江春華
(寧波職業(yè)技術(shù)學院,浙江 寧波 315800)
產(chǎn)教融合發(fā)端于職業(yè)教育的人才培養(yǎng)實踐,產(chǎn)業(yè)要素融入人才培養(yǎng)過程,人才培養(yǎng)服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。產(chǎn)教融合的“初心”就是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升教育服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。隨著教育端的人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)端的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間相互關系的深化、密切,產(chǎn)教融合也逐步擴展成教育系統(tǒng)與產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)之間多主體、多要素、多形態(tài)的多向度融合,成為一種系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性的制度安排。可以說,產(chǎn)教融合是教育系統(tǒng)和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)互聯(lián)互通、緊密協(xié)作的融合發(fā)展過程,是社會各領域要素相互滲透、交叉、協(xié)同基礎上的異質(zhì)性、互補性融合[1]。在此復雜過程中,作為產(chǎn)教融合的重要利益相關方,政府也通過政策供給等宏觀管理手段在統(tǒng)籌產(chǎn)教資源布局、促進產(chǎn)教需求對接、推進校企協(xié)同育人等方面發(fā)揮著重要作用。尤其是黨的十八大以來,國家推動產(chǎn)教融合的政策供給力度持續(xù)加大,政策體系逐步健全。2013年1月,《教育部關于印發(fā)〈教育部2013年工作要點〉的通知》(教政法〔2013〕2號)提出“大力推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作”,這是我國首次在政策中明確提出“產(chǎn)教融合”這一政策話語,與過去“產(chǎn)教結(jié)合”“工學結(jié)合”“產(chǎn)學合作”等話語在內(nèi)涵上有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。同年,黨的十八屆三中全會審議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》,首次在黨中央文件中提出“深化產(chǎn)教融合、校企合作”,標志著產(chǎn)教融合進入黨和國家的整體制度安排中,邁入新的發(fā)展階段。2017 年12 月,國務院辦公廳印發(fā)《關于深化產(chǎn)教融合的若干意見》(國辦發(fā)〔2017〕95號),這是我國國家層面專門針對產(chǎn)教融合出臺的第一個政策文件,產(chǎn)教融合的國家頂層設計制度框架基本明晰,影響重大、意義深遠。2022年5月,新修訂施行的《中華人民共和國職業(yè)教育法》將“產(chǎn)教結(jié)合”修正為“產(chǎn)教融合”,強調(diào)職業(yè)教育必須堅持產(chǎn)教融合、校企合作,產(chǎn)教融合首次作為法律規(guī)范得以明確,正式邁入法治化軌道。從政策規(guī)定到法律規(guī)范,我國職業(yè)教育產(chǎn)教融合的制度化建設躍上了新臺階。十年來,國家集聚產(chǎn)教融合政策供給合力,持續(xù)出臺一系列政策舉措,逐步健全多層次、整體性、協(xié)同化的職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策體系,為推進職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合提供了堅實的制度保障。
學術(shù)界對于產(chǎn)教融合的政策供給也較為關注。不少學者從政策工具的視角構(gòu)建“政策工具—職業(yè)教育產(chǎn)教融合主體”[2]、“政策工具—產(chǎn)教融合實施”[3]、“政策工具—政策目標—政策影響力”[4]等產(chǎn)教融合政策分析框架,研究產(chǎn)教融合政策工具的組合與使用情況。有研究發(fā)現(xiàn),產(chǎn)教融合政策具有政策制定主體的系統(tǒng)性、政策工具使用的多元性、施策主體的協(xié)同性、施策目標的銜接性、政策不同維度的耦合性等5 個方面特征[5]。也有學者認為職業(yè)教育產(chǎn)教融合制度供給呈現(xiàn)出由碎片性政策條款到整合性體系化政策融合,由供給不足到有效供給,由政府單一主體到多元主體互動等3 個顯著特征[6]。當然,職業(yè)教育產(chǎn)教融合的政策供給與制度創(chuàng)新也存在一些問題。有學者指出,產(chǎn)教融合規(guī)范性文件的數(shù)量增長很大程度上可以歸結(jié)為一種“自我復制與自我維持”的過程,并未很好地激發(fā)與時俱進的制度創(chuàng)新并發(fā)揮應有的制度效應[7]。