寧波北侖 奮進嶄新征程 對標(biāo)爭先進位 堅定扛起中國式現(xiàn)代化北侖篇章組工擔(dān)當(dāng)

北侖區(qū)委組織部

2022年12月6日，寧波市北侖區(qū)委組織部召開部務(wù)會，總結(jié)回顧了2022年的工作成績，深入研討做好2023年工作的具體思路和舉措。

2022年，北侖區(qū)緊扣園區(qū)整合重大任務(wù)，全力推動干部隊伍系統(tǒng)性重塑。通過組織推、個人說、談話聽、崗位比、沙盤演，平穩(wěn)完成干部轉(zhuǎn)隸，在寧波市率先完成開發(fā)園區(qū)機構(gòu)整合；創(chuàng)新開展“新北侖新征程新作為”大討論，著力提升干事創(chuàng)業(yè)能力，推動形成“一片地、一件事、一家人、一條心、一起干”的濃厚氛圍。緊扣模塊教育重大試點，全力推動黨員培訓(xùn)精準(zhǔn)賦能。積極承接全省黨員模塊化教育培訓(xùn)試點，編制7 大教學(xué)模塊課程矩陣，設(shè)計8種類型學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)開發(fā)165 門課堂教學(xué)課程、50 個現(xiàn)場教學(xué)課程、50 部視頻教學(xué)課程，創(chuàng)新推出花木課堂、紅領(lǐng)集市、車間黨課等20 項學(xué)習(xí)載體，得到省委組織部高度肯定。緊扣集卡司機重大群體，全力推動兩新黨建品牌創(chuàng)優(yōu)。積極探索黨建引領(lǐng)集卡司機社區(qū)化服務(wù)模式，推動193 名流動司機黨員全面納入物流社區(qū)管理；積極探索集卡司機全生命周期服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，組建“運管家”服務(wù)聯(lián)盟全天候上線服務(wù)，構(gòu)建“集卡司機15分鐘服務(wù)圈”。緊扣集成電路重大產(chǎn)業(yè)，全力推動人才引育提質(zhì)增效。聚焦打造集成電路創(chuàng)新高地、人才高地，靶向升級集成電路專項政策，在集成電路領(lǐng)域率先探索人才“舉薦制”“薪酬制”評價遴選模式。

寧波舟山港穿山港區(qū)俯瞰圖/北侖區(qū)委組織部供圖

2023年，北侖區(qū)將進一步增強政治建設(shè)的引領(lǐng)力。全面開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，根據(jù)上級部署提前謀劃黨內(nèi)主題教育；組織實施“立心”計劃，全覆蓋推進重走“總書記之行”紅色路線、重訪“總書記之問”紅色學(xué)堂等“五個一”初心教育活動。進一步增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力。加強規(guī)劃引領(lǐng)，強化源頭儲備，實行動態(tài)管理，確保新招引年輕干部100名以上；深入推進專業(yè)訓(xùn)練賦能和實戰(zhàn)歷練提能，實施“領(lǐng)軍專家”培養(yǎng)計劃，推動干部在實戰(zhàn)實效中提升能力。進一步增強基層堡壘的組織力。依托現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)城鄉(xiāng)黨建和兩新黨建，推動部門黨建和基層組織互動聯(lián)通，讓資源進一步向現(xiàn)代社區(qū)傾斜；持續(xù)擦亮工業(yè)社區(qū)黨建品牌，推動服務(wù)模式通過國家標(biāo)準(zhǔn)；全面推進農(nóng)村固本強基三年行動計劃，加快培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。進一步增強人才工作的競爭力。深入實施人才強區(qū)工程，重點聚焦國際化、高端化、青年化，持續(xù)打響北侖海外引智示范區(qū)品牌，啟動實施領(lǐng)軍人才擴容行動、青年人才儲備行動、技能人才倍增行動、科研平臺虹吸行動、體制機制改革行動和人才無憂服務(wù)行動等“十大行動”。