文/張吉亮

習近平總書記強調,全黨必須完整、準確、全面貫徹新發展理念。山東能源集團提出的“建設清潔能源供應商和世界一流企業”企業愿景,為山東能源集團天池能源有限責任公司立足新階段創新發展指明了前進方向、明確了行動指南。黨的思想政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和發展效果。立足新形勢新要求,需要黨組織發揮政治核心作用,需要堅強有力的班子領導企業科學發展,需要營造風清氣正的發展環境,在完整、準確、全面貫徹新發展理念中彰顯黨建政治優勢。
忠誠是政治底色,擔當是做事本分。在新的歷史條件下,要忠誠擔當,干字當頭,先行一步,把對黨對國對企業的忠誠落實到思想上、政治上、行動上,牢記肩負責任,踐行初心使命。
發展理念是管全局、管根本、管方向、管長遠的戰略指引。天池能源完整、準確、全面地貫徹落實新發展理念,深入學習貫徹落實習近平總書記關于深化國企改革、加強國企黨建重要論述和山東能源集團系列決策部署,立足駐外開發戰略支撐功能定位,牢牢扎根三晉大地,忠于使命、勇挑重擔,以全新姿態自覺投身到干事創業的熱潮中,以舍我其誰的實干精神彰顯忠誠、體現擔當,爭當貫徹落實新發展理念的排頭兵。
實現新發展的道路不會是一馬平川的坦途,必然會遇到各種困難和問題。在天池能源召開的“六比六爭”領導班子專題務虛會上,班子成員以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,審慎研判分析當前制約礦井發展的“六大短板不足”,決心以堅忍不拔的意志和無私無畏的膽量,用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋使命擔當,瞄準弱項、補齊短板,努力在完整、準確、全面貫徹新發展理念中跑出“加速度”。
把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,需要企業每一名員工親自創造、親身實現、親手鑄就。天池能源發揮思想政治工作凝心、聚力、鑄魂、固基作用,深入開展形勢任務教育下基層、進區隊、到班組,充分利用“微宣講”“微課堂”等途徑,加大對“怎么看、怎么辦、怎么干”的宣傳引導力度,唱響“事爭一流、唯旗是奪”主旋律,從而做到責任面前敢于擔當、困難面前敢打必勝、任務面前奪旗創標,以一往無前的氣概推動各項事業取得新突破、實現新發展。
汗水澆灌收獲,實干篤定前行。實現偉大夢想、達成重要目標需要匯聚各方的力量和智慧,需要有靜心思考、歸納分析、探求真理的堅守和執著。
各級領導班子作為“火車頭”“司令部”,每一項決策部署都將直接影響單位發展大局。天池能源堅持依法治企、制度治企,規范完善黨委會政治保障、董事會科學決策、經理層運營管理的現代企業治理、運行機制,為礦井高質量發展行穩致遠提供堅實基礎保障。班子成員自覺增強“六個意識”,做到“五個帶頭”,踐行“五個表率”,強化政治鍛造,強化工作歷練,強化作風錘煉,補足“精神之鈣”、打牢“信念基石”,做到理論上學懂弄通、思想上堅信不疑、意志上堅韌不拔、行動上堅定不移,干凈干事促發展、擔當實干走在前,不講條件、不打折扣地抓好各項工作任務落實,做到守土有責、守土負責、守土盡責,形成“頭雁領航、群雁奮飛”的雁陣效應。
聚焦黨組織“把方向、管大局、保落實”功能定位,發揮基層黨建“定盤星”“壓艙石”“助推器”作用,建立分級分層、有效銜接、上下貫通的工作落實機制,完善全面從嚴治黨推進機制,嚴格黨建工作責任制考核,壓緊壓實管黨治黨主體責任。加大力度推進特色品牌創建,將黨建元素、山能文化、天池特色有機融合,切實將“融·源”黨建品牌打造成為叫得響、立得住、推得開的黨建“新名片”,將黨建活力轉化為發展動力。深入開展“大學習、大調研、大改進”活動,在學習討論上持續用力,在調研排查上從嚴從實,在改進提升上深化拓展,切實以更加昂揚的精神狀態履職盡責、忠誠擔當,高質高效推進重點任務落實。
企業文化是企業的靈魂。天池能源按照山東能源集團企業文化宣貫年部署要求,廣泛深入開展宣傳教育、學習培訓,引導廣大干部職工熟悉了解山東能源集團企業文化理念內涵,積極做好企業文化融入日常管理各項工作,發揮企業文化的保障引領作用,形成共同的價值觀和行為規范。同時,在共性認識基礎上建立起具有共融性、連續性、一致性、創新性的文化,融合形成具有地域特色的太行精神、晉商文化、呂梁精神、右玉精神等文化元素的“天池子文化”,以文化鼓舞人、塑造人、凝聚人,把文化自信轉化為管理自信和行動自覺,做到心往一塊想、勁往一處使,形成合力,產生效力,提升全面建設“煤與瓦斯突出治理先進礦井”軟實力。
經濟上清廉、政治上清正、作風上清白,才能在認識上清明清醒、用權上公平公正、信仰上真誠堅定,一心一意履職盡責、心無旁騖干好本職工作。
從事對外開發的職工顧大局識大體、舍小家為大家,十幾年如一日,發揚主人翁精神,默默奉獻,用實際行動踐行投身對外開發的初心與使命。在完整、準確、全面貫徹新發展理念的進程中,不忘初心就是不忘入黨時的錚錚誓言,爭做新時代合格黨員的排頭兵;不忘初心就是不忘投身駐外開發的志向,爭創集團公司對外開發單位的先行者;不忘初心就是不忘以職工為中心的發展理念,爭當為民務實清廉的領頭雁。緊緊錨定各項任務目標,聚焦大事、難事、棘手事,堅定信心不動搖、持續發力不松勁,繼續譜寫新階段對外開發高質量發展新篇章。
一公天下無難事,心底無私天地寬。天池能源認真貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則,發揮黨的政治優勢、組織優勢和制度優勢,保持零容忍的警醒和力度,找準腐敗的突出點、關鍵點和易發環節,抓住政策執行、工程建設、招投標、薪酬發放、供銷發運等重點領域,一以貫之打好集中整治的攻堅戰和持久戰。工作中堅決反對好人主義、圈子文化、碼頭文化,純潔朋友圈、凈化社交圈、規矩工作圈、管住生活圈,倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系,以公心向黨、公心為民、公心處事、公心律己的擔當作為,干實事、干好事、干成事。緊盯發生在職工群眾身邊的“微權微腐敗”風險點,綜合運用好“第一種形態”,通過廉潔教育、廉潔談話、廉潔體檢,及時糾偏、及早糾錯,建立常態長效的治理規范,完善廉潔從業的體制機制,維護風清氣正的政治生態。
職工是企業的主人,完整、準確、全面貫徹新發展理念,也是滿足對美好生活向往的根本保障。天池能源時刻牢記以職工為中心的發展理念,持續深化“溫馨家園”建設,常態化開展“我為職工辦實事”實踐活動,以“一會一品、一委一品”為抓手,緊緊圍繞“提質、增效、擴面”六字要求做文章,圍繞涉及職工生產生活的熱點難點問題,積極開展扶貧送溫暖活動,完善困難職工救助制度,加大扶貧幫困工作力度,建好職工之家,當好職工之友,力所能及地為職工辦實事、做好事、解難事,讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感持續增強,讓職工共享企業發展帶來的豐碩成果,以暖心幫扶取得干事創業最大“公約數”,形成團結奮斗最大“同心圓”。