職業(yè)教育產(chǎn)教融合制度化過程中,制度體系不完備、不協(xié)同,政策引領作用發(fā)生反向偏移[8]。上述研究豐富了產(chǎn)教融合政策研究,但涉及政策面較窄,對產(chǎn)教融合政策實施舉措關注不夠。進入新時代,隨著職業(yè)教育產(chǎn)教融合理論內(nèi)涵的深化研究與實踐探索的深入推進,迫切需要及時轉(zhuǎn)變產(chǎn)教融合政策改革的理念、制度、舉措,增強政策供給的適應性。基于此,本研究以產(chǎn)教融合政策為研究對象,通過對政策文本的量化分析,研究職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給的現(xiàn)狀及特征,并從宏觀政策設計上提出進一步改革優(yōu)化策略,為完善產(chǎn)教融合政策體系、提升產(chǎn)教融合政策效能提供參考借鑒。
本研究側(cè)重分析職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策的供給現(xiàn)狀,多維度呈現(xiàn)產(chǎn)教融合的政策樣態(tài),結(jié)合已有文獻構(gòu)建“政策主體—政策舉措”二維結(jié)構(gòu)模型,探討政策主體如何推動落實產(chǎn)教融合政策舉措。政策主體是指政策制定的主體,主要包括中共中央、國務院、全國人大及其辦公機構(gòu)以及國家發(fā)改委、教育部、人社部、工信部、財政部等國家部委兩大類國家層面政策主體,構(gòu)建產(chǎn)教融合政策供給的組織體系。政策舉措是政策文本的主體內(nèi)容,根據(jù)產(chǎn)教融合內(nèi)涵和政策內(nèi)容的分析,主要歸納為優(yōu)化產(chǎn)教資源布局、強化平臺載體建設、深化產(chǎn)教協(xié)同育人三個層次,構(gòu)建產(chǎn)教融合政策供給的行動體系。通過“政策主體—政策舉措”二維分析框架,整體呈現(xiàn)職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給的圖景。
因產(chǎn)教融合內(nèi)涵豐富,形式多樣,涉及政策容易泛化,且有國家和地方政府兩個層級的政策主體出臺相關政策,根據(jù)權(quán)威性、規(guī)范性、公開性原則,本研究將職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策文本范圍限定為國家層面政策主體出臺的且明確提及“產(chǎn)教融合”一詞的公開政策文本。依托互聯(lián)網(wǎng)平臺廣泛搜集、篩選政策文本,截至2023年7月12日,最終確定120份產(chǎn)教融合政策文本作為研究樣本(部分政策文本見表1)。從政策時間上看,職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策涵蓋了從2013年1 月《教育部關于印發(fā)〈教育部2013 年工作要點〉的通知》(教政法〔2013〕2號)到2023年7月《教育部辦公廳關于加快推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革重點任務的通知》(教職成廳函〔2023〕20號)的政策文本。

表1 國家層面涉及產(chǎn)教融合的政策一覽(部分)
一定程度上,政策數(shù)量的多少代表了政府改革意愿的強弱、改革力度的大小。2013—2023 年,國家年均出臺10 余份產(chǎn)教融合政策,年均增長率達300%。其中,2019 年發(fā)文量最多,有21 份,占比17.5%。可見,國家對于職業(yè)教育產(chǎn)教融合非常重視,持續(xù)加大政策供給力度,產(chǎn)教融合政策供給數(shù)量穩(wěn)步增長。隨著2019 年《國家產(chǎn)教融合建設試點實施方案》的發(fā)布,產(chǎn)教融合的縱深化改革加速推進,一系列配套政策相繼出臺實施(見圖1)。以2019 年為分界點,2013—2018年累計發(fā)文43份,2019—2023年累計發(fā)文77份,分別占比35.8%和64.2%。從累計發(fā)文量看,產(chǎn)教融合政策供給呈直線上升趨勢。從2013年3份政策到2023年120份政策,職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策庫迅速擴容,產(chǎn)教融合政策供給與實踐需求逐漸平衡,政策供給規(guī)模效應逐步顯現(xiàn)。從政策類型看,產(chǎn)教融合政策涵蓋了決定、意見、建議、規(guī)劃、方案、計劃、通知等多樣類型,發(fā)揮了指導、管制、規(guī)范、執(zhí)行等多種政策功能。120份產(chǎn)教融合政策文本中,有37份意見、69份通知,分別占比30.8%和57.5%。可見,產(chǎn)教融合政策供給多為權(quán)威性、強制性政策工具,對于推動職業(yè)教育產(chǎn)教融合實施具有促進作用。

圖1 產(chǎn)教融合政策發(fā)文量
