在助推中國式現代化進程中展現紅船起航地“主引擎”擔當

中國工商銀行浙江嘉興分行黨委書記、行長 蔣順根

作為中國革命紅船起航地的國有大行，中國工商銀行浙江嘉興分行（以下簡稱“工行嘉興分行”）在全面建設社會主義現代化國家的整體布局中找準發展定位、提升經營水平，把服務中國式現代化作為不折不扣貫徹落實黨中央決策部署的具體行動，展現“主引擎”擔當。

錘煉黨管金融“主心骨”

中國式現代化是中國共產黨領導的社會主義現代化，堅持和加強黨的全面領導是推進中國式現代化的首要原則。近兩年來，工行嘉興分行在全轄實施凝神固魂工程，把加強黨的領導作為推動全行改革發展的根本政治保證，持續探索、完善黨的領導方式，聚焦各級班子，進一步強化黨對金融工作的全方面、全過程領導，保障助力中國式現代化的“源動力”。

旗幟鮮明講政治。分行堅持把政治建設放在首位，把傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”，確保第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹、第一時間推動落實。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。健全完善制度保障，修訂完善黨委工作制度、“三重一大”事項清單，嚴格落實“一把手”負責制，確保黨的重大戰略、重大任務和重大工作在分行得到迅速推動和有效執行，把黨的領導全面有機融入經營治理各環節。

筑牢理想信念根基。近年來，分行扎實開展理論學習教育，在學習領悟習近平總書記關于金融工作重要論述上下實功、用長勁，落實黨委工作規則，抓實黨委會學習和黨委中心組學習，運用學習強國、工銀網絡大學、微信、融e聯等網絡平臺引導開展學習教育，抓好“三會一課”、特色黨日活動等，組織全行黨組織和黨員干部深學細悟黨的歷史，持續夯實“學”的基礎、加大“悟”的力度。

堅持全面從嚴治黨。持之以恒正風肅紀反腐是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐不斷的強大動力。分行切實做好巡視整改工作，成立分行黨委中央巡視整改工作領導小組，設立分行黨委中央巡視整改督導專班，開展2+3+3重點領域專項治理和自我革命創新擔當方面專項治理。持續推進黨委巡察工作。制定分行紀檢監察工作要點，突出巡察關注重點，完善巡察方案，2020年以來開展16次黨委巡察，實現所轄支行第一輪巡察兩年全覆蓋。把對“一把手”的監督、對黨總支履職盡責的監督放在首要位置上來，按季與班子成員開展約談，實現工作約談。

提升黨的領導水平。工行嘉興分行通過黨委會決策、專題研究黨建工作強化黨的領導，提高對全行重點領域、重大事項的治理能力。強化黨建述職和前置考核，以黨建考核結果的等次決定重要考核等次，壓實各級黨組織抓基層黨建工作的主體責任和黨組織書記第一責任人責任。黨委成員以身示范參加支部組織生活，全覆蓋開好黨支部專題組織生活會，帶動各支行部落實主體責任。抓牢“關鍵少數”，加強事中監測和指導，堅持黨組織書記抓基層黨建述職評議制度，落實對黨建工作的統籌部署，推進各級班子、班子成員履行好“一崗雙責”，推進黨建優勢有效轉化。

堅持人民至上“主基調”

習近平總書記強調，要始終堅持以人民為中心的發展思想，更好地滿足人民群眾和實體經濟多樣化的金融需求。近年來，工行嘉興分行深刻認識中國特色社會主義銀行的人民性，堅守“金融為民”工作理念，將提升服務實體經濟能力作為推動中國式現代化進程和自身經營發展的主要路徑，統籌資源提升金融供給水平。

發揮優勢，推進國家戰略落地。身處長三角腹地，嘉興的地理位置為深度融入長三角一體化戰略提供了先發優勢。分行積極爭取總省行政策資源，在嘉善區域設立“浙江長三角一體化示范區支行”，實現核心示范區內金融服務的同城化和一體化，作為牽頭行完成嘉善縣開發區工業有機更新項目銀團組建，創造了嘉善縣單體項目貸款金額之最。推動鄉村振興促進城鄉融合。在工行總行“興農通”品牌服務體系下，圍繞省分行“四化一提升”提升路徑，打響工行嘉興分行支持鄉村生態環境提升、鄉村產業升級、鄉村公共服務三大子品牌，抓好興農貸、渠道建設等方面工作的落實。

