學思踐悟黨的二十大精神在新起點上譜寫組織人事工作新篇章

中國工商銀行黨委組織部

黨的二十大是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會。習近平總書記在大會上所作的報告，內涵豐富、博大精深，深刻闡釋了新時代堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，描繪了全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，為新時代新征程黨和國家事業發展、實現第二個百年奮斗目標明確了前進方向、確立了行動指南。中國工商銀行黨委組織部認真履行雙重責任，在全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神上下功夫，深刻領會金融工作的政治性、人民性，堅守組織路線服務保證政治路線的定位，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面落實行黨委“48字”工作思路，以高質量組織人事工作服務全行高質量發展。

一、深刻領會黨的二十大精神

黨的二十大報告既有政治上的高瞻遠矚和理論上的深邃思考，也有目標上的科學設定和工作上的戰略部署。黨委組織部堅持原原本本學、逐字逐句悟，在全面系統學習中深化對黨的二十大精神的認識體會，準確把握黨的二十大提出的新精神、新要求。

一是“新主題”指引前進道路。黨的二十大主題明確宣示了黨在新征程上舉什么旗、走什么路，回答了以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的目標繼續前進的重大問題，亮明了我們黨的政治立場、政治方向、政治主張，指引全行組工干部在新的趕考之路上堅定歷史自信，增強歷史主動，發揚斗爭精神，為實現黨的二十大提出的目標任務而團結奮斗。

二是“新成就”凝聚廣泛共識。黨的二十大報告全方位回顧了過去五年工作和新時代十年的偉大變革，充分證明“兩個確立”是我們黨團結帶領全黨全國各族人民取得歷史性成就、發生歷史性變革的決定性因素，引領全行組工干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是“新境界”深化理論武裝。黨的二十大報告系統闡述了“兩個結合”的要求，精辟概括了習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，開辟了馬克思主義中國化時代化的新境界，激勵全行組工干部進一步深化創新理論武裝，把握好、堅持好、運用好科學的思想方法和工作方法，用以指導和推進各項工作。

四是“新征程”明確使命任務。黨的二十大報告明確提出了新時代新征程中國共產黨的中心任務，深刻闡明了中國式現代化的中國特色、本質要求和重大原則，把我們黨對中國式現代化的認識提高到一個新的高度，強化了全行組工干部走好中國特色社會主義道路的信心和動力，堅定走好中國特色金融發展之路的思想自覺和行動自覺。

五是“新部署”確立行動指南。黨的二十大報告從改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各方面，全面部署了今后5年的戰略任務和重大舉措，為做好新時代金融工作、建設中國特色世界一流現代金融企業指明了方向、提供了根本遵循。同時，報告從7個方面，對“堅定不移推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”作出部署，為做好新時代黨的組織工作確立了新坐標、提出了新要求，必將推動全行組工干部在助力實現中國式現代化整體布局中找準自身定位、把握職能職責，以組織人事工作新實踐服務全行改革發展取得新成效。

二、抓好組織系統學習貫徹

黨的二十大召開以來，全行迅速響應，深入廣泛學習宣傳貫徹黨的二十大精神。各級組織部門堅持先學一步、學深一層，前瞻謀劃、精心組織，推動學習貫徹黨的二十大精神往深里走、往實里走、往心里走。

一是堅持示范引領，走好第一方陣。總行黨委組織部抓住會前、會中、會后三個時間節點，建立“班子領學、集體研學、專家講學、實地教學、內外聯學”五項機制。部門負責人通過講黨課、寫心得、談體會，切實發揮領學促學作用。部內員工通過集體“云”學與個人自學相結合的方式，利用“三會一課”、“黨建書架”、“周末課堂”、《組工通訊》等載體，認真領會大會精神和習近平總書記對經濟金融、組織工作的重要論述。邀請中央黨校、人民大學等專家學者專題授課，拓展理論學習的廣度和深度。堅持“坐下來”和“走出去”結合，開展參觀黨史紀念館、“喜迎二十大、跑步向紅船”等主題活動，強化體驗式、沉浸式學習效果。

二是堅持上下聯動，抓好系統學習。建立組織系統三級聯動學習制度，對條線學習二十大精神作出總體安排部署。第一時間組織全行組工干部認真收聽收看黨的二十大報告，印發《關于全行組織系統認真學習貫徹黨的二十大精神的通知》，對各級組織部門抓好學習貫徹提出“四個一”要求，即形成一份貫徹落實方案或措施清單、至少組織一次專題學習研討、組織部門負責人至少進行一次宣講、組工干部至少參加一次線上或線下集中學習培訓。實施“總行直管機構組織部長能力提升計劃”，舉辦專職黨務干部培訓示范班，對總行52家直管機構組織部長、近150名專職黨務干部開展培訓，提升理論水平和履職能力。

三是堅持大抓基層，拓展學習成效。立足組織部門職能，推動全行各級黨組織和黨員干部學習好、貫徹好黨的二十大精神。創新學習方式方法，鼓勵各級黨組織通過“三會一課”、組織生活會、知識競賽、聯學聯建等方式，開展各具特色的學習活動，迅速掀起學習貫徹熱潮。抓好關鍵少數，制定具體方案、細化培訓要求，面向全行基層黨支部書記，開展學習貫徹黨的二十大精神全覆蓋輪訓，以關鍵少數的入腦入心帶動絕大多數的學深悟透。營造良好氛圍，通過在央視、人民日報、新華社、經濟日報等10多家中央主流媒體，廣泛宣傳我行黨的二十大基層代表先進事跡和學習宣講情況，在廣大黨員干部中營造了學代表、爭先進、勇擔當的良好氛圍。