從政策制定主體看,120 份產(chǎn)教融合政策文本中,涉及66個政策主體(部分主體見表2)。職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策主體具有多元性。多元化的政策主體推動產(chǎn)教融合政策供給形成合力,共同推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策落實落細。一是中共中央、國務院、全國人大頂層設計,明確產(chǎn)教融合政策改革方向。120份產(chǎn)教融合政策文本中,中共中央、國務院、全國人大及其辦公機構(gòu)共發(fā)文28份,占比23.3%,其中2022年發(fā)文量最多,有5 份。具體來看,中共中央、國務院聯(lián)合發(fā)文2 份,中共中央單獨發(fā)文6 份,國務院單獨發(fā)文7 份,全國人大及其常委會共發(fā)文3 份,中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯(lián)合發(fā)文6份,國務院辦公廳單獨發(fā)文4份。尤其是黨的十九大報告首次提出“深化產(chǎn)教融合、校企合作”,黨的二十大報告進一步強調(diào)“推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯”,國家“十三五規(guī)劃綱要”“十四五規(guī)劃和2035年遠景目標綱要”也對深化推行產(chǎn)教融合、校企合作作了明確部署。可見,產(chǎn)教融合已成為國家戰(zhàn)略部署的重要內(nèi)容。中共中央、國務院、全國人大在推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給中發(fā)揮“把舵定向”作用。二是國家部委協(xié)同推進,加大產(chǎn)教融合政策供給力度。120份產(chǎn)教融合政策文本中,國家部委及其辦公機構(gòu)共發(fā)文92份,占比76.7%,其中2019年發(fā)文量最多,有17份。92 份政策文本中,多部委聯(lián)合發(fā)文量達52 份,占比56.5%。例如,《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃(2020—2023年)》由教育部等九部門聯(lián)合印發(fā),《職業(yè)教育產(chǎn)教融合賦能提升行動實施方案(2023—2025年)》由國家發(fā)改委等八部門聯(lián)合印發(fā)。可見,職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給體現(xiàn)了多部門協(xié)同推進實施的政策特征。從發(fā)文主體關系上看,教育部與國家發(fā)改委互相聯(lián)合發(fā)文共15 份,形成雙向緊密型政策關系;教育部牽頭與財政部聯(lián)合發(fā)文13份,與人社部、工信部分別聯(lián)合發(fā)文均為9份,形成單向配合型政策關系。分部委看,教育部、財政部、人社部、國家發(fā)改委總發(fā)文量最多,分別達54份、26份、25份、17份,但發(fā)文的方式和作用發(fā)揮大不相同。教育部牽頭聯(lián)合發(fā)文、單獨發(fā)文和配合發(fā)文量基本持平,在17—19份之間;國家發(fā)改委主要是牽頭聯(lián)合發(fā)文和配合發(fā)文;財政部、人社部、工信部以配合發(fā)文為主,分別有21份、17份、12份。可見,教育部以多種形式在產(chǎn)教融合政策供給中發(fā)揮主導作用,財政部、人社部、國家發(fā)改委、工信部也積極參與政策供給,發(fā)揮重要支撐作用。此外,交通運輸部、文化和旅游部、國家郵政局分別與教育部聯(lián)合出臺現(xiàn)代交通運輸、文化藝術(shù)、郵政行業(yè)職業(yè)教育發(fā)展的指導意見,強調(diào)以產(chǎn)教融合、校企合作為途徑推進相關行業(yè)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家稅務總局、市場監(jiān)管總局、中國人民銀行、中華全國總工會、全國工商聯(lián)等國家部委也配合發(fā)文,共同參與職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給。總之,國家多部委聯(lián)合發(fā)布產(chǎn)教融合政策,對統(tǒng)籌推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合提出具體實施任務和行動舉措,協(xié)同完善產(chǎn)教融合政策體系,為集聚整合多方資源要素提供政策支持,為推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合縱深改革探索路徑,為推動落實職業(yè)教育產(chǎn)教融合形成合力,發(fā)揮“強勁動力”作用。

表2 不同政策主體產(chǎn)教融合政策發(fā)文量(部分)
