“新新”相融 紅動鶴鄉

中共白城市委組織部

年初以來，白城市聚焦擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力，打造“‘新新相融·紅動鶴鄉”黨建品牌，走出一條新就業群體融入城市基層治理的新路徑。

黨建融合，擴大納“新”水平。制定《白城市新業態新就業群體黨建工作意見》，理順行業黨建隸屬關系，明確行管部門（單位）職責，構建“組織部門（兩新工委）統籌指導—行管部門縱向推動—街道（社區）兜底管理—新業態企業積極配合”責任工作鏈條。創建市縣兩級新業態黨建重點任務推進微信工作群，每周五調度總結工作完成情況及下周打算，每周一向省里匯報工作推進情況。實地調研8家新業態企業，分別到6個涉企行管部門座談交流，雙向比對信息，建立完善臺賬。按照屬地管理原則，推動符合黨組織組建條件的新業態企業“應建盡建”、企業黨員實現“應管盡管”，組建獨立和聯合黨支部11個、派駐黨支部24個、打造新業態企業標準示范黨支部1個。黨的政治引領力和黨員隊伍向心力持續增強，“小小黃人”新業態示范黨支部成立后，第一時間就有18名優秀職工向黨組織遞交了入黨申請書。

保障融合，提高暖“新”能力。以“服務半徑15分鐘以內”為原則，在市縣兩級按照“1+N”模式和“五有+”標準建設“紅動·暖心驛站”95個，常態化為新就業群體提供手機充電、飲水就餐、休息如廁等服務。創新運用信息化手段，指導各縣（市、區）把驛站位置標注在高德地圖APP中，采取微信公眾號發布、制作驛站分布地圖等措施，推送至外賣配送、快遞物流等新業態企業，引導就地就近、隨時隨地到驛站享受服務。在全市推廣“積分獎勵”機制，實施“以服務換服務、以服務促治理”的“雙向服務”激勵機制，鼓勵新就業群體積極融入社會治理。整合“工、青、婦”及相關部門資源，搭建服務平臺，結合各自職能為新就業群體提供政策咨詢、教育培訓、法律援助等服務206人次。協調保險機構推出暖“新”保險服務包，進一步提高新就業群體從業安全保障。

治理融合，激發創“新”活力。通過“站點找街道、小哥找社區”雙對接模式，組織388名外賣騎手、快遞小哥到所在企業黨組織和社區“雙報到”，實行企業和屬地社區雙重管理。組建佩戴統一標識的“鶴鄉騎先鋒”“鶴鄉郵先鋒”等志愿服務隊伍27支，創建“街道（社區）—網格員—騎手小哥—社區居民”互助聯系微信群51個。充分發揮“移動探頭作用”，累計發現市政環境、安全隱患等問題線索40余條，幫助解決矛盾17件；通過居民“點單”、社區“派單”、騎手“接單”的方式，為社區老弱病殘孕等特殊群體及緊急購藥購物的居民開展志愿服務240余次；疫情防控期間，667名騎手小哥協助社區開展核酸檢測人員信息登記、現場秩序維護、蔬菜水果包運送、環境消殺清潔等志愿服務，以實際行動貢獻“新”力量、展現“新”擔當，贏得街道社區、居民群眾的高度認可和廣泛贊譽。■

責任編輯/趙? ? 鵬