市縣傳真

新鄉市：發放貸款十個億 帶動就業近三萬人

2022 年，新鄉市發放創業擔保貸款10.28 億元，其中發放小微企業貸款285 家5.95 億元，扶持2450 名城鄉勞動者實現自主創業，帶動吸吶城鎮登記失業人員、就業困難人員、農村勞動力就業近3 萬人，創業擔保貸款工作位居全省前列。

一是落實目標責任。2022 年，該市將省人社廳下達的7.57 億元貸款目標增加到10 億元，并及時將目標任務分解到各縣（市）區，多次聯合各縣（市）區擔保機構和各經辦銀行召開座談會，聽取多方意見建議并解決貸款發放過程中的疑難問題，各級各單位及時調整放款速度，確保創業擔保貸款工作有序推進。二是強化線上宣傳。在新鄉日報等新聞媒體宣傳介紹創業擔保貸款政策；各縣（市）區擔保機構利用人社局網站及官方微信公眾號等主流線上平臺，發布貸款政策宣傳信息，做到家喻戶曉、人人皆知。三是深入基層送貸。持續推進創業擔保貸款進高校、進企業、進園區、進門店、進社區、進村鎮等“六進”上門送貸活動，“一對一”講解創業擔保貸款政策，并與經辦銀行一起在公交車、商場、營業網點投放宣傳海報，確保創業擔保貸款惠及千家萬戶。四是重點支持小微企業。大力落實小微企業創業貸款政策，主動跟進服務，協調合作銀行主動推送貸款產品，提速辦理小微企業認定及金融機構貸款業務。小微企業創業貸款發放量占總放款量的58%，有力地幫助了小微企業解決融資難題，實現了扶創業、穩就業、促發展的倍增效應。五是疫情服務不斷線。疫情期間，實行“線上+線下”同時受理，實現現場審核“一件事一次辦”，做好擔保機構與經辦銀行聯合高效審批，引導群眾和企業通過登錄河南就業APP 進行網上申報，申請者足不出戶即可通過一部手機了解貸款政策、申請貸款及查詢辦理進度，真正讓群眾實現“不出戶、事能辦”，確保創業擔保貸款及時發放到創業者手中。六是嚴把風險防控。嚴格防范和控制貸款風險，保障擔保基金安全運行，從貸前審查、貸中輔導、貸后跟蹤管理著手，突出重點，加強對貸款資金的監管及跟蹤服務，以嚴格的手續和程序確保資金的使用和回收，保證創業擔保貸款的良性循環。（王立奎 朱學勇）

焦作市：三個“堅持”書寫醫保民生服務“文章”

2023 年以來，焦作市社會醫療保險中心立足民生導向，聚焦人民群眾“急難愁盼”問題，認真落實“我為群眾辦實事”活動要求，不斷優化細化惠民生、暖民心工作舉措，持續推進高效、便民的經辦服務，讓辦事群眾獲得感和幸福感得到提升。

一是堅持在服務機制上用心，提升醫保服務“深度”。市醫保中心始終以優化營商環境、構建統一高效的經辦服務體系為目標，積極推進“綜合柜員、一窗通辦”和經辦服務向基層下沉延伸，織密織牢醫保服務網，破解群眾辦事難、遠、慢的瓶頸，實現了群眾辦事“最多跑一趟”和“在家門口”辦理的目標，在全市形成了“綜窗服務”和市、縣（區）、鄉、村四級經辦服務體系，真正打通了服務群眾的“最后一公里”。二是堅持在服務細節上用情，提升醫保服務“溫度”。市醫保中心以爭創“全省醫療保障經辦服務示范窗口”為契機，對醫保經辦服務大廳軟硬件設施進行再提升，服務流程再優化。配備了自助查詢機、叫號機、等候椅等服務設施；開通了殘疾人綠色通道，設置了老年人、退役軍人等專門服務窗口，統一了經辦規程，簡化了辦理流程，進一步提升了服務的溫度和質感，切實增強群眾體驗感、幸福感。三是堅持在服務舉措上用力，提升醫保服務“力度”。市醫保中心大力推行“互聯網+醫保服務”，建立了“以線上服務為主導，線下窗口服務為脈絡，后臺監督為保障”的經辦運行機制，充分利用河南政務服務網、“焦作醫保”微信公眾號等線上服務方式，采取“線上辦”“延時辦”“電話辦”等非接觸辦理模式，為參保單位和群眾提供高效、便捷、優質的經辦服務，最大限度方便參保單位和群眾辦事。（康春華）

鶴壁市：企業特殊工種申請退休可提前3 個月申報

鶴壁市人社局出臺《關于進一步加強企業特殊工種提前退休管理工作的通知》，進一步明確初審復核職責，將申報時間由原來的退休當月變更為提前3 個月，提前通知企業和個人補充和完善相關材料，著力破解部分企業職工因個人檔案等問題致使延誤退休或無法認定提前退休的問題。《通知》明確，符合申報條件的提前退休申請人，應于距退休年齡前3個月時向用人單位提出申請，靈活就業人員向公共人力資源服務機構提出申請。材料齊全的，經各縣區（功能區）人社部門和市公共人力資源服務機構初審后，及時報市人力資源社會保障行政部門審核，在官方網站公示后，即可辦理提前退休手續。材料不齊全的，群眾有充足的時間進行提前補充完善。（鶴壁市人社局）

商丘市：成功舉辦大中專畢業生雙向選擇洽談會

2023 年3 月25 日，商丘市人才交流中心聯合省人才交流中心、商丘師范學院、商丘工學院同步舉行商丘市大中專畢業生雙向選擇洽談會暨“職”在河南高校畢業生春季招聘會。

