共同富裕視域下企業(yè)家精神的內涵重構和行動向度

文/應瑤

企業(yè)家應當踐行“愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗的精神，創(chuàng)新發(fā)展、專注品質、追求卓越的精神，履行責任、敢于擔當、服務社會的精神”，為實現(xiàn)共同富裕添磚加瓦

企業(yè)家精神的內涵重構

企業(yè)家追求利潤，但要講求在利潤分配中秉持正道。講正氣、走正道始終流淌在華夏傳統(tǒng)道德的血脈中。企業(yè)家追求利潤是為了“做大蛋糕”，“做大蛋糕”的目的是為了“分好蛋糕”，實現(xiàn)企業(yè)家的社會價值。在共同富裕目標價值下，企業(yè)家要堅持“錢聚人散、錢散人聚”的儒商義利觀，堅持在三次分配中秉持履中蹈和的正道精神，成為促進共同富裕光明大道上的中流砥柱。

企業(yè)家追求效率，但要講求在效率提升中體現(xiàn)公平。效率是實現(xiàn)公平的物質前提和基礎，企業(yè)家唯有提高企業(yè)效率，使可供分配的“蛋糕”越來越大，從而在相對意義下實現(xiàn)最大程度的社會公平。公平又是企業(yè)家提高企業(yè)效率的重要保障，唯有財富分配公平合理，才能激發(fā)各階層勞動者的積極性和創(chuàng)造性。在共同富裕目標價值下，企業(yè)家要成為“發(fā)展生產(chǎn)力”的主力軍，解決不公平不均衡問題實為應有之義。

企業(yè)家追求創(chuàng)新，但要講求在創(chuàng)新需求中創(chuàng)造供給。創(chuàng)新既是企業(yè)家精神的外在表現(xiàn)，又是企業(yè)家精神的思想內涵。不論是外在還是內涵，創(chuàng)新的價值基礎始終建立在社會需求之上。短缺經(jīng)濟時代，企業(yè)家為滿足人們的基本物質需求而創(chuàng)新，重點在體制機制轉型上發(fā)揮制度創(chuàng)新的優(yōu)勢。在高質量發(fā)展新階段，人們對物質需求有了更高要求，對科技含量有了更高認識，對服務體驗有了更高標準，需要從高質量發(fā)展上實現(xiàn)創(chuàng)新價值。在共同富裕目標價值下，企業(yè)家追求創(chuàng)新，應極力避免盲目追求“創(chuàng)新”數(shù)量體量，應刀刃向內砍掉“創(chuàng)新”存量，消除“創(chuàng)新”過剩，以久久為功的創(chuàng)造精神，擴大內需、完善體系。

企業(yè)家追求慈善，但要講求在慈善效應中塑就德愛。慈善是企業(yè)家社會責任的重要內容。在共同富裕語境下，慈善與三次分配息息相關。在共同富裕目標價值下，企業(yè)家的慈善必須加重精神力量的傳播，注重授之以漁的德愛方式，通過金融資源、產(chǎn)業(yè)扶貧、人才智力等等有效支持，使之成為共同富裕人間大愛大德的播撒器。

企業(yè)家追求合作，但要講求在合作共贏中“鏈”成大同。企業(yè)家應善于集中力量，整合資源。合作除了企業(yè)內部、企業(yè)之間的合作之外，在高質量發(fā)展階段，應更多地趨向于基于產(chǎn)業(yè)鏈的“產(chǎn)學研”和國際化合作。以一種開放姿態(tài)、有容乃大、求同存異的大同氣度，跨越原來的市場維度，形成產(chǎn)業(yè)鏈上的資源要素、研發(fā)能力及品牌影響力等互補關系，整合更高維度上的社會資源，成為實現(xiàn)共同富裕的企業(yè)聯(lián)合體。

企業(yè)家精神的價值闡揚

企業(yè)家是聽黨話跟黨走的排頭兵，其精神蘊含鮮明的紅色基因。企業(yè)家的首創(chuàng)、樂觀、攻堅和探索精神與紅船建黨精神、紅軍長征精神、抗戰(zhàn)救亡精神、“兩彈一星”精神、改革開放精神一脈相承，是一種偉大的愛黨強國的正道精神，是企業(yè)家戰(zhàn)勝一切困難險阻，為實現(xiàn)共同富裕披荊斬棘的動力源泉。

企業(yè)家是先進價值理念的傳道者，其精神帶來廣泛的社會效應。企業(yè)家站在社會價值觀念沖擊的最前沿，始終秉持社會主義核心價值觀，運用辯證唯物主義哲學觀，樹立起“信譽至上”“質量第一”“客戶至上”“公平競爭”“勞動創(chuàng)造”“公益慈善”“利他共生”等等社會普惠價值理念，領導企業(yè)正確處理、有效解決、緩和消除社會矛盾，且使矛盾對立統(tǒng)一，轉化為實現(xiàn)共同富裕的發(fā)展動力。

