衢州 以變革重塑賦能組織工作整體躍升

衢州市委組織部

2022 年12 月21 日，衢州市召開全市組織部門學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題會暨全市組織系統(tǒng)務(wù)虛會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、省委十五屆二次全會精神、省委書記易煉紅走訪省委組織部機關(guān)講話精神和省委組織部部委擴大會議精神，盤點總結(jié)過去一年組織工作特點成效，研究謀劃新一年組織工作思路。市委常委、組織部長陳玲芳出席并講話。

會議指出，過去一年，全市組織系統(tǒng)深入貫徹落實新時代黨的組織路線，扎實開展“大推進大落實年”活動。突出兩勤兩專、擔(dān)責(zé)擔(dān)當(dāng)，向中心聚焦、向大局聚力，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，服務(wù)中心大局更加主動有力。突出變革重塑、爭先創(chuàng)優(yōu)，以數(shù)字化改革為牽引，一體推動黨的建設(shè)、組織工作重大改革，打造了一批組織工作標(biāo)志性成果。突出系統(tǒng)推進、全面落實，緊扣黨員之家、干部之家、人才之家職能定位，持續(xù)發(fā)揮組織優(yōu)勢落實落地各項重點任務(wù)，推動衢州組織工作系統(tǒng)性重塑、整體性落實。

會議強調(diào)，抓好新時代衢州組織工作，核心是要提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向，關(guān)鍵是要突出問題導(dǎo)向、堅持系統(tǒng)重塑，重點是要強化實干爭先、注重狠抓落實，根本是要堅持公道正派、做到自身過硬。新的一年，全市組織工作要在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實黨的二十大精神中找準(zhǔn)坐標(biāo)定位，將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、努力打造“重要窗口”，全力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。要深刻把握“兩個確立”政治原則，找準(zhǔn)組織路線服務(wù)政治路線的出發(fā)點，引導(dǎo)黨員干部堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深刻把握“中國式現(xiàn)代化”使命任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)中心大局的契合點，提高綜合考核指揮棒作用，全力以赴保障經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。深刻把握“團結(jié)奮斗”時代主題，找準(zhǔn)發(fā)揮組織優(yōu)勢凝聚奮進力量的落腳點，堅持走好黨的群眾路線，切實將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾的政治優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。深刻把握“以自我革命引領(lǐng)社會革命”重要要求，找準(zhǔn)深化組織部門變革重塑的發(fā)力點，深化數(shù)字化改革，以改革賦能組織工作高效運行，以組織部門、組織工作自我革命引領(lǐng)推動偉大社會革命。

會議要求，全市組織系統(tǒng)要圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神這一主線，緊扣“四個堅持、八個不”要求，突出變革重塑、整體躍升這一主題，抓好黨內(nèi)主題教育強化政治素質(zhì)和政治能力，提升干部隊伍適應(yīng)中國式現(xiàn)代化要求新能力，健全能上能下、導(dǎo)向鮮明的綜合考核和選人用人新機制，突出政治功能、組織功能推動大抓基層落實落細(xì)，統(tǒng)籌干部、組織、人才資源助跑共同富裕，以高水平大學(xué)牽引加快建設(shè)人才科創(chuàng)橋頭堡，打造“四個最”過硬組工干部隊伍。

會上，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)，市委編辦、市委老干部局、市委黨校、市委機關(guān)工委、市人力社保局負(fù)責(zé)人，各縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)人，智造新城、智慧新城分管領(lǐng)導(dǎo)等作交流發(fā)言。

衢州市組織部門學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題會暨全市組織系統(tǒng)務(wù)虛會現(xiàn)場/衢州市委組織部供圖

發(fā)言摘要：

堅持精神指引錨定主城方位 在護航“兩個先行”中走好新的趕考之路

衢州市柯城區(qū)委常委、組織部長 朱君才

柯城區(qū)委組織部將以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展，切實扛起組織路線服務(wù)政治路線的職責(zé)使命。一是大抓基層強健基層黨組織肌體。引導(dǎo)城區(qū)內(nèi)新就業(yè)群體、社會組織、企業(yè)商戶與社區(qū)黨委開展黨建聯(lián)建，形成“一核多元、長效長治”的社區(qū)治理共同體。二是錘煉作風(fēng)打造群眾滿意隊伍。探索建立以“人民至上”為導(dǎo)向的干部考評體系，推動干部政治素質(zhì)考察向群眾延伸。建立群眾口碑“負(fù)面清單”，用好職務(wù)崗位調(diào)整、職級待遇降低等“下”的手段，倒逼干部站在群眾立場解決問題。三是筑巢引鳳激發(fā)創(chuàng)新制勝動能。繼續(xù)爭取浙大衢州“兩院”等市級平臺服務(wù)向航埠生態(tài)工業(yè)園等區(qū)級平臺輻射，做好產(chǎn)業(yè)鏈延伸、平臺建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化等補位承接，將“市區(qū)一體”的人才聚引優(yōu)勢發(fā)揮到最大。

