強化國企黨員忠誠教育應找準三個點

文/楊 瑩

習近平總書記在黨的二十大報告中強調指出，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，選優配強各級領導班子。在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的新征程中，國有企業要切實強化對黨員領導干部的忠誠教育，并將其作為一項系統工程和長期任務持之以恒抓緊、抓實、抓好，不斷增強黨員領導干部在新時代把握歷史主動的政治定力和新征程上贏得未來發展的精神動力。

找準工作關鍵點，以忠誠教育夯實對黨忠誠

理想信念堅定和對黨忠誠是緊密聯系的。理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。國有企業要深入開展對黨員領導干部的理想信念教育，使其真正做到忠誠黨和人民，忠誠黨的理想信念，忠誠黨的初心使命，忠誠黨的組織，忠誠黨的理論和路線方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。在具體工作中，一是通過集中學習與個人自學相結合的方式，組織黨員領導干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面學習貫徹黨的二十大精神，讀原著、學原文、悟原理、知原義，在學懂弄通做實上下功夫，切實增強黨員領導干部奮進新時代、開啟新征程的信心和決心。二是做到帶著問題學、聯系實際學，全力盯問題、破難題，補短板、拉長板，守底線、筑防線，把黨的二十大精神轉化為破解難題的新思路、新辦法、新點子，轉化為推動企業高質量發展的強大動力。三是組織開展有關重要儀式教育活動，通過莊嚴的儀式教育，進一步激發黨員領導干部的思想自覺、政治自覺、行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，將政治信仰植根于靈魂深處。

找準工作根本點，以黨性修養強化對黨忠誠

習近平總書記指出，“黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的‘心學’”。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，必須不斷加強黨性修養，持之以恒、久久為功。國有企業特別是總部機關作為“中樞機關”，必須要強化黨員領導干部的黨性修養，尤其是強化對黨員領導干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。一是要以黨員干部政治理論學習、理論學習中心組學習的方式，組織領導班子成員、中層干部深入學習黨的路線方針政策，學習黨的創新理論，學習黨的二十大精神，推動黨員領導干部提高政治站位、提高理論修養。二是重視加強黨員領導干部特別是青年黨員干部的教育，靈活運用豐富多彩的教育方式，廣泛開展紅色主題教育，努力把紅色基因注入血脈、融入靈魂、化為行動，推動領導干部提升思想境界、鍛造對黨忠誠的品格。三是大力培育積極健康的黨內政治文化，推動黨員領導干部特別是青年黨員干部下基層、解民憂，使其持續培育和樹牢忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，不斷強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的政治擔當。

找準工作著力點，以實際行動詮釋對黨忠誠

對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，不擔當不作為，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上做到“兩個維護”。因此，國有企業黨員領導干部一是要努力適應時代變革，自覺把個人命運同公司發展、國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起，做到向改革要活力、靠實干破題，打通堵點、解決難點、消除痛點，才能真正卸下包袱、輕裝前行。二是要主動融入干事創業的具體行動，自覺強化自身政治能力與責任擔當的匹配，不斷增強自身推動企業發展的能力，做到敢闖敢試、敢作敢為。三是深度挖掘自身潛力，以飽滿的工作熱情踔厲奮發、擔當有為，立志為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨的忠誠，堅定不移聽黨話、跟黨走,為黨和人民偉大事業拼搏奉獻。