國有企業被老舊制度管理，使得企業管理停滯、留在原地，阻礙了國有企業的發展。

2.3 缺乏健全的會計核算制度，會計核算方法落后

健全有效的核算制度是企業財務核算工作正常運行的保障，我國目前國有企業的會計核算制度或多或少都存在一定程度的問題。有的企業并未建立起完善的會計核算制度，有的企業建立的會計核算系統獨立且單一，并未考慮企業其他部門的管理制度，缺乏一套完整的整合系統。而制度的不健全也就導致了會計核算監督機制的不完善，制度的有序進行需要企業擁有完善有力的監督系統，否則制度將難以實施，僅僅流于表面。當前，絕大多數的企業的問題都在于缺乏完整有效的會計核算監督機制，以至于當會計核算工作出現問題的時候，無法找尋監督條款作為支撐。國有企業的會計核算一直是被關注的重點，企業的會計核算方法應當根據企業自身所處的行業和發展階段以及國家相關的會計政策進行調整和變化。但是大部分國有企業卻因為各種原因，一直保持原有的核算制度和規則，并未響應新的會計制度和政策，導致企業的會計核算難以滿足企業自身現階段的經營需要，落后的會計核算方法使企業出現更多的問題。

2.4 核算工作認識不足，部分會計人員專業素質較低

大部分企業為了逃避稅收政策或者為了完成指標考核，存在賬務處理有偏差，計提成本費用方式較為隨意的問題。會計核算應當遵循謹慎性原則和真實性原則，企業應當如實的對企業的成本、費用進行合理的計提，應當避免應提未提等情況的出現。企業會計管理設置中，會計科目和預算科目不統一，這樣在企業進行核算和預算的工作中，科目存在偏差，這樣會使得會計核算的工作量變大。目前我國高知識層次的會計人員相對較為缺乏，國家政策也不斷在扶持和培養。國有企業會計人員的專業知識和素質決定了國有企業財務工作是否公允、是否能如實反映業務、是否真實有效、是否及時。會計人員職業素質低下也會影響企業會計核算的準確性，嚴重影響會計信息的重要性、準確性。

2.5 監督機制不完善，企業管理層對會計監督認識不足

企業的管理活動應當按照企業的各類制度嚴格執行，會計核算工作也有相應的制度管理約束。國有企業除了企業本身的核算制度要求外，還應當吸收參考是否符合國家的會計政策法律法規，是否符合現有的會計核算制度要求。此外，合理的會計核算制度還應當有相應的監督。現階段很多企業缺乏監督制度的建設，導致會計核算工作流于形式，會計核算方式混亂，無審核執行人。大部分企業內部控制較為混亂，內控監督體制虛設，企業管理層對會計監督認識不足，錯誤的認知以為會計核算工作是基礎的、不重要的，不足以對企業的經營管理、經營決策產生影響，從根本上限制了監督機制的設立和完善。

3 改進國有企業會計核算的對策

3.1 強化會計核算基礎工作，充分認識會計核算的重要性

完善、可靠、真實的財務基礎數據是會計核算工作的基石。國有企業更加應當秉持注重原始財務數據真實可靠，嚴格審核財務票據的完整、真實、合法性，確保財務數據信息的準確。在進行會計核算時，應當確保賬目和科目符合公司業務、符合國家法律法規和行業法規。國有企業應當強化對會計核算工作的認識，應當自上而下的學習和宣導會計核算相關的知識和法律法規，加強會計核算知識的培訓，全面提升國有企業的會計核算意識。根據企業適應的會計制度，合理制定具體科目的核算流程和方法，正確的核算方法將保障核算數據的準確，也能如實反映企業的經營狀況，企業管理也可以通過數據反饋及時制定企業發展戰略。核算工作與預算工作也應當合理銜接，預算科目的構成大多數是根據會計核算科目的反應，因此，做好核算工作，也能保障預算工作的準確開展運行，確保企業資金合理規劃，加大數據的真實性、準確性。

