“聚力共富”系統讓掛職干部“掛”出碩果

本刊記者/徐曉鳳 通訊員/潘瑋 藍勇建

2022年以來，麗水市景寧縣以開發“聚力共富”應用場景為契機，把掛職干部打造成共同富裕跑道上的“助跑手”。

近期，隨著杭州云犀科技有限公司向景寧縣九龍鄉政府贈送的一套品牌直播設備安裝調試完成，在景寧掛職的干部彭玉波深深舒了口氣：“我們要把設備盡早用起來、把村民帶起來、讓山貨賣出去。”

彭玉波原是省電子商務促進中心研究部部長，2022 年1 月，作為省千名干部交流互派一員，下派到景寧縣任經濟商務科技局副局長。得益于“聚力共富”應用場景的精準推送，結合走訪調研，彭玉波很快找準了工作破題點，依托“娘家”省商務廳的平臺優勢，利用自身在電商領域的資源積累，積極推動景寧民族電商共富。

近年來，作為山區26縣之一，景寧縣注重干部“借力”，充分用足省市掛職干部人力資源，以創新開發“聚力共富”應用場景為契機，聚合各類干部之力推動縣域高質量發展。在深入排摸全縣干部特長、本地需求基礎上，建立掛職干部給力清單、借力清單，通過智能匹配、揭榜掛帥、組團賽馬等形式，實現“人與事”精準匹配，最大化發揮掛職干部作用。

“希望為涉農企業、種養大戶、返鄉創客、畬族青年等提供直播電商技能培訓。”打開應用場景之初，系統根據彭玉波的個人基本情況，派出單位性質等，為其智能推送的一條來自東坑鎮的“借力清單”，是彭玉波“揭榜”的首件事項。經過多方對接洽談、共同努力，景寧民族電商共富合伙人項目陸續落地東坑，舉辦了三場電商共富合伙人實戰訓練營，促成了浙江工業大學之江學院與鎮政府共建直播電商人才實訓基地。

“只有打通供需端，才能打破崗位限制，把事情交到對的人手上，讓掛職干部更好融入、各展風采。”景寧縣委組織部常務副部長林建鋒介紹。

彭玉波（右）在“景寧最有味、民風最多彩”支付寶助農頻道景寧專場推介景寧好物/景寧縣委組織部供圖

為營造比學趕超氛圍，景寧縣健全掛職干部評價體系，綜合揭榜事項的推進進度、實際成效和借力單位給出的評價，定期開展優秀案例、揭榜先鋒評選，結果作為評價掛職干部的重要參考。

“個人基本情況、履職情況、成效評價等一目了然，很需要、很方便、很實用。”彭玉波連連感嘆，“聚力共富”應用場景已成為掛職干部的履職“百寶箱”，也是全縣最大程度聚合掛職干部資源合力促進共同富裕的有效抓手，同時為各級組織部門、派出單位、掛職單位動態了解掛職干部專業特長、資源優勢及到崗履職情況提供便利和依據。目前，已收集78 位掛職干部6大類389條“給力清單”，基層治理、項目建設等方面6大類172條“借力清單”，59項“借力清單”已被揭榜，其中20余項已被推動落地解決，6項優秀案例在風云榜展示。