三、推動組織人事工作高質量發展

未來五年是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期，也是建設中國特色世界一流現代金融企業的關鍵時期。黨委組織部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，努力書寫新時代組織人事工作的“優異答卷”。

一是鞏固深化中央巡視整改成效。準確把握黨的二十大對組織人事工作提出的新要求，常態化、長效化抓好中央巡視整改，完善“學習領會、任務分解、責任落實、監督問效”的整改閉環，對照“一個方案、一本臺賬、三張清單”，將具體整改措施逐一對賬銷號；適時開展巡視整改“回頭看”，加強對分支機構整改工作的督導，確保各項問題改徹底、改到位。堅持求解思維，增強改革擔當和魄力，下硬功夫解決制度性、機制性問題，破解組織工作重點難點問題，推動巡視整改成為全行組織人事工作高質量發展的新起點。

二是全面提升基層黨建工作質量。在黨的建設“質量提升年”“鞏固深化年”基礎上，以增強基層黨組織政治功能和組織功能為重點，接續開展黨的建設主題年活動，推動基層黨建工作不斷走深走實。夯實基本組織。深化基層黨組織標準化規范化建設，鞏固網點黨員和網點主要負責人黨員“兩個全覆蓋”成果；針對總行本部、分行、直屬機構、境內子公司不同特點，加強分類指導，完善黨建工作考核評價體系，細化要求，強化應用；增強黨務工作政治性嚴肅性規范性，完善制度措施，建立常態化督促檢查機制。建強基本隊伍。做好支部書記任前談話、任前培訓、述職評議；全面盤點黨務干部隊伍情況，規范專兼職黨務干部配備，完善分類管理、分層實施的黨務干部教育培訓體系；按照“三個傾斜”“兩個優先”原則做好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，加強黨員教育管理監督，激勵黨員發揮先鋒模范作用。實現深度融合。推動基層黨組織找準切入點、結合點，創新方式方法，推動黨建和經營深度融合。總結提煉黨建工作成熟經驗，宣傳推廣黨建業務融合案例，打造“聯建共建”“黨建+”“1+1結對子”等特色黨建品牌，以點帶面推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

三是建強高素質專業化干部人才隊伍。堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖，以系統觀念提升固本強基、知事識人、聚才用才的本領。樹立正確的選人用人導向。通過做深做實政治素質考察，嚴把政治關、廉潔關，打造政治過硬、忠誠干凈的干部隊伍；通過落實領導班子建設規劃，統籌用好年輕干部和各年齡段干部，打造結構合理、素質優良的干部隊伍；通過加強政治歷練、思想淬煉，強化黨的創新理論武裝，打造自信自強、守正創新的干部隊伍；通過優化干部考評體系，推進干部能上能下，打造求真務實、擔當作為的干部隊伍；通過加強干部培養鍛煉，推動干部在艱苦地區、吃勁崗位上摸爬滾打，增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，打造敢于斗爭、善于斗爭的干部隊伍；通過完善干部監督管理，加強干部關心關愛，打造凝心聚力、團結奮進的干部隊伍。深入實施人才強行戰略。全面落實全行“十四五”期間人才發展規劃，完善人才戰略布局，促進人才在板塊、層級、區域間的合理布局和協調發展；突出抓好重點人才工程，加快建設領軍、創新、專業、青年四支人才隊伍，優化高端人才引進方式；深化人才發展體制機制改革，健全具有時代特點、工行特色的人才工作機制，充分激發人才的積極性、主動性、創造性，將工商銀行打造成金融人才高地，充分發揮人才對全行高質量發展基礎性、戰略性支撐作用。

四是充分發揮組織人事工作創新效能。處理好組織人事工作變與不變、繼承與發展、原則性與創造性的關系，強化改革賦能，在守正創新中開創新局。積極探索“數字工行”建設背景下組織架構的優化路徑，有序推進前臺業務板塊化運作、后臺業務綜合化集約化改革，充分釋放機構效能、提升組織活力。優化薪酬配置體系，注重總行戰略傳導，從機構工資總額配置、負責人薪酬配置兩個層面，聚焦經營發展中戰略性、基礎性、源頭性要素，強化經營目標和服務國家發展戰略之間的內在關聯。系統推進人力資源管理數字化轉型，加快智慧黨建、智慧干部人才管理、數字化員工發展、數字化人力資源運營和智慧部門五大板塊建設，探索將數智HR服務融入業務場景，賦能客戶營銷和運營體系建設，實現“功能增、流程減，效率增、成本減”。

五是著力強化組織系統自身建設。鞏固組織系統專項行動成效，努力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊伍。在服務大局上下功夫。堅持組織路線服務政治路線的根本定位，在思考、謀劃和推進組織工作中，強化政治導向、體現政治要求，主動對標對表，做到組織工作服務保障中心大局，與大局同向同行、同頻共振。在改進作風上下功夫。堅持實事求是、一切從實際出發，遵循客觀規律，講究科學方法；堅持真抓實干，以釘釘子精神抓落實，抓出實效、解決問題；堅持提升專業本領，加強調查研究，拿出刨根問底的精神研究問題，拿出實招硬招高招解決問題。在從嚴管理上下功夫，加強對組工干部的教育管理監督，引導組工干部時刻自重自省自警自勵，知敬畏、存戒懼、守底線，堅持公道正派，按政策原則辦事，以自身清、自身正、自身硬維護組織部門的良好形象。

站在新的歷史起點上，黨委組織部將緊密圍繞學習貫徹黨的二十大精神，圍繞落實行黨委工作部署，以高度的政治責任感、科學的理念方法、扎實的工作作風和勇于自我革命的鮮明品格，推進組織人事工作展現新擔當新作為，切實把組織優勢轉化為經營發展勝勢，為走好中國特色金融發展之路提供堅強組織保障。