本次雙選會共有622 家用人單位參會，涵蓋教育、金融、IT 信息、建筑、廣告設計、文化傳媒、電子商務等多個行業，崗位類別覆蓋廣，專業匹配度高。以實現學生優質就業為目的，以校企聯合、

實現校企互動為手段，加強學生與用人單位的直接對話，增進相互了解，實現學生找到合適的就業崗位、用人單位找到合適人才的目標。參會用人單位共提供就業崗位25000 余個，商丘市及周邊高校8000 余名畢業生參會求職，經簡歷投遞、現場面試、試講等環節，初步達成就業意向3200余人。（邵建偉）

新密市：舉辦2023年首場“春風行動”直播帶崗招聘

2023 年3 月24 日，為促進新密市勞動力高質量充分就業，為經濟社會發展提供人才支撐，“新職播，覓人才——2023 新密市春風行動暨就業援助月直播帶崗”活動舉行。新密市人社局相關負責人做客直播間，與帶崗主播一起為大家解讀本地最新人才政策、就業創業政策、社保政策。

直播現場，河南逸祥衛生科技、鄭州安耐克實業、河南夢祥純銀制品、中強光年、銀基旅游度假區、河南千年農業科技等6 家實力用工企業人事負責人“變身”主播，發布招聘崗位1266 個，涉及工種65 個。通過“直播帶崗”的形式，向在線求職者詳細介紹企業情況、崗位信息、工作環境、薪資待遇、福利等內容，針對求職者在線提問做了詳細解答，吸引20 萬余名網友在線求職。

下一步，新密市人社局將持續優化就業服務，通過線上+線下開展系列招聘、政策宣傳活動，幫助群眾就業，服務企業用工，提高群眾的獲得感和幸福感。（司奮飛）

溫縣：“技”“證”共鋪就業增收路

日前，河南溫縣方正職業學校十分熱鬧，家住祥云鎮作禮村的岳菊花專程來致謝。兩年前的她只是一名圍著鍋臺轉的農村婦女，現在她成了上海的一名養老護理員，月收入過萬元。看到岳菊花的“逆襲”，周邊幾個村的村民紛紛報名參加培訓。授課老師高愛說，村民經過兩周培訓，通過考試后就能拿到保育員證，外出務工，收入翻倍。

這是2023 年初以來，河南溫縣貫徹落實黨的二十大報告“健全終身職業技能培訓制”要求，持續鞏固“ 人人持證、技能河南”建設成果，組織開展各類技能培訓和創業培訓，推動群眾就業增收、推進共同富裕的一個縮影。

“人人持證、技能河南”建設開展以來，溫縣始終緊跟政策導向，把此項工作作為“一把手”工程，以技能促就業、以持證促增收。一是突出“一縣一品”特色品牌打造。圍繞四大懷藥及小麥種子、裝備制造、農村電子商務等特色產業，著力打造“溫縣農工”“溫縣制造”“太極電商”等就業品牌。特別是提前謀劃推動四大懷藥、小麥種子等特色產業開展培訓評價工作，使之成為焦作甚至河南的就業名片。目前，已發放中藥材種植、作物制種等10 余個工種證書5222 人。二是突出“一培一評”服務范圍擴大。結合“萬人助萬企”，引導企業、職業教育、社會培訓機構發揮技能培訓等級評價作用，重點對接蘭興電力、懷山堂、平安種業等龍頭企業開展等級認定備案工作，擴大人才評價機構規模。目前，全縣共有評價機構14個，其中企業自主評價機構12 個，院校、社評機構1 個，專項機構1 個。三是突出“一技一證”內生動力激發。建立健全技能培訓持證工作激勵機制，每年選樹“溫縣工匠”，對有突出貢獻高技能人才和技術能手，一次性給予2000 元和500元獎勵，獲得市級以上的給予更高相應獎勵，并在企事業單位招聘、應征入伍、確定工資薪酬、職稱評定、職位晉升等方面享受相關待遇。目前，縣財政已撥付“人人持證、技能河南”建設專項資金300 萬元。

2022 年以來，全縣完成技能培訓14867 人次，新增技能人才17073 人，其中新增高技能人才5104 人，越來越多的“土把式”變身“正規軍”。預計2023 年溫縣“人人持證、技能河南”建設規模將超過1 萬人，將進一步鞏固脫貧攻堅成果，實現學成一人，持證一人，帶動更多群眾鄉村振興路上增收致富。（任應齊）

獲嘉縣：牽線搭橋引人才 助力企業謀發展

日前，獲嘉縣多措并舉開展各類招聘活動，堅持“服務經濟發展，精準對接需求”的工作理念，深化實施人才工程，全面加強“政校企”合作力度，創新“攔截招才”新模式，抓好“一對一”人才服務，開辟急需緊缺人才引進的“快車道”，為獲嘉經濟高質量發展按下“快進鍵”。在該縣新鄉天鑫新能源機械設備有限公司設立河南工學院畢業生就業實習基地，為第一批57 名河南工學院智能工程學院機器人工程實習生發放工牌、講解企業文化，同時到生產車間觀摩了生產設備和產品。

近年來，該縣創業就業中心創新技能人才培養模式，主動牽線校企合作項目，精準對接促就業，為本地企業發展提供強有力的技能人才保障。接下來，將繼續挖掘并拓展學生的實習、就業崗位資源，做實做細職業指導服務，為畢業生更加充分、高質量就業保駕護航。（韓瑩瑩）