崔碩

在新賽道,楊策感受到了早期房地產(chǎn)行業(yè)的朝氣。(圖片/商華鴿)
2022年10月8日,楊策入職了一家新能源公司,此時距離她從上一家房地產(chǎn)公司裸辭已經(jīng)過去近5個月。
2016年畢業(yè)后,楊策就一直待在房地產(chǎn)行業(yè)。彼時的房地產(chǎn)市場還在持續(xù)升溫,根據(jù)克而瑞地產(chǎn)研究中心發(fā)布的報告,2015年銷售過千億的房企為6家,2016年增至11家,到了2020年,千億房企的數(shù)量達(dá)到43家。
楊策先后在兩大頭部地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)營銷策劃、市場客研,具體來說從前期產(chǎn)品定位、市場研究、到客戶研究、后期項目策劃等都在她曾經(jīng)的工作范疇內(nèi)。
然而從2021年開始,包括恒大在內(nèi)的不少房企紛紛爆雷,債務(wù)違約的消息在今年依然持續(xù)不斷。楊策所在的公司也沒能幸免。作為公司一員,楊策實際感受到的,要比外界傳言的更真切。
此前半年里,公司內(nèi)部不斷有同事被裁,沒有了拿地、定位、研判,市場監(jiān)測成為她離職前最主要的工作,也讓她逐漸喪失了價值感,5月底,楊策思考再三后決定裸辭。
楊策并沒有著急給自己找下家,她本以為憑借碩士學(xué)歷以及在這個行業(yè)多年的工作經(jīng)驗,再找一份工作并不是難事,更何況此前就常有獵頭想要挖走她。因此,在辭職之初,她花了3個月時間旅行、陪伴父母。
真正開始求職是在2022年9月,在她的設(shè)想中,求職季期間,人才市場會釋放出更理想的機會。她投出了大量簡歷,結(jié)果回應(yīng)寥寥。即便有匹配的崗位,競爭也非常激烈,她沒想到,超過30歲的年齡、已婚未育都成了面試官篩掉她的原因。讓她備受打擊的是一次國企基礎(chǔ)營銷策劃崗的面試,
按照她的學(xué)歷和過往工作經(jīng)驗,做這份工作可以說是“降維打擊”,但和其他候選人交流后她發(fā)現(xiàn),像她這樣的求職者太多了。那一刻,楊策感到自己的優(yōu)勢好像消失了。
“之前我一直引以為傲的東西,在找工作的時候好像沒那么重要了?!睏畈哂羞^迷茫,回想自己大學(xué)畢業(yè)時就因為實習(xí)表現(xiàn)不錯而被頭部地產(chǎn)公司直接留用,之后又順利跳槽,她似乎從來沒有體會過四處碰壁的煩惱。此時,已經(jīng)有6年工齡的楊策第一次真正意義上地理解了“最難求職季”。
她想到了轉(zhuǎn)行。這并不是個突然的決定,經(jīng)歷過房地產(chǎn)行業(yè)的起伏,楊策覺得這里的機會越來越少,人才擠兌嚴(yán)重,自己沒有必要再去走這條不算明朗的獨木橋,倒不如趁這個機會,換條新賽道重新出發(fā)。很自然地,她將目光投到了新能源行業(yè)。
楊策目前加入的是一家發(fā)展勢頭良好的新公司,這里符合她對新興賽道的所有想象,“就像當(dāng)年房地產(chǎn)蓬勃發(fā)展的階段一樣?!?/p>
楊策最初面試的是市場部,盡管工作性質(zhì)和過去在房地產(chǎn)行業(yè)的工作相似,但對于新能源行業(yè),她是個門外漢。為此她提前做了很多功課,在B站上看新能源電池的行業(yè)科普視頻,閱讀行業(yè)專家的分析文章,研究證券公司發(fā)布的研報……在短時間內(nèi)建立了對這個行業(yè)的基礎(chǔ)認(rèn)知,也用行動說服了她的面試官。
但為了讓她更快融入團隊,公司最終將她定崗在銷售。從公司角度考慮,去一線接觸市場和客戶是新人快速入門的最有效方式。畢竟在公司眼里,無論你之前做出過什么成績,來到這條新賽道就要從小白做起。
楊策也的確在早期感受到了重為“小白”的局促。比如和同事一起去跟客戶聊業(yè)務(wù),看到其他同事與客戶侃侃而談,自己卻因為對行業(yè)不夠熟悉而插不上嘴。在公司里,獨自坐在工位上啃資料也是她入職初期的常態(tài),看著周圍同事忙著溝通業(yè)務(wù),無形的壓力激勵她要盡快上手。
楊策給自己制定了一個學(xué)習(xí)計劃,用一個月了解公司的核心產(chǎn)品知識——新人通常需要3個月才能掌握。在上一家頭部地產(chǎn)公司工作時,同事眼里的楊策是有著豐富項目經(jīng)驗的“多面手”。入職新公司后,她迫切地想要撕掉“小白”的標(biāo)簽。“不管你之前在公司有什么樣的影響力,在這個新的行業(yè),你的履歷和經(jīng)驗都是空白的,大家不了解你,你只能自己默默發(fā) 力?!?/p>
前陣子楊策有過一次轉(zhuǎn)崗的機會,但考慮再三,她還是決定繼續(xù)留在一線。“想要在這個行業(yè)深耕的話,了解、掌握業(yè)務(wù)是必不可少的基本功,所以我想在銷售這塊再好好打磨一下,完整地走完一個訂單,再考慮去其他部門,這樣對我來說可能更有價值一些?!?/p>
如今楊策還在轉(zhuǎn)型陣痛期,“空杯心態(tài)不是嘴上說說的,是你真的要從最基本的東西開始學(xué)習(xí)起來,重新認(rèn)識和感知。”從發(fā)展受限的行業(yè)離開后,楊策很滿意自己現(xiàn)在的工作,不僅僅是因為這家公司滿足了她對于公司平臺、團隊氛圍以及行業(yè)前景等方面的考量因素,更重要的是,這家公司又讓她感受了一種蒸蒸日上的朝氣,“這種氣場會連帶著你自己的工作狀態(tài)也變得積極起來。”工作第7年,楊策重拾從零開始的機會。