鎮賚縣：創新實施“綠領”人才工程

李向春

鎮賚縣創新實施“綠領”人才培育工程，積極選才、育才、留才、用才，實現了鄉土人才與鄉村振興產業的互融互促。

深層挖掘，拓寬“選才”渠道。建立“村級摸排上報、鄉鎮初審復核、縣級評審認定”工作流程，統一劃分生產能手、能工巧匠、經濟能人、創業先鋒、文化藝術精英、優秀農民黨員和村干部等6種類型“綠領”人才。立足農村特色優質產業，建立鄉村振興緊缺基層人才目錄清單，認定評選一批農業科技和生產型、農村電商和農業經營性、農村技術和技能型“綠領”人才。同時，依托縣人才“歸賚”平臺，繼續挖掘培養具有深厚鄉土情懷、熟悉本地風土人情的鄉土人才，納入“綠領”人才隊伍。

資源整合，實施“育才”工程。構建“3345”孵化機制，將基層黨員干部培養、村后備干部培養、鄉土人才培養融合推進，建立村級“綠領”人才孵化站、鄉級“綠領”人才孵化中心、縣級“綠領”人才孵化基地“三級孵化體系”，在縣內為“綠領”人才精選4戶重點企業作為實訓基地。實行“訂單培養”，通過線上培訓與線下培訓相結合、理論學習與田間實操相結合，組織實施“綠領”人才專項培訓。建立省市縣三級技術師資培育體系，打造“技術+基地”人才培育模式，邀請省“三區人才”科技特派員、市級農院校專家，組建縣級鄉村振興服務隊，解決“綠領”人才生產經營管理中遇到的問題。

政策保障，營造“留才”環境。建立縣級人才創業孵化中心，完善全縣人才服務網絡體系，建立縣、鄉、村三級聯動管理和聯絡走訪制度，探索實行“綠領”人才評價認定機制，指導推薦“綠領”人才參與職稱評定，提升社會認同度。設立100萬人才創業基金，向符合就業創業惠民政策條件的“綠領”人才提供創業擔保貼息貸款、免費就業創業培訓等政策紅利。

激勵引導，搭建“用才”平臺。制訂培養和發展“綠領”人才黨員計劃，重點培養表現優秀且符合條件的“綠領”人才。充分發揮“綠領”人才優勢，大力推行“人才+合作社+脫貧戶”等模式，帶動脫貧戶、創業群眾有序轉型和長期穩定增收。釋放“綠領”人才集聚潛能，成立“綠領”產業聯盟，鼓勵“綠領”人才帶頭創辦專業合作社。同時，積極打造鎮賚“新農人”形象，全縣營造出尊重“綠領”人才的濃厚氛圍。（作者單位：中共鎮賚縣委組織部）■

責任編輯/王若拙