常態長效學黨史 凝心聚力強動能

黨的二十大報告指出，全黨同志要堅持理論武裝同常態化長效化開展黨史學習教育相結合，引導黨員、干部不斷學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。九臺農商銀行黨委積極推動黨史學習教育常態化長效化，堅持黨史學習教育永遠在路上，將弘揚紅色精神、傳承紅色基因作為“書記領航工程”來抓，提高政治站位，加強組織領導，持之以恒、堅持不懈，取得了實實在在的成效。

一、演繹“紅色”主旋律，激活鑄魂勵志的“動力源”

行黨委在組織紅色精神學習過程中，堅持全員納入，精準有效覆蓋，形式豐富多樣，融入黨員干部的日常，體現在干事創業的平常。一是黨委統籌推進學。將鞏固拓展黨史學習教育成果納入年度黨建工作要點，在年度黨建工作部署會作出具體安排，將學習紅色精神納入企業文化建設三年規劃、黨建工作考核，編印《中國精神——中國共產黨人的精神譜系》，制作紅色精神海報47期，舉辦紅色文化網上大講堂，邀請省委黨史研究室專家錄制紅色精神專題講座10期，通過“九商黨群之聲”公眾平臺和九商網絡學院發布，擴大學習覆蓋面，推動全員學習。二是基層跟進深入學。各黨總支、黨支部充分發揮“學習強國”“新時代e支部”平臺功能，將學習紅色精神納入主題黨日、黨員群眾政治學習和黨員干部培訓，建設紅色文化墻、紅色書屋、紅色畫廊，營造了學紅色精神、做紅色傳人的濃厚氛圍。深入推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，組織具備條件的分支機構用好駐地紅色資源，開展了重走抗聯路、瞻仰長春解放紀念碑、參觀抗聯密營地、祭掃烈士陵園等參觀見學活動，把紅色基因“種”進黨員干部心里，“融”入職工群眾腦中。三是開展活動引導學。深入開展“傳承紅色精神，弘揚紅色文化，做踔厲奮發九商人”主題活動，在全行營造弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈的濃厚氛圍，激勵干部職工不忘來時路、永遠跟黨走、奮進新時代。連續14年舉辦“講道德、學模范、樹新風”主題演講大賽，不換頻道，不換鏡頭，引導幫助干部員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。舉辦“傳承紅色精神 凝聚奮斗力量”主題微黨課暨紅色精神精講視頻大賽，講好紅色革命故事，講好九商發展故事，凝聚起干事創業的正能量。

二、突出“紅色”主基調，打造內涵豐富的“金名片”

堅持將“紅色”元素植入團隊建設、企業文化和各項活動，內強素質、外樹形象。一是建設“紅色”支部強堡壘。依托新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設，持續完善以全面推開“新時代紅帆黨群服務站”建設、務實推進“紅心黨員志愿服務隊”建設、積極組織“經典紅歌大家唱”活動、深入開展“紅色經典閱讀”活動、大力倡導以“紅色文化大講堂”活動為主要內容的“五紅”支部，傳承紅色精神，打造紅色隊伍，全面提升基層黨組織的組織力。二是扮靚“紅色”家園強陣地。深入開展銀社、銀村共建，大力加強新時代紅帆黨群服務站、紅驛舫黨群服務站建設，實現長春市內分支機構新時代紅帆黨群服務站全覆蓋，常態化與社區聯合開展政策宣講、“銀社攜手慶中秋·聚力共建促和諧”文藝匯演、“迎國慶·心向黨”紅歌會等活動，努力打造服務黨員群眾的新陣地和“精神家園”。三是開展“紅色”服務強品牌。與省民政廳、百步亭集團有限公司、省社工聯合會簽訂全面戰略合作框架協議，引入百步亭社區黨建工作法的先進經驗、紅色物業經驗，成立吉林省九商愛社區志愿者協會，制定志愿服務三年規劃，發出《人人爭當愛社區志愿者——致全行干部職工的倡議書》，號召人人做志愿者，讓社區更溫暖。重點抓好紅心黨員志愿服務組織體系和九商愛社區志愿服務組織體系建設，開展融惠萬家、關心關愛、便民利民、美好生活、戰疫有我“五項行動”，堅持項目化管理、品牌化運作、網格化實施，為社區居民提供多樣化、“菜單式”志愿服務，品牌影響力和社會美譽度不斷增強。

三、凝聚“紅色”正能量，點燃高質量發展的“新引擎”

全行各級黨組織堅持知行合一，努力把學習紅色精神的成效轉化為踐行初心、干事創業的強勁動力。一是投身抗擊疫情聚合力。3月份，新一輪省內新冠肺炎疫情發生后，行黨委堅持把抗疫戰場作為傳承紅色精神、錘煉堅強黨性的生動課堂，全行2個黨總支、77個黨支部緊急動員，火速出擊，把堡壘筑在最前沿，把黨旗插在第一線。306名黨員帶頭參加抗疫志愿服務，主動參加“敲門行動”“關愛行動”，當先鋒、作表率，黨組織的吸引力和感召力明顯增強。實行靜態管理后，全行1300名干部員工下沉到省內500余個社區，以九商速度、九商力度、九商溫度，構筑了一道道堅不可摧的抗疫防線。在抗疫期間，有30名員工鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，收到感謝信180余封?？箵粢咔槭论E被多家主流媒體報道。二是解決“急難愁盼”激活力。積極踐行為人民服務、為社會服務、為客戶服務的經營理念和價值追求，黨委班子成員常態化深入基層聯系點開展包保幫扶工作，圍繞疫情防控、高質量發展、保障民生、鄉村振興、便民利民、“我為群眾辦實事”實踐活動，明確工作措施、責任、完成時限，強力推動解決職工群眾“急難愁盼”問題。聚焦“一老一小”和困難群眾，黨員干部認領點亮“微心愿”680余個，用心用情用力解決群眾的操心事、揪心事、煩心事。三是聚焦經營發展添動力。組織全行黨支部深入開展標準黨支部、先進黨支部、標兵黨支部“三級聯創”，大力推動黨建與經營業務深度融合，深入抓好立項攻堅、先鋒創建、承諾踐諾活動，廣大黨員干部站排頭、當標兵，在窗口服務、業務拓展、風險防化、攻堅克難等方面有效發揮了先鋒模范作用。積極響應國家政策，堅守市場定位，全力支持實體經濟發展，服務“三農”和鄉村振興及中小微企業，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，全面提升普惠金融服務能力，形成了黨建工作與經營管理融合發展的強大合力，推動全行高質量發展邁上新臺階?！?/p>

責任編輯/姜? ? 姝