基層畜牧獸醫動物防疫工作優化研究

文│徐庚山（江蘇省如皋市東陳鎮畜牧獸醫站）

目前，我國許多地區從基層出發，開展畜牧獸醫動物防疫工作。但在具體操作過程中，仍然存在專業人員配備不足，防疫經費短缺，工作體制不健全的問題，需要相關工作部門，積極加大人才和資金的投入，提高防疫工作人員的專業素養，讓專業人員能夠對不同的動物疫病進行深入分析，從而更好地保障食品安全。

一、當前畜牧獸醫動物防疫工作的現狀

1.獸醫防疫工作體制不健全。

畜牧業能夠結合當地的自然資源，有效提高當地農民的經濟收入。在養殖過程中，如果養殖戶沒有定期開展動物防疫工作，將有可能造成動物疫病的產生和擴大，嚴重影響動物和社會群眾的生命財產安全。在實際的工作過程中，雖然許多基層地區擬定了基本的防疫計劃，也定期開展動物防疫工作，但獸醫防疫工作體制并不健全，許多地區在具體執行過程中，會出現各種各樣的問題，甚至許多地區在出現問題時，沒有辦法找到具體的責任人，工作人員互相推諉，造成工作進度遲緩。

此外，部分地區養殖戶的專業知識較差，沒有正確認識到獸醫動物防疫工作的重要性，會自覺抵制獸醫防疫工作，給工作人員開展動物疾病診斷帶來了一定的阻礙。許多地區的養殖戶過于信任自身的工作經驗，往往根據工作經驗辦事，而沒有用專業理論進行指導，沒有形成正確的防疫意識，在一定程度上增加了動物患病的概率。

2.缺乏資金投入，人員技術水平較低。目前，許多地區在開展基層獸醫防疫工作時，會存在資金短缺的問題。許多地區由于開展畜牧業，會遠離城市，在城郊地區或鄉村地區，進行畜牧養殖。因此，養殖區域內周圍基礎設施較為薄弱。許多專業技術人員為了獲得更高的經濟利益，獲得更多的就業機會，往往不會深入鄉村，而在城市中尋找工作，在一定程度上就導致基層專業獸醫人員較少，人員配備不足，在開展整體的獸醫防疫工作時，就會出現人才短缺的問題，影響了獸醫防疫工作的順利進行。此外，許多基層的勞動者工作經驗較為豐富，但專業知識較為薄弱，并且許多地區專業知識人員配備不足，缺少專業人員的監督和指導，在開展基層獸醫防疫工作時，就很難按照標準的流程進行，很難及時找到動物發生疾病的根源，會拖延動物治病的時間，造成動物養殖行業與周圍的基礎設施和生態環境出現矛盾，制約了當地畜牧業的可持續發展。

二、優化畜牧獸醫動物防疫工作的措施

1.明確獸醫防疫工作要點。首先，工作人員必須明確獸醫動物防疫工作的要點和關鍵點，要從整體出發，制定完善的獸醫動物防疫規劃，并根據當地的畜牧業的發展狀況，進行詳細的調查和監督，對動物經常會出現的疾病類型，進行判斷和總結，并明確針對性的處理方法，制定應急預案，最快速地解決動物疫病的問題，保障動物能夠順利成長。

其次，養殖戶及相關工作人員，也要對動物進行動態跟蹤，要監督動物的實際生長狀況和表現狀況，從細節入手，一旦發現動物行為與其他動物出現異常或偏差，就要及時地處理，防止出現動物疫病或疫病擴散。此外，工作人員要及時記錄動物的生長狀況，要了解動物的健康狀況，并對動物進行動態的分析，要對動物注射疫苗，并嚴格控制疫苗的質量，明確注射疫苗的時間和次數，讓疫苗能夠充分發揮實效性。在注射疫苗時，養殖戶沒有對疫苗質量進行嚴格的審核，就有可能導致疫苗質量不達標，引起動物疫病的大范圍的暴發，甚至造成動物疫病傳播，造成不可挽回的損失。