建強機制，助力制造業發展。制造業是經濟發展的主動力之一，分行堅持從優化體制機制入手，通過涵蓋專業布局、專用資源、專屬方案、專題會議、專班團隊、專項活動、專有清單、專線考核、專享政策、專注試點在內的“十專”機制，做強、做實、做優制造業信貸業務，全力助推制造業高質量發展，連續兩年增量列全省系統和同業首位，上報《助力先進制造業高質量發展》一文獲嘉興市委市政府主要領導批示肯定，打造的“十專”機制通過文件形式印發全市金融機構推廣應用。到2022年11月末，分行制造業貸款新增80億元、列同業第一，連續兩年增量列全省系統和同業首位。

紓困幫扶，支持小微穩進提質。為全面貫徹落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求和國務院穩經濟相關政策措施，2022年工行嘉興分行制定貫徹落實穩經濟促發展28項具體措施，積極支持小微企業復工復產。重點關注和支持與抗擊疫情相關的“五醫領域類”、交通物流類、制造業等客戶，根據客戶的經營特點和需求，做好融資支持，持續提升信貸穩定性和匹配度。近兩年來監管口徑普惠貸款增幅均高于45%，遠超各項貸款平均增速，其中2022年11月末普惠小微企業貸款凈增28.05億，增量絕對值全省工行系統第一。

惠企利民，提升人民幸福厚度。工行嘉興分行在監管部門的指導下，全面實施“連續貸+靈活貸”機制和施延期還本付息政策，做到“應續盡續、應延盡延”。秉承普惠性和適應性原則，進一步加大減費讓利力度，把降低小微企業、個體工商戶等市場主體的支付結算成本作為著力點，出臺多項專項減費讓利措施。

深耕轉型發展“主課題”

習近平總書記指出，發展理念是發展行動的先導。在新的發展階段，工行嘉興分行認真貫徹新發展理念，緊扣數字化、綠色化、多元化發展主題，加快構建新發展格局，聚焦服務中國式現代化提升工作質效，打造高質量發展內生動力。

金融產品數字化。圍繞大數據、線上支付等金融信息技術，持續深化數字金融在金融供給領域的應用與發展，先后推出“稅易貸”“用工貸”“順豐快貸”等多個場景化融資產品。用好數字經濟紅利期。搶抓政府數字化改革契機，打造“豆豆”機關事業單位福利消費資金監管（編者注：分行參與的一類面向機關事業單位的福利消費平臺，由于福利發放以電子“豆豆”的方式進行，故統稱“豆豆”類平臺）、人才碼消費補貼、法院涉眾案款資金發放、海鹽教育局學校收費非稅清分、嘉興農業農村局鄉村普惠融資等5個數字化改革項目平臺。

融資投向綠色化。貫徹國家“雙碳”戰略，踐行綠色發展理念，創新綠色金融實踐，設立綠色金融業務部，加大對能源、工業、交通、建筑、農業、居民生活和科技等重點綠色低碳循環領域支持力度。到2022年11月末，工行嘉興分行綠色貸款較年初增加130.4億元，增量列全省工行系統第二，貸款增幅125.38%

金融服務多元化。積極順應產業互聯網+、政務互聯網、平臺經濟快速發展趨勢，進一步強化GBC三端協同聯動發展新格局，主動探尋社會資金循環規律，構建金融服務生態圈，鞏固壯大客戶基礎，加快構建矩陣式聯動營銷服務體系，由簡單聯動轉向深度協同，提高跨部門、跨條線協作能力，實現場景獲客、平臺獲客。

唱響創新驅動“主旋律”

黨的二十大報告提出，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。近年來，工行嘉興分行牢牢把握創新在我國現代化建設全局中的核心地位，堅持金融服務跟著創新需求走，與現代化進程“同頻共振”，不斷提升金融服務的契合度。

創新科創金融服務。2021年，分行積極向工行總行爭取適用科創企業“專屬評級和授信模型”等系列配套政策，成為了工行體系內首家適用科創企業“專屬評級和授信模型”等各項總行配套政策的二級分行，轄內8家一級支行均作為省分行級新市場特色支行開展科創企業服務。在新市場特色支行運行經驗基礎上，分行進一步建立科創企業2.0工作機制，借力工行總行現代金融研究學會、工行省行科創金融專職團隊，圍繞互聯網+、新材料、新能源三大科創高地，以專項服務活動全方面覆蓋全市科創企業集聚區和特色產業集群。2022年11月末科技創新類貸款增量52.9億元，列全省工行系統第一；科技企業客戶數1342戶，較年初新增285戶，增量列全省工行系統第二。