3.2 國有企業應當緊跟新經濟形勢步伐，按照要求調整會計政策

國有企業應當按照國家要求和行業標準以及企業自身發展的階段，選擇合適的會計核算制度。現代化的國有企業應當加強會計核算的規范性、科學性，甩掉陳舊固有的處理方式和思想。帶頭學習新的會計政策和核算要求，在工作中考慮企業自身情況的同時緊跟時代的發展。國有企業應考慮新經濟形勢下，適時更新企業現有的會計核算制度，看是否存在老舊已停用科目，根據新會計準則等新的政策法規更新企業財務會計核算科目。接受新的核算方法，新的核算制度，從源頭確保會計信息的準確性。只有及時接受新政策，更新的核算方式，才能更加完善企業的會計核算制度，才能提高國有企業的競爭力。

3.3 建立健全完善的會計核算制度，優化調整會計核算方法

完善的核算制度是會計工作平穩有序進行的前提，國有企業的會計核算制度，要考慮企業現階段的情況和會計人員的專業素質，要保證將責任落實到具體的責任人。建立起相應的考核機制，對保持學習進步步伐、優異突出的會計人員予以相應的獎勵，使會計核算人員保持更高的責任心和更強的工作動力。對于國有企業而言，現代化科學的會計核算方法以及智能化的核算軟件是財務核算工作順利進行的基礎。國有企業更加應當保證會計核算方法和制度緊跟現代化經濟發展的要求，在符合國家法律法規的前提下，結合企業自身實際情況，進行優化和調整，摸索出適應自身企業發展要求也符合現代化經濟發展要求的核算方法，保證會計核算在緊跟經濟發展要求的前提下真實而有效。

3.4 提升核算人員專業素質和職業道德，積極創新進取提升工作效率

會計核算人員的專業素質和是否遵守職業道德決定著企業會計核算是否真實、準確。國有企業應當注重會計核算人員專業素質的培養和職業道德的提升，在新員工入職時，就應當綜合評判人員的專業素質是否達到企業所要求的標準，在工作中，也應當關注和考核會計人員的職業道德是否有遵守。現代化的財務管理要求財務人員既應當具備專業素養，又應當有一定的管理能力。這就要求現代化形勢下的財務人員需要不斷的加強提升自身綜合素質，在遵紀守法堅守職業道德不破壞企業經濟利益的同時，也需要積極創新進取，學習吸收新政策、新知識，豐富財務管理手段，提升財務工作效率。優秀的財務人員是企業良性發展的經濟基石。

3.5 建立健全會計核算制度，完善內部控制監督

國有企業應當根據現有的《會計法》和國家會計制度的要求，結合企業自身性質和行業要求，建立健全相應的會計核算內部控制監督體系。企業的管理者應當重視內部監督的重要性，財務負責人應當牽頭學習會計政策和法律法規，梳理各崗位流程，加強內部控制監督的實施。其次，要完善會計內部控制監督制度，實現不相容崗位相分離，例如：重大會計、經濟事項授權制、資產保管與登記分離制、財務付款與記賬相分離等。加強風險管理機制，規范會計工作的實施，在工作中不斷的發現潛在風險并進行及時的查漏補缺整改。加強內部審計制度，對企業的財務經濟狀況、財務計劃的制定和實施、財務預算的編制與執行等經濟活動，嚴格按照制度要求，責任落實到人。

4 結 語

國有企業是我國經濟發展的基石，而會計核算則是會計核算是國有企業管理的重心，提高會計核算的質量能有效的提升企業的經濟效益促進企業健康良性發展。國有企業應當加強會計核算制度建設，會計核算人員的職業素質培養，而管理層也應當重視會計核算工作，各部門之間互相配合，共同協作，完成高質量的會計核算工作。國有企業必須建立完善的會計核算制度，讓國有企業的核算工作具有代表性、前瞻性，增強國有企業的競爭實力，發揮核算工作的價值，為企業實現經營戰略目標提供堅實的保障基礎。