以趕考姿態(tài)答好發(fā)展考卷 奮力探索助跑共富“龍游樣本”

衢州市龍游縣委常委、組織部長 王秋森

深入開展大抓學(xué)習(xí)、大抓基層、大抓作風(fēng)、大抓平臺“四大行動”。以大抓學(xué)習(xí)涵養(yǎng)定力。強化領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)、黨員干部示范學(xué)等“六學(xué)融合”，開展年輕干部“立體式”“滴灌式”“推磨式”培養(yǎng)，實施干部“百場主題宣講”“百難問題破解”等“五百行動”。以大抓基層激發(fā)活力。深化村社書記擂臺比拼、分類掛聯(lián)，組團幫扶，開展屆中“大排摸大整治大優(yōu)化”，促進組織領(lǐng)坊、規(guī)范建坊等“興坊八條”落實落地。以大抓作風(fēng)凝聚合力。實施“第一議題”領(lǐng)學(xué)、常態(tài)復(fù)盤、談心談話、專題輪訓(xùn)、信訪包案、交流輪崗、實干比拼、雙向激勵等斗爭“九法”，塑造干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)。以大抓平臺點燃動力。圍繞青年發(fā)展型縣域建設(shè)，實施青年人才“金種子”計劃、產(chǎn)業(yè)人才“金藍領(lǐng)”計劃、高端人才“金鳳凰”計劃，探索優(yōu)秀青年人才舉薦制。

為推進中國式現(xiàn)代化江山實踐提供組織力量

衢州江山市委常委、組織部長 程佳華

江山市委組織部將為“打造三省邊際展示中國式現(xiàn)代化浙江篇章衢州實踐的示范窗口”提供組織力量。一是凝聚正確選人用人導(dǎo)向的政治引領(lǐng)力。注重群眾公認(rèn)，注重實績導(dǎo)向，注重基層一線，把埋頭干事、群眾公認(rèn)的干部選拔出來，放到合適的崗位上去。二是凝聚干部抓工作落實保發(fā)展的向心力。筑牢平時考核“四梁八柱”，使平時考核成為激發(fā)干部隊伍奮發(fā)有為的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。三是凝聚人才抓產(chǎn)業(yè)謀發(fā)展的創(chuàng)造力。聚焦數(shù)字消防、高端智能裝備和新能源新材料等高新產(chǎn)業(yè)，推動大院名所在江山設(shè)立人才合作平臺、科技創(chuàng)新平臺。四是凝聚黨建抓振興助發(fā)展的競爭力。以黨建引領(lǐng)“共富工坊”建設(shè)為牽引，發(fā)揮“共富工坊”建設(shè)最大動能，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境、基層治理三方面躍升。

牢記囑托 砥礪前行 聚力打造中國式現(xiàn)代化山區(qū)縣樣板

衢州市開化縣委常委、組織部長 嚴(yán)雪峰

在充滿變數(shù)和挑戰(zhàn)的2022年，開化組織工作逆勢而進、變中突破，在放大格局、服務(wù)全局中展作為、顯擔(dān)當(dāng)。2023年，我們將忠實踐行“人人有事做，家家有收入”殷殷囑托，以變革重塑爭先推動整體躍升創(chuàng)先，為奮力打造中國式現(xiàn)代化山區(qū)縣樣板提供堅強組織保證。以即將開展的主題教育為契機，點上抓好“大金星”共富實踐區(qū)建設(shè)，線上打造一批“兩有”實踐示范點，面上打好主題教育特色牌，凝聚“兩有”思想共識，擦亮開化政治底色。聚焦干部隊伍本領(lǐng)養(yǎng)成，以“上掛下派歷練一批、橫向交流激活一批、專班實戰(zhàn)選育一批、金雁幫帶提升一批”推動干部在斗爭中成長，為“兩有”重大實踐調(diào)兵遣將、選賢任能。深化“工分+排名”四維考評，建立容錯糾錯“補丁”機制，實施“花開一家”關(guān)愛行動，以嚴(yán)管厚愛不斷放大“兩有”擔(dān)當(dāng)格局。