政策舉措是政策供給的核心內(nèi)容,關系到政策實施的成效。職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策舉措具有多層次性。多層次的政策舉措全面深化產(chǎn)教融合制度改革,協(xié)同提升職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策實施效能。一是在宏觀層面,統(tǒng)籌產(chǎn)教發(fā)展規(guī)劃和資源布局,構(gòu)建多元辦學格局。形成教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合、良性互動的發(fā)展格局是深化產(chǎn)教融合的戰(zhàn)略目標。在戰(zhàn)略布局上,產(chǎn)教融合政策要求同步規(guī)劃產(chǎn)教融合與經(jīng)濟社會發(fā)展,統(tǒng)籌優(yōu)化職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推進職業(yè)教育資源向產(chǎn)業(yè)和人口集聚區(qū)集中,促進職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展。從職業(yè)教育改革看,《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)〔2019〕4號)強調(diào)“健全多元化辦學格局,扶持鼓勵企業(yè)和社會力量參與舉辦各類職業(yè)教育”。通過深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作,強化企業(yè)參與職業(yè)教育辦學的重要主體作用,健全多元化辦學體制,實現(xiàn)由政府舉辦為主向政府統(tǒng)籌管理、社會多元辦學的職業(yè)教育格局轉(zhuǎn)變。二是在中觀層面,創(chuàng)新平臺載體建設,促進產(chǎn)教供需對接。打造多類型、多樣化產(chǎn)教融合平臺是深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合的重要舉措。《關于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的意見》等多份產(chǎn)教融合政策相繼提出建設市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體、產(chǎn)教融合聯(lián)盟、產(chǎn)教融合實訓基地、產(chǎn)教融合技術(shù)創(chuàng)新平臺、產(chǎn)教融合信息服務平臺以及現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、專業(yè)特色學院等平臺載體,廣泛匯聚產(chǎn)教資源,精準對接產(chǎn)教融合需求,降低產(chǎn)教融合制度性交易成本。三是在微觀層面,全面推進中國特色學徒制,深化產(chǎn)教協(xié)同育人。培養(yǎng)適應產(chǎn)業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才是深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合的根本任務。在長期實踐中,職業(yè)教育已基本形成以學徒制為主要培養(yǎng)形式的產(chǎn)教協(xié)同育人模式。《教育部關于開展現(xiàn)代學徒制試點工作的意見》(教職成〔2014〕9號)和《教育部辦公廳關于全面推進現(xiàn)代學徒制工作的通知》(教職成廳函〔2019〕12號)要求推進招生招工一體化,加強標準體系、雙導師團隊、教學資源、培養(yǎng)模式、管理機制建設,試點推行并逐步全面推廣政府引導、行業(yè)參與、社會支持、校企雙主體育人的中國特色學徒制,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,惠及10 萬余名學生(學徒)。
2021年4月,習近平總書記對職業(yè)教育工作作出重要指示強調(diào):“各級黨委和政府要加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度。”黨的十八大以來,職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給取得積極成效。為進一步提升產(chǎn)教融合政策效能,釋放產(chǎn)教融合政策活力,以產(chǎn)教融合政策的改革創(chuàng)新與貫徹落實提升職業(yè)教育產(chǎn)教融合實踐能力和發(fā)展水平,本研究從宏觀政策設計上提出相關改革路向與優(yōu)化策略。
“著力增強改革系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性”是我國全面深化改革取得重大突破的一項重要經(jīng)驗,也貫穿于職業(yè)教育管理改革的全過程,引導著職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給的路徑方向。當前,產(chǎn)教融合政策供給普遍分散化、碎片化,系統(tǒng)性政策設計不夠,跨部門協(xié)同難以推進,政策合力形成不足。優(yōu)化職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給首要的是推動產(chǎn)教融合政策體系化,健全職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策體系。