韓康達 (北京中瑞環泰科技有限公司,北京 102628)
化工企業在經濟社會發展中占據著重要地位,可以為交通、能源、工業以及日常生活提供服務支持,因此保證化工行業穩定發展至關重要。在日常生產中,由于生產中所使用的化工原料多為有毒有害、易燃易爆物質,操作失誤可能會誘發安全事故,為工作人員的身體健康帶來一定負面影響。所以,結合化工企業特性,建立完善的職業衛生安全管理體系,選擇科學合理方法改善工作環境和工作條件,做好職工安全防護,提升職工安全意識,對于保障職工身體健康和企業穩定發展具有重要的意義。
職業病是指勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害因素而引起的疾病。職業衛生安全管理體系,其本質上是全方位剖析危險源,通過風險源識別、風險評價和風險控制等方法,實現危害因素有效控制,創設更加安全可靠的內部環境,支持企業生產活動安全有序進行。
從化工企業生產實踐情況了解到,生產過程中存在或產生的職業病危害因素有硫化氫、甲苯、苯等,生產環境具有高壓、高溫、易燃易爆以及毒害特點,因此對于企業職工職業衛生安全有危害,患上職業病的幾率較高[1]。如,硫化氫引發的職業中毒,通常以急性為主,個別人會表現出慢性癥狀,具體表現在中樞神經系統、血液系統、肝損傷等,情況嚴重下會窒息死亡。而在化工企業內部各個崗位中,從事司泵、防腐和操作等工作的人員也有可能患上職業病,由此不難看出,化工企業的職業衛生安全形勢較為嚴峻?;て髽I日常生產中,由于工作人員操作不當,或是防護不當,可能造成十分嚴重的安全事故。長期處于有毒有害環境中工作,即便配備了安全防護設施,但仍然可能會出現職業中毒,誘發職業病。而且很多化工企業的培訓活動投入不足,針對性不強,流于形式化,誘發了很多新的職業衛生安全問題[2]。企業的職業衛生安全管理基礎薄弱,配套制度執行不嚴格,職工健康監測缺位,即便職工患上職業病也未能及時發現和處置。
化工企業職業衛生安全管理工作開展,首先需要明確具體的責任主體,各項工作有著明確方向。這就需要站在全局,科學策劃職業衛生安全管理內容,管理人員要嚴格結合國家法規和政策制定職業衛生安全管理制度,并督促構成執行制度,將責任落到實處。加強專人管理,結合管理工作實際開展情況總結經驗教訓。如:化工企業內部生產區域,責任主體為生產負責人,需要充分發揮其職能,定期匯報安全管理工作情況,協調各部門安全管理工作全面落實。從職業衛生角度著手,檢查具體安全管理工作情況,包括物料擺放是否規范,安全防護設施齊全性,作業場所職業病危害因素以及職業健康檢查等,定期維護安全防護設施,保障職工人身健康[3]。
化工企業內部職業病危害因素多樣,應建立安全衛生知識管理制度,促進職業風險防控工作落實[4]。一方面,建立職業衛生安全評價體系,把握工作重點內容,定期考核,并將考核結果納入到員工績效考核范疇。另一方面,以班組為單位組織統一培訓和考試,對于考核結果符合標準的即可上崗作業,不符合要求的則需要繼續學習。通過此種方式,全面提升化工企業內部職工關于職業衛生安全管理的認知,保障化工企業從業人員健康性。
建立應急響應制度,企業在面對突發事件時可以立即啟動應急響應程序,提升問題處理效果;設立專門的應急指揮小組,合理化配置應急搶險設施,增強化工企業的應急控制能力,最大程度上減少安全事故所帶來的危害;組織應急響應模擬活動,積累實踐經驗,為后續應急救援工作有序進行奠定基礎[5]。
化工企業生產需要大量的原料和輔料,而這些材料多為易燃易爆、有毒有害的化學品,以往的生產和運輸環節,員工會直接接觸暴露物料,在物料運輸和投送期間可能會出現泄漏情況。因此,為了保障企業職工人身安全,應該明確材料選用標準,并規定生產過程的具體操作方式。如:在石油化工原料生產和運輸期間,依據規定借助機械設備自動化進行,這樣不僅可以提升工作效率,還可以降低人工強度,避免職工與有毒有害材料直接接觸,保障職工身體健康[6]。所以,結合化工企業生產特性,在職業衛生安全管理體系建立中嚴格遵循國家規定進行管理。從制度和監管等層面,檢查材料管理是否規范,及時發現問題和解決問題,盡可能地保障職工身體健康。
根據化工企業的發展現狀和方向構建職業衛生安全管理體系,應重點增強職工安全防護意識,做好化工企業生產全過程的安全防護。(1)鼓勵科研,增加資金投入力度,推動職業衛生安全技術創新升級,將更多新工藝和新技術引入到生產和管理工作中,以自動化代替人工操作,完備應急救援器材和物資;(2)對于破舊和故障率高的設備進行更新改造,做好安全防護,并通過密閉發散源和場所通風等手段,保障職工人身安全,加強安全危害檢測,便于及時發現和解決安全隱患,切實提升化工企業職工職業衛生安全[7];(3)結合化工企業生產情況和崗位健康安全要求,更具針對性地組織健康防護培訓活動,并完善配套的防護用具設施,促使職工在培訓中提升職業衛生安全防護意識和防護能力;(4)加強化工企業生產過程監管,重點檢查職工日常工作中是否規范佩戴安全防護設備,以及職工的安全意識強弱,采用警告、行政和經濟處罰等手段來督促職工規范自身行為,自覺佩戴安全防護用具。
