思想政治工作“四度”模式的探索與實(shí)踐

文/席曉輝

思想政治工作“四度”模式，即提升政治站位高度、輿論引導(dǎo)力度、文化建設(shè)厚度、服務(wù)民生溫度

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)黨組織的基本職能。近年來(lái)，河南能源永煤集團(tuán)黨委深刻認(rèn)識(shí)做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性和重要性，將如何筑牢新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作“生命線”作為重點(diǎn)課題，探索實(shí)施“四度”（提升政治站位高度、輿論引導(dǎo)力度、文化建設(shè)厚度、服務(wù)民生溫度）思想政治工作模式，持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，充分發(fā)揮國(guó)企黨建“強(qiáng)根固魂”作用，以高質(zhì)量思想政治工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、實(shí)施背景

1.是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化的需要

當(dāng)前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)面臨著前所未有的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。在新的歷史條件下，國(guó)有企業(yè)必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，使國(guó)有企業(yè)有效應(yīng)對(duì)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，沿著正確的政治方向前進(jìn)。

2.是適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要

新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著更高質(zhì)量、更有效率發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，必須把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，始終貫穿改革發(fā)展各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建“強(qiáng)根固魂”作用，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.是適應(yīng)職工思想變化的需要

當(dāng)前，煤炭企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，職工的思想意識(shí)、價(jià)值追求日益復(fù)雜化和多元化，開(kāi)展思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象和內(nèi)容等都有了新的變化。國(guó)有企業(yè)必須創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，凝聚黨政工團(tuán)各方力量，將廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)決策部署上來(lái)。

二、主要做法

永煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以優(yōu)秀的文化塑造人、以真心的關(guān)懷凝聚人，探索實(shí)施“四度”思想政治工作模式，充分激發(fā)廣大黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

1.鑄“魂”——提升政治站位高度，筑牢理想信念根基

堅(jiān)持把思想政治工作作為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要方式，深入開(kāi)展思想政治教育，構(gòu)建思想政治工作大格局。

一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。以黨建“強(qiáng)根固魂”工程為總綱，實(shí)施“旗幟引領(lǐng)”“楷模先鋒”“人才強(qiáng)企”“平安護(hù)航”“暖心保障”五項(xiàng)子工程，開(kāi)展推進(jìn)黨支部“兩化”建設(shè)、突出先鋒引領(lǐng)等專項(xiàng)工作，構(gòu)建“1+5+N”工作體系，把思想政治工作落實(shí)到黨的各項(xiàng)建設(shè)之中。

二是加強(qiáng)理論武裝。把系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)落實(shí)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”等制度，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，做到理論學(xué)習(xí)步步緊跟、理論研討層層深入、理論宣傳全面覆蓋。

三是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。把思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，通過(guò)實(shí)施意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核、黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議等機(jī)制，確保思想政治工作從“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。

2.造“勢(shì)”——提升輿論引導(dǎo)力度，鞏固意識(shí)形態(tài)高地

永煤集團(tuán)黨委旗幟鮮明地堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)、黨管媒體原則，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。

一是深化形勢(shì)任務(wù)教育。結(jié)合不同時(shí)期的重點(diǎn)工作和職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)編發(fā)宣傳手冊(cè)、制作專題宣傳片等方式，把形勢(shì)講清、壓力講透、任務(wù)講明、措施講實(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)必勝信念，激發(fā)昂揚(yáng)斗志。

二是推進(jìn)媒體融合發(fā)展。推動(dòng)電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒體和微信公眾號(hào)、抖音等新媒體的深度融合，構(gòu)建立體化信息傳播方式，確保以主流思想和輿論搶占宣傳主陣地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

三是深化典型選樹(shù)宣傳。持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員先鋒崗等活動(dòng)，常態(tài)化做好“最美家庭”“出彩永煤人”“青春榜樣”等選樹(shù)工作，大力宣傳發(fā)生在職工群眾身邊的典型事跡和先進(jìn)人物，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的精氣神。

3.培“根”——提升文化建設(shè)厚度，構(gòu)建共有精神家園

永煤集團(tuán)黨委將思想政治工作融入企業(yè)文化氛圍營(yíng)造、企業(yè)形象塑造、企業(yè)精神提煉之中，堅(jiān)持以文育人、以文化人，構(gòu)筑起全體永煤人共有精神家園。