此外，當地政府部門，要積極加強資金和人才的投入，要完善基層的動物防疫基礎設施建設，并設置完善的動物防疫基礎機制，要加大政策扶持力度，吸引外界專業人員到農村地區，深入基層，開展動物防疫工作，不斷提高當地工作人員的專業素養和專業能力。

2.完善動物防疫防控機制。在開展基層動物疫病防控工作時，相關工作人員必須從整體出發，落實目標責任制。要建立完善的動物疫病防控機制，并分配工作人員的具體責任，讓權責統一，一旦發現問題，能夠找到目標責任人，并對責任人進行懲罰，加大懲罰力度，從而讓其他工作人員提高積極性，更好地保障動物疫病防控工作順利進行，避免在開展動物疾病檢測時，出現人為因素的干擾，影響動物疫病防控工作的質量。

其次，相關工作部門必須，落實目標責任制，要建立完善的獎懲制度和管理制度，要加強現場管理，從細節入手，明確每一個工作人員的具體工作責任，明確動物疾病防控工作的各項工作流程，讓各項工作流程能夠有序銜接，從而更好地提高動物疫病防控工作的效率。

此外，工作人員要具有較高的職業道德修養，同時要具有豐富的專業知識，要密切聯系群眾，與當地養殖戶一起，共同關注動物的生產狀況和健康狀況，要讓專業人員的專業素質能夠與當地養殖戶的工作經驗相結合，根據不同動物的類別開展針對性的動物防疫工作，并提前做好充分的前期準備工作，明確每一種動物經常會發生的疾病類型，并設置應急預案，從而在開展動物防疫工作時，能夠更加具有針對性，更加專業化，切實提高動物防疫工作的質量。

3.提升動物防疫部門的專業素養。首先，當地政府必須明確自身的職責，加強資金和人才的投入，要與當地的高校和職業學校進行協調和配合，從各大高校中選拔具有專業知識的工作人員，深入基層，開展動物防疫工作，完善人才儲備，讓基層的動物防疫部門能夠具有更高質量、更高職業道德修養的專業人才，促進動物防疫工作的有序開展。其次，政府要加大政策傾斜力度，要給予大學生更好的工作待遇，要讓工作人員能夠主動前往基層，開展動物防疫工作，吸引外來人口深入到一線，為養殖戶開展動物防疫工作。同時，政府要加大資金和人才的投入，同時要拓寬資金的來源渠道，完善當地的動物防疫基礎設施建設，不斷優化和升級動物防疫設備，采用先進的動物防疫技術，切實提高動物防疫工作的質量。

此外，當地政府要立足于基層經濟發展的特色，樹立畜牧業品牌意識，形成完整的產業鏈條，將動物養殖、肉制品制作、副產品加工等一系列工作流程，在養殖地區統一完成，從而拓寬農民的收入渠道，讓農民能夠自產自銷，能夠擁有更多的資金來源，切實提高農民的生活質量。同時，政府也可以將當地畜牧業的經濟發展特色，納入到當地的財政活動中，并上報給相關部門，獲得上級的支持和理解，并獲得更多的資金投入，完善當地的道路交通等基礎設施建設，為開展專業性的動物防疫工作，提供更多的便利條件，切實保障動物防疫工作的穩定進行，更好地保障食品安全。

三、結論

綜上所述，在新形勢下，我國基層動物防疫工作取得了實際的成效，但在實際過程中，還會存在防疫工作機制不健全、專業人才較為缺乏的問題，相關工作部門必須認識到自身的職責，要不斷加強資金和人才的投入，明確動物防疫工作的重點，并采取優化措施，吸引專業人才深入到基層，開展動物防疫工作，從而切實提高動物防疫工作的質量，防止動物疫病的產生和擴散，更好地保障食品安全，增加養殖戶的經濟收益。