企業(yè)家是推動時代變革的接棒手，其精神具有寶貴的人文蘊意。企業(yè)家精神的動態(tài)形式千變萬化，而靜態(tài)形式卻是永恒不變的，即“創(chuàng)造價值、造福人類”。這種繼往開來為人類謀福祉的人文主義精神將一直推動社會各界凝聚共識、一代又一代薪火相傳，成為實現(xiàn)共同富裕前赴后繼的人文底色。

企業(yè)家是實現(xiàn)理想信念的實踐派，其精神凝成飽滿的教育食糧。教育內涵源于企業(yè)家精神知行之要。企業(yè)家精神是思想政治教育的重要教育元素，與職業(yè)教育、道德教育、勞動教育、愛國主義教育、黨史國史改革開放史教育有著天然聯(lián)系。企業(yè)家精神是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內涵式教育的核心，培養(yǎng)學生以創(chuàng)新為魂、以育人為本，著力培養(yǎng)學生善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于嘗試的意識，為其終身學習與發(fā)展打好基礎。

企業(yè)家是點亮生命志向的領航燈，其精神充滿豐富的人生智慧。人生啟迪源于企業(yè)家精神啟智之道。企業(yè)家中有絕大多數(shù)人是白手起家，他們通過自身勵志，創(chuàng)造更多的社會財富。企業(yè)家和企業(yè)的成長之路往往坎坷曲折，為避免后來者少走彎路，其經(jīng)驗極有必要供后來者學習借鑒。創(chuàng)辦企業(yè)門檻不高，創(chuàng)業(yè)者都可以注冊企業(yè)，但要承擔極大的市場風險，這意味著創(chuàng)辦企業(yè)不僅需要創(chuàng)業(yè)激情，更需要創(chuàng)業(yè)智慧。企業(yè)家的各種智慧以企業(yè)家精神為要義，成為絕大多數(shù)普通人打破階層固化、改變人生軌跡、實現(xiàn)先富帶動后富的人生坐標。

企業(yè)家精神的行動向度

企業(yè)家要竭其所力，深度參與“卡脖子”關鍵核心技術產(chǎn)業(yè)攻堅大行動。企業(yè)家群體要在黨和政府領導下，與社會各界并肩作戰(zhàn)，聚焦科創(chuàng)高地建設，助力浙江形成民營經(jīng)濟為特色的全域創(chuàng)新體系，為率先實現(xiàn)共同富裕提供強勁內生動力。重點攻關“科技大腦+未來實驗室”為核心等重大應用場景，大力建設全球數(shù)字變革高地。發(fā)揮出民營企業(yè)體制機制靈活的優(yōu)勢，加快建設具有國際競爭力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，努力形成科技創(chuàng)新新型舉國體制浙江路徑。

企業(yè)家要傾其所智，深度參與“橄欖型”社會構建、中等收入人群擴大分配大行動。企業(yè)家群體要主動發(fā)揮靈活的市場機制優(yōu)勢，推動收入分配制度改革，深度參與健全扶持中等收入群體后備軍發(fā)展的政策體系制定。激發(fā)技能人才、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者、高素質農民等重點群體增收潛力，讓更多普通勞動者通過自身努力進入中等收入群體。推動實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，深化構建和諧勞動關系，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，加快探索知識、技術、管理、數(shù)據(jù)等要素參與分配機制，為推進居民增收夯實企業(yè)基礎。

企業(yè)家要盡其所能，深度參與“普惠性”公共基礎服務優(yōu)質共享大行動。企業(yè)家群體要大力發(fā)揮“民辦”優(yōu)勢，參與健全為民辦實事長效機制，探索建立企業(yè)員工生育成本共擔機制，加強生育婦女就業(yè)、工資待遇等權利保障。參與普惠式托育服務體系和產(chǎn)教融合體系建設，積極以資金、人才等形式舉辦“小而精”高水平特色高校。推進“新時代工匠培育工程”“金藍領”職業(yè)技能提升行動，培育“十百千”新時代工匠骨干隊伍等，加快推進公共服務社會化改革。

企業(yè)家要投其所財，深度參與“花園式”康養(yǎng)文旅賦能鄉(xiāng)村振興大行動。企業(yè)家群體要積極推動城鄉(xiāng)要素市場化改革進程，加快企業(yè)資本下鄉(xiāng)的改革步伐。加強產(chǎn)業(yè)融合的集約型村莊建設，形成“一村一品”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展格局。實施“千村精品、萬村景區(qū)”工程，積極開展美麗宜居示范村創(chuàng)建工作，打造鄉(xiāng)村文化知名品牌，做強鄉(xiāng)村文化市場主體。

企業(yè)家要循其所律，深度參與“清親型”營造政商清廉公平正義大行動。企業(yè)家群體要深入?yún)⑴c打造企業(yè)干部清正、政府清廉、政企關系清明、社會清朗的親清政商關系治理體系，營造風清氣正的政企生態(tài)。打造清廉企業(yè)、清廉工廠、清廉車間、清廉團隊、清廉黨員職工等一批清廉標桿，建設企業(yè)清廉文化高地。