這就要求用好改革關鍵一招,用活創(chuàng)新第一動力,增強職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性具有顯著的內(nèi)在關聯(lián)性和邏輯一致性,要求對改革進行系統(tǒng)設計、整體布局、協(xié)同推進,特別是通過改革的“三性”推動發(fā)展,實現(xiàn)改革與發(fā)展的“三性”統(tǒng)一[9]。職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策體系化建設需要系統(tǒng)謀劃、整體推進、協(xié)同治理。一是以系統(tǒng)思維謀劃產(chǎn)教融合頂層設計。產(chǎn)教融合正在經(jīng)歷系統(tǒng)性演化,正在加速演變?yōu)楫a(chǎn)教融合生態(tài)系統(tǒng)。職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策改革要從系統(tǒng)全局的戰(zhàn)略高度謀劃政策體系建設,突出頂層設計和戰(zhàn)略規(guī)劃,推動產(chǎn)教融合政策更加成熟,形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的政策體系。二是整體推進產(chǎn)教融合政策實施。職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策改革要從深化產(chǎn)業(yè)、教育、科技、人才多元融合的整體出發(fā),推動產(chǎn)教融合政策供給從分散化、碎片化轉(zhuǎn)向整體性,統(tǒng)籌人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、師資建設、產(chǎn)業(yè)升級等多要素,以多元要素集成創(chuàng)新激發(fā)產(chǎn)教融合綜合改革活力。同時,各項產(chǎn)教融合政策改革舉措要相互促進、良性互動、協(xié)同配合,發(fā)揮合力。三是多主體共同參與產(chǎn)教融合政策設計。動員社會各方力量積極參與產(chǎn)教融合至關重要。職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策制定和制度設計要廣泛吸納各類企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社會組織以及學校師生共同參與、共同協(xié)商、共同治理,精準對接實踐需求,全面闡釋政策內(nèi)涵,積極營造良好的產(chǎn)教融合政策環(huán)境,推動產(chǎn)教融合政策改革有效落地。
從政策供給到法律供給是職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展的必然趨勢[10]。法律具有權(quán)威性、強制性、規(guī)范性、約束性、穩(wěn)定性等特征,將普遍性、有效性的產(chǎn)教融合政策制度上升到法律層次加以規(guī)范,推動職業(yè)教育產(chǎn)教融合由政策主導向法律主導的法治化模式轉(zhuǎn)型,可為產(chǎn)教融合政策的持續(xù)有效運行提供堅實有力的法律保障。一要加大法律供給,完善產(chǎn)教融合法律體系。加快構(gòu)建中國特色的職業(yè)教育產(chǎn)教融合法律體系是職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策法制化的首要任務和重中之重。2022年新修訂施行的《職業(yè)教育法》將1996年的《職業(yè)教育法》提出的“產(chǎn)教結(jié)合”修正為“產(chǎn)教融合”,在發(fā)揮企業(yè)重要辦學主體作用、推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合等方面夯實了法律基礎、拓寬了法律途徑、明確了法律規(guī)范[11]。一方面,要以此次新《職業(yè)教育法》修訂施行為契機,將深化產(chǎn)教融合納入《教育法》《高等教育法》《教師法》《公司法》《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)中,加快制訂匹配度高、操作性強的產(chǎn)教融合法律法規(guī)體系。另一方面,推動產(chǎn)教融合專門立法,出臺“國家產(chǎn)教融合促進條例”,對推進產(chǎn)教融合作出明確具體的規(guī)定,細化相關法律主體的權(quán)責關系,保障職業(yè)教育產(chǎn)教融合制度實踐行穩(wěn)致遠。二要加強法律實施,依法推進產(chǎn)教融合辦學。法律實施是發(fā)揮法律效力的關鍵,也是職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策法制化的重要環(huán)節(jié)。推動職業(yè)教育產(chǎn)教融合法律實施和政策執(zhí)行既需要政府依法行政,在政策供給、制度創(chuàng)新、行政規(guī)制等方面貫徹法律準則,落實落細職業(yè)教育產(chǎn)教融合法規(guī)政策,又需要學校和企業(yè)依法辦學,遵循法律規(guī)范,履行法律義務,共同在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、師資建設、產(chǎn)業(yè)服務等方面深入推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合制度實踐。
