“四同四共”激發選調生新動能

本刊記者/余建紅 通訊員/楊海芬 龐逸敏

近年來，臺州市三門縣通過“同心共筑、同堂共學、同題共研、同臺共煉”四大機制，堅持內生動力與外部助力雙驅動，持續激發選調生成長成才動能。

“通新路、搬新房、謀新業，好生活離不開黨的好政策！”在“浙江紅旗第一飄”臺州市三門縣亭旁鎮的赤子劇院里，“蟹鄉青年-寧和赤子”宣講團成員們正在宣講黨的二十大精神。

“蟹鄉青年”宣講團，正是三門縣“四同四共”選調生培養機制的重要成果之一。這群以選調生為主體的年輕人，用膾炙人口的故事和“熱氣騰騰”的語言，將好聲音傳播到田間地頭。

同心共筑，組團化管理助推個性化成長

浙江工業大學校園研討室內，外出培訓的三門縣選調生們正在進行“星耀班”新一屆班委民主選舉。新任班長、省發展改革委選調生李澤文承諾道：“我們將持續聚焦能力建設，加強選調生自我管理和服務，帶動大家更好地融入基層，為三門縣的改革發展貢獻一份力量。”

“星耀班”班委會是三門縣選調生自我管理的重要一環。通過搭建“1+10+N”架構，即1 個班委會統籌，10 個以鄉鎮（街道）為單位的學習小組（宣講團），N 個一線歷練專班。“星耀班”分別以小組和個人為單位開展積分制考評，在既有競爭又有協作的環境中，實現個人與集體共同進步。每季度，各學習小組會自主選題策劃、輪流主持活動，讓每個選調生在多干實干中實現參與感、成就感、價值感。目前，已舉辦“紅色詩會”“共富青年說”等活動15場。

“蟹鄉青年”宣講團進校園宣講黨的二十大精神/三門縣委組織部供圖

為更好地激勵選調生互學互鑒、比學趕超，三門縣委組織部官方“三門組工”微信公眾號開設了“灣區潮評-選調聲”專欄，為廣大選調生提供發聲平臺。“組織鼓勵我們大膽寫作，大膽投稿。當署名文章第一次出現在央媒上時，我的心情真的很激動。”選調生施巧英的“評論作品集”越來越豐富，寫作的信心也越來越足了。

同堂共學，針對性課題提升全方位能力

“同學們對固定資產、項目投資有了解嗎？政府固定資產投資是整個經濟社會運行發展過程中的重要一環……”屏幕一端，浙江省發展改革委干部吳帆正在講授項目管理經驗；屏幕另一端，是渴望提高項目謀劃和推進能力的三門縣選調生。“同堂共學”活動為選調生們搭建了直接對話省直機關干部的機會。

實用、好用、管用，是選調生們對這節課的評價。“沒有金剛鉆，都不敢攬瓷器活。這節課對我這個發改新兵太重要了！”剛剛結束到村任職工作、來到縣發改局任職的選調生潘煥感慨道。“希望這樣的培訓多多舉辦，為我們做好鄉村建設提供‘錦囊妙計’。”蛇蟠鄉選調生顏憶銘說。

通過“線上同屏學+線下集中學”模式，三門縣探索建立了“組織+團隊+個人”培訓學習機制，按需定學。2022 年以來，通過針對性設置黨性教育、專業知識、領導素養、政策解讀等4 大專題，以優質課程之“水”解了選調生知識之“渴”。

此外，三門縣還為選調生搭建了“縣領導接訪日”“我與部長面對面”等平臺，以上臺講、案例說、現場解、領導評等形式，讓選調生在實踐中提升群眾工作能力。2022年以來，累計組織選調生參與縣領導接訪9 次，協助化解農村宅基地分配等疑難問題7個。

同題共研，接地氣作風激發源泉式動力

國情和村情調研，是每位到村任職選調生的“必修課”。在同題共研機制的推動下，三門縣選調生們深入基層，扎實調研，把論文寫在基層大地上。

“這次調研是我到村后持續時間最長、范圍最廣的一次。”邵上村村委會主任助理郭思藝說。2021年“浙里辦”“浙政釘”兩個APP 落地推廣，對于基層群眾的日常生活又會帶來什么變化呢？針對數字化改革背景下鄉村治理這一命題，她一頭扎進村里。為了獲取第一手數據，她總是在晚飯點邊上，攥著黑色筆記本挨家挨戶敲門，入戶訪談，確保掌握最真實、第一手的信息。

以調研推動工作是同題共研機制的重要導向。珠港村黨總支書記助理何錦彪和村兩委干部一道，共同排摸村內閑置資源，主動對接農藝公司規劃文旅項目，組團前往市級部門交流學習，爭取到了項目資源。

選調生主動跑，“四同四共”機制更要搭好臺，讓選調生跑出加速度。如圍繞“抓黨建促鄉村振興”課題，先后組織選調生赴余姚橫坎頭村、寧波慈孝古鎮、溫嶺喜柿山谷等地實地調研，構建“帶著問題去—裝著思考回—形成報告再思考”的完整調研鏈條，取得了顯著的成效。選調生累計形成調研報告61 篇，其中4 篇上榜臺州市優秀國情、村情調研文章，擦亮了三門選調生的調研金名片。

為促進調研成果的進一步轉化，三門縣邀請了政研室、黨校及相關職能部門的業務骨干成立研學“智囊團”，定期組織開展“一研一策”指導。如在組織部和農業農村局指導下，浦壩港鎮選調生們聚焦共富工坊推進難點，因地制宜開展干部助力工坊建設運營的相關調研成果，總結提煉出“干部聯坊”機制，在全縣推廣，有力地推動了共富工坊建設。

同臺共煉，基層大考場錘煉實干真本領

“掛職縣疫情防控指揮部，是組織對我的考驗，也是自我意志的磨煉。”浦壩港鎮副鎮長、縣防指綜合協調組掛職副組長李光耀說道。

自2018年以來，三門縣就將全體選調生納入“五線歷練”年輕干部庫，編組選派至改革發展、鎮街基層、項目建設、重點工作、駐外招商“五個一線”，開展為期一年的實踐鍛煉，同步跟蹤周報、月評、季述、年考，通過同臺競技、一線賽馬，讓有為者冒得出、無為者坐不住。

在鄉鎮，李光耀分管綜治線，聯系4個村；而在縣疫情防控指揮部，他統籌協調“一辦十六組”，成為全縣防疫政策的重要“參謀”，一年“抗疫”時光，讓他收獲滿滿。

同李光耀一樣，通過同臺共煉機制，“我為農戶干一季農活”等一批“同辦實事”活動成為眾多選調生一顯身手的舞臺。目前，選調生累計解決企業招工、瓜果滯銷等問題154個。如市級選調生王峰針對所駐村10畝草莓滯銷問題，積極協調對接周邊企業商超，打通銷路，幫助村民創收6萬余元。

“通過鑄強成長成才鏈條，選調生內生成長動力得到持續激發，整體素質進一步提升，較好實現了在基層‘破繭成蝶’。”三門縣委組織部相關負責人介紹。截至目前，全縣61 名省市縣選調生中，28 人到村任職，5 人掛職鎮街或部門副職，4人在市縣工作專班歷練。同時，1 人已提拔為正科級領導，3 人提拔為副科級領導，11人擔任中層干部。