一是宣貫集團(tuán)企業(yè)文化。全面規(guī)范統(tǒng)一各單位樓體、文化墻、宣傳媒介等主要場(chǎng)景理念展示，營(yíng)造良好視覺(jué)氛圍。同時(shí)，認(rèn)真宣貫河南能源“四個(gè)第一”“三不四可”等理念，圍繞理念內(nèi)容開(kāi)展主題報(bào)道，組織宣講團(tuán)到各區(qū)隊(duì)、車間、班組宣講，讓職工在潛移默化中了解并掌握企業(yè)文化理念。

二是總結(jié)提煉永煤精神。深入挖掘永煤人質(zhì)樸、實(shí)干、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、拼搏、執(zhí)行力強(qiáng)等特點(diǎn)，提煉總結(jié)出“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏”的永煤精神。持續(xù)開(kāi)展永煤精神典型選樹(shù)宣傳，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。利用公司融媒體平臺(tái)，開(kāi)辟專題、開(kāi)設(shè)專欄，組織策劃撰寫系列評(píng)論員文章，樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向。

4.用“情”——提升服務(wù)民生溫度，打造共建共享格局

永煤集團(tuán)黨委用好“雙崗網(wǎng)格化管理”“雙心”服務(wù)等工作機(jī)制，常態(tài)化為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

一是推行“雙崗網(wǎng)格化管理”。每名黨員在做好本職工作的同時(shí)，聯(lián)系身邊職工，重點(diǎn)做好思想政治工作和各項(xiàng)服務(wù)，著力解決職工群眾工作生活中的困難和問(wèn)題。

二是做好“雙心”服務(wù)。打造“雙心服務(wù)站”，將職工生日節(jié)日慰問(wèn)、日常幫扶、協(xié)管服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等工作納入服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一組織實(shí)施，引導(dǎo)所屬各單位根據(jù)自身?xiàng)l件，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)黨群組織與職工“心連心”、黨員及黨群干部與職工“心貼心”。

三是維護(hù)職工切實(shí)利益。推動(dòng)薪酬分配向作出突出貢獻(xiàn)的人才和一線關(guān)鍵崗位、苦臟累險(xiǎn)崗位傾斜。2022年以來(lái)，職工工資水平同比上漲12.3%，礦井生產(chǎn)一線人員工資水平同比上漲16.1%。同時(shí)，開(kāi)展工匠選樹(shù)活動(dòng)和“關(guān)鍵崗位人才”評(píng)選活動(dòng)，不斷提高技能人才薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。

三、實(shí)施效果

1.黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是國(guó)有企業(yè)思想政治工作“生命線”的核心要義。永煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)，突出黨委在改革發(fā)展全過(guò)程中把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。

2.融入中心發(fā)展成效日益凸顯

圍繞中心、服務(wù)大局是思想政治工作的基本職能。永煤集團(tuán)黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“1+5+N”工作體系、黨建融入安全管理等載體為抓手，有效破解思想政治工作與中心工作“兩張皮”問(wèn)題，黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

3.實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工和諧共贏

永煤集團(tuán)黨委始終牢記黨的宗旨，始終堅(jiān)持將思想政治工作作為堅(jiān)持黨的群眾路線的立足點(diǎn)、著力點(diǎn)。2021年，面對(duì)企業(yè)資金緊張困難，持續(xù)對(duì)標(biāo)提升服務(wù)管理水平，緩發(fā)管理人員工資，保障一線員工工資。各級(jí)黨員干部帶頭籌集幫扶基金，解決困難職工燃眉之急，穩(wěn)定一線生產(chǎn)崗位隊(duì)伍，助力企業(yè)成功打贏改革重生攻堅(jiān)戰(zhàn)。

4.思政工作充滿生機(jī)活力

思想政治工作引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)氣之先，必須在繼承好經(jīng)驗(yàn)、好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上，不斷拓展新思路、探索新途徑。進(jìn)入新時(shí)代，永煤集團(tuán)黨委準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，大力開(kāi)展基層工作創(chuàng)新，構(gòu)建全媒體傳播格局，做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，使思想政治工作始終保持生機(jī)活力。