政策的生命力在于執(zhí)行,執(zhí)行內(nèi)化于政策的構(gòu)成之中。通過執(zhí)行檢驗政策的有效性,同時也針對政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進一步調(diào)整和完善政策供給。政策治理效能取決于政策執(zhí)行,政策執(zhí)行力是政策發(fā)揮治理效能的核心。發(fā)揮職業(yè)教育產(chǎn)教融合治理效能,關鍵在于提升產(chǎn)教融合政策執(zhí)行力。政策執(zhí)行力是政策執(zhí)行主體(個體或組織)依據(jù)政策內(nèi)容,推動政策落實,取得政策成效所包含或產(chǎn)生的力,既指政策執(zhí)行的能力,也指政策執(zhí)行的效力,兼顧政策的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果。執(zhí)行不力、難以落實、成效不佳是當前職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給最主要的困境,其癥結(jié)在于產(chǎn)教融合頂層設計不優(yōu)、細化落實不清,政策設計與執(zhí)行存在鴻溝。因此,推動職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策執(zhí)行既要優(yōu)化頂層設計、明晰實施細則,更要有機結(jié)合頂層設計機制和細化落實機制,全面提升產(chǎn)教融合從微觀到宏觀、從點到面、從部分到整體的執(zhí)行能力和執(zhí)行效力。一是自上而下,以產(chǎn)教融合戰(zhàn)略為導向構(gòu)建職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策設計、執(zhí)行、反饋的閉環(huán)機制。作為一個系統(tǒng)的持續(xù)演化過程,職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給要堅持戰(zhàn)略導向,深化改革創(chuàng)新,建立健全從政策設計到政策執(zhí)行再到反饋優(yōu)化的全過程、結(jié)構(gòu)化政策供給路徑,縮小職業(yè)教育產(chǎn)教融合從政策到實踐、從頂層設計到細化落實之間的差距,避免政策失靈。二是自下而上,將好的產(chǎn)教融合實踐納入職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策設計的整體框架。政策根源于實踐,又指導實踐。行之有效的職業(yè)教育產(chǎn)教融合實踐經(jīng)驗要納入政策設計框架,立章建制,進而示范推廣,提高產(chǎn)教融合政策體系實踐成效,擴大產(chǎn)教融合政策效應。
政策成本是政策效益的重要影響因素,降低產(chǎn)教融合政策成本則是優(yōu)化職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策供給的重要手段。由于產(chǎn)教融合的跨界性、多主體性,產(chǎn)教融合政策成本主要來源于多元主體在產(chǎn)教融合政策設計與實施過程中因信息不對稱、制度壁壘所帶來的制度性交易成本,包括信息搜尋成本、決策成本、談判協(xié)商成本、監(jiān)督成本、爭議解決成本、違約清算成本等等[12]。因此,職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策優(yōu)化就要求在產(chǎn)教融合政策制定與執(zhí)行過程中降低多主體的交易成本。一是要搭建職業(yè)教育產(chǎn)教融合信息服務綜合平臺,消解產(chǎn)教融合過程中的信息不對稱。產(chǎn)業(yè)與教育發(fā)展的復雜性和不確定性加劇了職業(yè)教育產(chǎn)教融合過程中的信息不對稱,增加了產(chǎn)教供需對接的交易成本。通過搭建數(shù)字化、集成化的產(chǎn)教融合信息服務平臺,推動產(chǎn)教融合信息搜尋、發(fā)布、匹配的一體化、鏈條化,促進產(chǎn)教供需精準對接,破除產(chǎn)教融合的信息不對稱障礙,避免產(chǎn)教融合相關方的盲目與無序,降低職業(yè)教育產(chǎn)教融合的制度性交易成本。二是要構(gòu)建職業(yè)教育產(chǎn)教融合多元主體集體協(xié)商機制,消除產(chǎn)教融合過程中的制度壁壘。學校和企業(yè)作為職業(yè)教育產(chǎn)教融合的兩大核心主體,其本身作為異質(zhì)性組織的性質(zhì)決定了合作存在較深的制度壁壘。通過構(gòu)建校企雙方以及政府、行業(yè)組織在內(nèi)的多主體、常態(tài)化溝通協(xié)商機制,共同參與產(chǎn)教融合政策制定和制度設計,消解矛盾沖突,達成價值共識,降低運行風險,提高合作效能。