“引育用”精準發力 發揮人才最大效能

□ 國兆鵬

“人才”是黨的二十大報告中多次提及的關鍵詞。習近平總書記在黨的二十大報告中強調，要“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來”。讓人才發揮最大效能，就要堅持人才是第一資源，在引才、育才、用才上精準發力，讓人才活力競相迸發、充分涌流，為奮力譜寫高質量發展新篇章提供堅強人才智力支撐。

精準引才，凝聚強大動能。水深魚極樂，林茂鳥知歸。要想讓更多“千里馬”齊聚，競相奔騰，就要以海納百川的姿態，聚天下英才而用之。要堅持按需引才，聚焦重點產業，瞄準重點領域，立足需求導向，實施靶向引才，著力引進一批急需緊缺的高精尖人才，以高端引領促進人才整體開發。要暢通人才引進渠道，探索更加開放、更加有效的引才方式，在制度引才、以賽引才、以會引才、以才引才、以產引才上重點發力。要抓實抓好人才服務保障，落實生活補貼、人才公寓等人才扶持政策及待遇，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的人才發展良好生態，不斷提升人才吸引力，構筑人才集聚新高地。

黎 青/圖

精細育才，厚植成長沃土。十年樹木，百年樹人。只有源源不斷地給人才強筋壯骨、蓄能充電，人才才能持續釋放發展效能。要健全培養制度體系，在人才培養上下功夫、做文章、花力氣，把人才培養作為打基礎、利長遠的戰略工程，對人才實行全程培養、長期培養、跟蹤培養，分梯次、有重點地培養造就一批德才兼備的高素質、高技術、高技能人才。要組織各級各類人才培訓，通過學習考察、研討交流、專題講座、以賽代練等方式，讓人才練就寬肩膀、掌握真學識、練成硬本領，切實提升人才隊伍整體素質。要搭建人才發展平臺，充分發揮高標準科技產業園區、高水平創新科研載體、各類高校院所等平臺載體培育人才的積極作用，堅持把各類平臺載體建優建強，激發人才創新創業活力，促進人才實現價值轉化。

精心用才，激發人才潛能。天下多才，在所用之。做好人才工作，核心是人盡其才、才盡其用、用當其時。要建立科學用人機制，堅持以用為本、科學用才，知人善用、量才而用，因事擇人、因才用人，樹立起“不拘一格降人才”的用才格局，使各類人才能夠脫穎而出。要科學調配專業人才，立足“崗得其人，人適其崗，人崗匹配”原則，將人才調配至最適合其發展、最能發揮其才干的崗位上，確保“好鋼用在刀刃上”，最大限度發揮人才的價值和作用。要發揮好人才評價指揮棒作用，不斷健全完善人才評價制度，堅決破除“唯學歷、唯職稱、唯論文、唯獎項”傾向，突出質量、貢獻和績效導向，營造有利于人才成長和發揮作用的評價制度環境。