(1)完善配套法規。設立兩級評審小組,班組為單位對化工企業生產全過程危險因素排查分析,基于全過程分析法、預先分析法來綜合評審化工生產過程衛生安全情況,挖掘潛在的危險因素,具體包括易燃易爆、有毒有害氣體、高溫高壓等。完善配套法規制度,指導后續工作規范有序進行,創設良性的安全作業環境;(2)建立評價小組。根據企業職業衛生安全管理要求,選派一名專業能力強、職業素養高的人員負責健康評審工作,通過協商的方式選擇基層人員參與其中,提升評審的全面性與合理性[8]。評審內容具體包括了企業生產安全、消防、環境保護、職業衛生管理等技術人員,以及其他高風險部門的技術管理人員,包括液化氣站、油庫、化學品庫等,確定評審范圍;(3)審核評審內容。在識別分析化工企業生產過程的危險因素基礎上,通過收集資料,統計分析和現場觀察,提前識別和預測可能出現的工作危害。并結合配套法規制度進行宣傳,讓員工認識到安全問題所帶來的危害[9]。
科學合理建設職業衛生安全管理體系,離不開職工的參加與策劃??梢赃x派車間員工為安全代表,與管理人員共同參與到部門關于安全問題的會議。高層通過建立權責清晰的管理機構,提供充足的資金支持,并委派生產負責人擔任委員會主任,明確作為第一負責人,而安全生產工作分管領導則為副主任,中心車間主任為組長,班組長和技術人員為小組成員,同時配備專職安全管理人員。
定期組織匯報會議,基層選派代表參與其中,反饋基層生產中的安全監控問題,并結合管理人員和專家意見觀點,為安全與環境管理體系評審、風險管理和變更管理提供依據[10]。根據風險評價信息、危害辨識和法規內容,確定職業衛生安全監控目標,在此基礎上編制合理的管理方案。通過對化工企業生產中的危險因素識別與評估,編制應急響應預案,一旦出現突發情況,第一時間響應。具體流程包括確定應急情況,設立專門應急指揮小組,落實職責到實處,編制應急預案,配備物資,應急處理,評審更新。發生事故后應急程序啟動,檢驗應急處置方案合理性,對于不符合情況的則要及時總結記錄,協商改進,優化應急處置流程,以求最大程度上保障人員人身安全[11]。
(1)結合職業衛生安全管理相關要求引入信息技術,建立安全管理文件系統,其中主要包含安全管理手冊、各類程序文件、危急情況指導文件、應急處置預案等;(2)文件資料要充分滿足國家法規和政策要求,促使資料信息及時發布,滿足評審和查詢需要。基于完善的文件體系,按照既定程序嚴格審核,審核通過后才可以發布[12];(3) 發布文件后及時組織研討會或培訓活動,指導工作人員學習文件體系內容,增強安全防護意識,將職業衛生安全管理體系落到實處,發揮文件信息應有的作用;(4) 制定的文件體系要貫徹“誰主管、誰負責”原則,依據辨識結果超前控制化工生產作業的危險因素,超前預防職業健康安全風險;(5)做好檔案安全管理工作。依據類目做好管理規劃、文檔資源等文件資料保管工作,文檔資料保存要滿足后期評審和調閱需要。具體類目劃分形式主要有應急救援小組成員信息、職工安全防護裝置、危險品安全保存和應急救援方案等內容,保證檔案資料分類、安全存儲,切實提升檔案管理有效性。
(1)加強績效考核與監測。依據相關標準來確定評價標準,完善配套規章制度,定期檢修和維護儀器設備,跟蹤監控各項指標和目標執行情況,便于第一時間發現和解決問題。并對法規和政策執行情況綜合評價,反饋工作不足,及時優化;(2) 加強職業衛生安全管理體系審核。遵循客觀原則系統化審核,組織管理者和技術人員定期審核,并將審核結果上報給高層管理者,企業內部通報審核結果;(3)進行管理評審。對企業生產中的職業衛生安全管理情況定期評審,由最高管理者負責,依據審核結果提出改進措施,明確后續目標、質保、體系需要修改的內容,并確定后續階段目標,為持續改進提供支持。加強職業衛生安全管理體系宣傳和培訓工作,依據標準、監測數據和實地走訪結果,綜合評估,便于及時發現漏洞,為后續職業衛生安全管理體系改進優化提供參考依據。
綜上所述,保障企業職工人身安全,對于化工企業穩定發展有著深遠的影響?;て髽I應高度重視職業衛生安全管理,建立完善的管理體系,多角度識別分析潛在的危險有害因素,并制定有效措施落到實處,形成完整的職業衛生安全管理體系,推動化工企業健康持續發展。