文│徐庚山(江蘇省如皋市東陳鎮畜牧獸醫站)

目前,我國許多地區從基層出發,開展畜牧獸醫動物防疫工作。但在具體操作過程中,仍然存在專業人員配備不足,防疫經費短缺,工作體制不健全的問題,需要相關工作部門,積極加大人才和資金的投入,提高防疫工作人員的專業素養,讓專業人員能夠對不同的動物疫病進行深入分析,從而更好地保障食品安全。
1.獸醫防疫工作體制不健全。
畜牧業能夠結合當地的自然資源,有效提高當地農民的經濟收入。在養殖過程中,如果養殖戶沒有定期開展動物防疫工作,將有可能造成動物疫病的產生和擴大,嚴重影響動物和社會群眾的生命財產安全。在實際的工作過程中,雖然許多基層地區擬定了基本的防疫計劃,也定期開展動物防疫工作,但獸醫防疫工作體制并不健全,許多地區在具體執行過程中,會出現各種各樣的問題,甚至許多地區在出現問題時,沒有辦法找到具體的責任人,工作人員互相推諉,造成工作進度遲緩。
此外,部分地區養殖戶的專業知識較差,沒有正確認識到獸醫動物防疫工作的重要性,會自覺抵制獸醫防疫工作,給工作人員開展動物疾病診斷帶來了一定的阻礙。許多地區的養殖戶過于信任自身的工作經驗,往往根據工作經驗辦事,而沒有用專業理論進行指導,沒有形成正確的防疫意識,在一定程度上增加了動物患病的概率。
2.缺乏資金投入,人員技術水平較低。目前,許多地區在開展基層獸醫防疫工作時,會存在資金短缺的問題。許多地區由于開展畜牧業,會遠離城市,在城郊地區或鄉村地區,進行畜牧養殖。因此,養殖區域內周圍基礎設施較為薄弱。許多專業技術人員為了獲得更高的經濟利益,獲得更多的就業機會,往往不會深入鄉村,而在城市中尋找工作,在一定程度上就導致基層專業獸醫人員較少,人員配備不足,在開展整體的獸醫防疫工作時,就會出現人才短缺的問題,影響了獸醫防疫工作的順利進行。此外,許多基層的勞動者工作經驗較為豐富,但專業知識較為薄弱,并且許多地區專業知識人員配備不足,缺少專業人員的監督和指導,在開展基層獸醫防疫工作時,就很難按照標準的流程進行,很難及時找到動物發生疾病的根源,會拖延動物治病的時間,造成動物養殖行業與周圍的基礎設施和生態環境出現矛盾,制約了當地畜牧業的可持續發展。
1.明確獸醫防疫工作要點。首先,工作人員必須明確獸醫動物防疫工作的要點和關鍵點,要從整體出發,制定完善的獸醫動物防疫規劃,并根據當地的畜牧業的發展狀況,進行詳細的調查和監督,對動物經常會出現的疾病類型,進行判斷和總結,并明確針對性的處理方法,制定應急預案,最快速地解決動物疫病的問題,保障動物能夠順利成長。
其次,養殖戶及相關工作人員,也要對動物進行動態跟蹤,要監督動物的實際生長狀況和表現狀況,從細節入手,一旦發現動物行為與其他動物出現異常或偏差,就要及時地處理,防止出現動物疫病或疫病擴散。此外,工作人員要及時記錄動物的生長狀況,要了解動物的健康狀況,并對動物進行動態的分析,要對動物注射疫苗,并嚴格控制疫苗的質量,明確注射疫苗的時間和次數,讓疫苗能夠充分發揮實效性。在注射疫苗時,養殖戶沒有對疫苗質量進行嚴格的審核,就有可能導致疫苗質量不達標,引起動物疫病的大范圍的暴發,甚至造成動物疫病傳播,造成不可挽回的損失。
此外,當地政府部門,要積極加強資金和人才的投入,要完善基層的動物防疫基礎設施建設,并設置完善的動物防疫基礎機制,要加大政策扶持力度,吸引外界專業人員到農村地區,深入基層,開展動物防疫工作,不斷提高當地工作人員的專業素養和專業能力。
2.完善動物防疫防控機制。在開展基層動物疫病防控工作時,相關工作人員必須從整體出發,落實目標責任制。要建立完善的動物疫病防控機制,并分配工作人員的具體責任,讓權責統一,一旦發現問題,能夠找到目標責任人,并對責任人進行懲罰,加大懲罰力度,從而讓其他工作人員提高積極性,更好地保障動物疫病防控工作順利進行,避免在開展動物疾病檢測時,出現人為因素的干擾,影響動物疫病防控工作的質量。
其次,相關工作部門必須,落實目標責任制,要建立完善的獎懲制度和管理制度,要加強現場管理,從細節入手,明確每一個工作人員的具體工作責任,明確動物疾病防控工作的各項工作流程,讓各項工作流程能夠有序銜接,從而更好地提高動物疫病防控工作的效率。
此外,工作人員要具有較高的職業道德修養,同時要具有豐富的專業知識,要密切聯系群眾,與當地養殖戶一起,共同關注動物的生產狀況和健康狀況,要讓專業人員的專業素質能夠與當地養殖戶的工作經驗相結合,根據不同動物的類別開展針對性的動物防疫工作,并提前做好充分的前期準備工作,明確每一種動物經常會發生的疾病類型,并設置應急預案,從而在開展動物防疫工作時,能夠更加具有針對性,更加專業化,切實提高動物防疫工作的質量。
3.提升動物防疫部門的專業素養。首先,當地政府必須明確自身的職責,加強資金和人才的投入,要與當地的高校和職業學校進行協調和配合,從各大高校中選拔具有專業知識的工作人員,深入基層,開展動物防疫工作,完善人才儲備,讓基層的動物防疫部門能夠具有更高質量、更高職業道德修養的專業人才,促進動物防疫工作的有序開展。其次,政府要加大政策傾斜力度,要給予大學生更好的工作待遇,要讓工作人員能夠主動前往基層,開展動物防疫工作,吸引外來人口深入到一線,為養殖戶開展動物防疫工作。同時,政府要加大資金和人才的投入,同時要拓寬資金的來源渠道,完善當地的動物防疫基礎設施建設,不斷優化和升級動物防疫設備,采用先進的動物防疫技術,切實提高動物防疫工作的質量。
此外,當地政府要立足于基層經濟發展的特色,樹立畜牧業品牌意識,形成完整的產業鏈條,將動物養殖、肉制品制作、副產品加工等一系列工作流程,在養殖地區統一完成,從而拓寬農民的收入渠道,讓農民能夠自產自銷,能夠擁有更多的資金來源,切實提高農民的生活質量。同時,政府也可以將當地畜牧業的經濟發展特色,納入到當地的財政活動中,并上報給相關部門,獲得上級的支持和理解,并獲得更多的資金投入,完善當地的道路交通等基礎設施建設,為開展專業性的動物防疫工作,提供更多的便利條件,切實保障動物防疫工作的穩定進行,更好地保障食品安全。
綜上所述,在新形勢下,我國基層動物防疫工作取得了實際的成效,但在實際過程中,還會存在防疫工作機制不健全、專業人才較為缺乏的問題,相關工作部門必須認識到自身的職責,要不斷加強資金和人才的投入,明確動物防疫工作的重點,并采取優化措施,吸引專業人才深入到基層,開展動物防疫工作,從而切實提高動物防疫工作的質量,防止動物疫病的產生和擴散,更好地保障食品安全,增加養殖戶的經濟收益。