守好發展黨員“三關”

戴雙堯

為進一步規范發展黨員工作，提升新發展黨員質量，長春市綠園區創新提出“五培三審一交叉”工作機制，從把好“素質關”“政治關”“檔案關”入手，精細打造發展黨員工作全鏈條，確保發展黨員工作程序嚴密、流程規范，發展的新黨員政治可靠、素質過硬，不斷增強黨員隊伍的生機活力。

五類培訓把好“素質關”。積極開展分類培訓，將思想政治教育作為黨員發展的“必修課”，貫穿于入黨前考察、入黨中培養和入黨后教育的全過程，使思想政治教育切實收到成效。一是緊扣能力提高，組織各級黨務工作者點名調訓。二是緊扣黨性教育，組織入黨積極分子示范培訓。三是緊扣主題主線，組織發展對象集中培訓。四是緊扣修養提升，組織新黨員分類培訓。五是緊扣履職盡責，組織培養聯系人、入黨介紹人專題培訓。由區委組織部統籌組織示范培訓，推動基層黨組織“自選動作”出彩，鼓勵創新方式方法，挖掘教育資源，使各類培訓更具吸引力和實效性。2022年，累計組織五類培訓21期，參與培訓2781人次，大幅提升黨員教育培訓成效。

三級審查把好“政治關”。要從源頭抓好黨員隊伍建設，就必須把好人員篩選的質量關、守好加入隊伍的入口關，劃出發展黨員“紅線”，謹防“帶病入黨”，針對發展對象實行黨支部政審、黨委預審、區委聯審的三級審查制度。一是確定發展對象后，由黨支部進行政審，了解其對黨的理論、路線、方針、政策的態度，政治歷史和在重大政治斗爭中的表現，遵紀守法和遵守社會公德情況。二是接收預備黨員前由基層黨委進行預審，通過審核入黨材料、實地考察、聽取意見等方式，進一步了解有關情況，私營企業主、小學及以下文化程度等6類人員報區委組織部預審。三是啟動全區人選工作聯審聯查聯席會議常態化協調機制，以函詢形式向區紀委監委、區委政法委、區司法局、區稅務分局、區市場監督管理分局等8個執紀執法部門征求意見，將函詢結果反饋給基層黨委，作為發展對象能否進一步發展的重要參考。另外，針對農村發展黨員工作中部分基層黨務工作者業務不熟、把關不嚴的問題，區委組織部印發《農村發展黨員工作政治審查不合格問題清單》，為政審工作提供制度保障。在發展黨員主要節點進行嚴格把控、層層推進、緊密織網，實現信息共享、環節相扣，確保基層黨組織全方位、多層次考察發展對象，為提高發展黨員質量提供有力保障。

交叉互檢把好“檔案關”。采取“不定時間、不打招呼、不用陪同，直奔現場、直接檢查、直面問題”的原則，在發展對象參加短期集中培訓前，組織各黨（工）委負責發展黨員工作的黨務工作者對入黨材料進行一輪交叉互檢，對黨員檔案“查遺漏”“補短板”。對于檢查中發現不具備發展條件或檔案材料造假的發展對象實行“一票否決”制度，并追究相關責任人責任。由區委組織部對照《長春市發展黨員工作全程紀實表》，規范檢查要點，統一檢查標準，切實查到細節、查到末端，檔案歸檔制度化檢驗發展程序規范性。檔案交叉互檢既是查問題補短板促提升的途徑，也是一年一度的業務“大練兵”，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，激發了基層黨務工作者的工作熱情，并為各黨（工）委相互學習、相互監督、舉一反三提供了交流平臺。（作者單位：中共長春市綠園區委組織部）

責任編輯/趙 ? ?鵬