以“講”作“槳” 宣講入心

本刊記者/李津 通訊員/王雪玲

如何開展一系列讓人留得下、聽得進、記得牢的宣講，這是國企黨建工作中的一項重要課題。近來，浙江滬杭甬高速公路股份有限公司黨委貫徹落實全省“六學六進六爭先”學習實踐活動部署，充分發揮“紅槳”宣講團作用，開展“百人百場”系列宣講，用“小切口”講好“大故事”，借“小支點”撬動“大講堂”，形成以“講”作“槳”、黨音入心的良好局面，推動新時代黨的創新理論深入群眾心里、扎根基層一線。

“引進來”鍛造宣講精兵

將百名宣講新手培養成為一支宣講精兵，不僅需要“內功”支撐，也需要“外援”支持。在分級分類成立“薪火傳”“先鋒講”“青年說”三支隊伍的基礎上，公司黨委特聘浙江紅船干部學院、南湖文旅集團優秀教師和宣講員為宣講團“金牌指導員”，圍繞材料寫作、宣講展演、新媒體宣傳等開展封閉式集中訓練，精心設置“專家授課”“實地調研”“紅色沙龍”“宣講實踐”等環節，引導宣講員切實提高宣講工作技巧，全方位提升“紅槳”宣講團宣講水平。在專家輔導、現場教學等形式之外，通過“護航365”支部書記擂臺賽、“同心橋”黨建聯建平臺等多個載體，進一步吸引聯建單位宣教力量與“紅槳”宣講員同臺競技，以實戰實績練就宣講精兵。

宣講授旗儀式/浙江滬杭甬高速公路股份有限公司黨委供圖

“沉下去”激發宣講活力

“紅槳”宣講團成員按照區域分布下沉至7個片區，以片區為單位推進場次統籌、行程安排、互動交流等，形成了分類分級、跨區聯動、統籌協作的宣講網絡。為充分調動各片區各成員的積極性、主動性和創造性，真正輸出一批宣講精品，“紅槳”宣講團強化激勵導向、健全評價機制，每年綜合理論水平、課程質量、聽眾好評度等指標評選一批“精品好宣講”，根據宣講員年度完成宣講場次和宣講效果評估結果評選10 名年度“紅槳星”并進行表彰，鼓勵宣講員在準備宣講材料、創新宣講方式、參與宣講活動等方面各展所長、各盡其力。2022 年合計開展100 場主題宣講，覆蓋6個地區、36個基層站所和5個聯系單位，直接聽眾1500余人次。

“走出去”打響宣講品牌

在常規的“你聽我講”模式之外，“紅槳”宣講團積極活化載體、拓寬路徑、豐富內容，充分挖掘“浙江省擔當作為好支書”金峰、浙江省“最美國企人”馬紅飛等黨員模范的先進事跡，以多樣化方式引導黨員干部員工暢談學習體會，提高思想認識，謀劃貫徹落實，以宣講實效打響“紅槳”宣講品牌。例如，創新開展詩歌朗誦，以輕松歡快的文藝表現方式將新時代黨的創新理論娓娓道來；前往和孚鎮衛生院、妙西鎮谷堆鄉等開展聯合宣講，推動“紅槳”宣講品牌走出去、亮起來；根據不同群體特征開展分眾化宣講，開設一線站所、黨員干部、團員青年、統戰對象等專場，宣講工作的針對性和實效性明顯提升。

思想傳遞時代之聲，理論照亮前行之路。浙江滬杭甬公司黨委將持續打造好、運用好“紅槳”宣講團等特色載體，不斷提升基層理論宣講工作的引領力、感召力和凝聚力，營造學習宣傳貫徹新時代黨的創新理論的濃厚氛圍，為我省奮進“兩個先行”、打造“重要窗口”匯聚踔厲奮發、勇毅前行、團結奮斗的澎湃力量。