創新業務合作模式。創新是發展的原動力，2022年以來分行積極聯動工銀理財、工銀投資等集團子公司，將理財直融業務作為行司聯動的突破口，分層推進區域內優質國企攻堅突破，探索探索業務合作新模式，先后在全省工行系統內率先落地理財直融業務、股票質押業務和債轉股業務推薦等多項創新業務。

創新普惠產品應用。面向小微主體持續迭代普惠金融產品，分行不斷提升普惠領域信貸供給水平，近年來率先探索銀擔合作模式破解融資擔保難題，作為嘉興地區首批簽約的3家銀行之一，主動結合自身小微產品體系建設，將“經營快貸”“e抵快貸”等線上融資產品于銀擔模式有機融合，實現了銀擔業務全流程的線上提還款功能。創新“工銀e信”“e鏈快貸”產品，提升供應鏈、產業鏈韌性，形成了涵蓋核心企業、銀行、供應商的數字金融生態圈，推動供應鏈融資實現對公、個人客戶全覆蓋。

建強干部人才“主力軍”

人才是創新的根基，是創新的主體，創新驅動實質上是人才驅動。工行嘉興分行牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施新時代人才強國戰略，完善人才制度，充分釋放人才活力，持續建設結構合理、素質優良的金融人才隊伍。

建強基層戰斗堡壘。目前分行共設立108個黨支部，58個支部建立在網點一線，網點主要負責人和分行本部主要負責人黨員占比100%；深入開展“五強黨支部”創建實踐，持續實施“黨員示范工程”，結合“兩優一先”等黨內表彰，組織開展評選“黨建嘉風采”先進集體和個人活動。

優化人才隊伍建設。為進一步完善干部選拔、管理機制，分行修訂干部能上能下實施細則，設置考核“問責名單庫”，進一步明晰“用業績說話”導向，推動形成能上能下、能進能出的選人用人機制，2021年以來提任分行中層干部中增量年輕干部占比41.67%。同時出臺了分行本部專業團隊管理辦法，組建專業營銷柔性團隊，強化專業指導和條線協同；在縣域支行設立普惠業務部、機構業務部，增配管戶客戶經理，開展營銷能力提升實戰培訓項目，激發客戶經理的營銷活力，確保營銷型組織成型并發揮作用。

推動網點產能提升。聚焦集鎮網點產能釋放、人力資源效能提升、完善考核激勵模式等問題，探索網點服務新模式，為基層網點配備聯席營銷行長、綜合客戶經理，增強一線營銷力量。兩年來，網均和人均存款始終保持同業雙第一。

守好金融風險“主閘口”

黨的二十大報告指出，要加強和完善現代金融監管，強化金融穩定保障體系，依法將各類金融活動全部納入監管，守住不發生系統性金融風險底線。工行嘉興分行持續推進金融安全網建設，抓好信貸風險管理，強化對合規風險的有效管控，切實維護好金融消費者的合法權益，持續強化金融風險防控能力，助力區域金融穩定。

抓好信貸風險管理。面對嚴峻復雜的經營形勢，分行突出“新增貸款嚴管控、潛在風險早化解、逾期貸款防劣變、不良貸款快清理”的工作重點，切實把好新增入口、存量管控、不良處置“三道閘口”，層層筑壩，逐級設防，形成資產質量梯度控制體系，強化風險貸款的全流程管理，繼續保持資產質量總體穩定良好。

強化基礎制度執行。基礎制度是保障全行穩健發展的根本制度，分行堅持縱深推進制度執行治理，嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求，加強防違規、防違紀、防案件、防腐敗的聯防聯控，強化網狀責任體系和監控兩級體系，把準監管動向，強化合規教育，通過合規真正實現價值創造、價值提升。

維護金融消費者權益。2022年，分行進一步推進“消保一把手責任制”，成立“投訴治理工作專班”和投訴處置辦公室柔性團隊，以“管理上水平、效率上臺階、體驗上層次”為方向，聚焦觀點糾偏、重點難點、處置方式、機制完善，開展消費者權益保護工作，獲評嘉興市消保委“公平消費示范窗口”榮譽稱號。