新形勢下文化館群眾文化工作的創新發展研究

◎李秋英

一、引言

文化是一個民族和國家進步的源泉，目前社會經濟高速增長帶動了群眾物質生活水平的提升，使廣大群眾對文化層面提出了更高的要求，亟待推動文化事業多元化發展。而文化館作為我國公共文化機構，也是文化傳播和發展的主力軍，應積極承擔起應盡的職責，履行文化傳播職能，擴充人才隊伍，挖掘更具民族特色的傳統文化，推動群眾文化工作創新發展，在滿足群眾多元精神文化需求的同時，多角度提升群眾文化發展水平，為中華民族偉大復興做出更大的貢獻。基于此，本文將針對新形勢下群眾文化工作的創新進行探討,以期為相關研究者提供參考。

二、群眾文化的定義和特點

群眾文化是我國文化事業的重要組成部分，其本質是指不同區域擁有文化背景的人，以休閑娛樂、陶冶情操為目的組織開展的一種大中型文化形式。在群眾文化活動中，群眾是主體，參與到群眾文化活動開發、組織開展的全過程，具有陶冶情操、緩解精神壓力、提升文化素養和審美素養的積極作用。可以說，群眾文化發展至今，已經不再是單一的休閑娛樂活動，而是承載著文化傳播和發展功能的文化活動，在改善群眾生活品質，提升國民素質方面有著不可忽略的優勢作用。[1]

群眾文化活動開展，主要是為了在當前生活節奏日益加快的背景下滿足群眾各類精神文化需求，為群眾提供優質、積極、正向的文化服務，在獲得良性文化熏陶中享受生活。為了保障群眾文化順利有序地進行，需要基層文化館強化機構職能，充分理解和掌握群眾文化工作特點，迎合新時期工作需求持續推陳出新，這樣才能令群眾文化積極效應得到充分發揮。就群眾文化的特點來看，表現在以下幾點。

（一）群眾性

群眾文化是一種群眾廣泛參與的文化活動形式，群眾性是其基本屬性，參與群眾文化活動的人群不論性別、年齡、職業、民族，幾乎所有人都可以參與到群眾文化活動中，所以說群眾文化是深深植根于群眾中的一種文化。

（二）多元性

群眾文化的形式多樣，伴隨著社會發展涌現出很多新的文化形式，這些文化具有活動形式多樣、定位積極正向的特點，是在傳統文化活動形式基礎上創新演變而來。[2]從群眾文化屬性劃分，農村文化、校園文化、社區文化、庭院文化等均屬于群眾文化范疇。

（三）自主參與性

群眾文化強調群眾自主參與，在參與過程中能夠獲取更多關于生活、學習和工作的信息，在迎合自身精神文化需求的同時，推動群眾文化可持續發展。

三、文化館開展群眾文化工作的意義

群眾文化與廣大群眾日常生活息息相關，滲透于群眾實際生活、學習和工作等各個方面。因此，加強群眾文化工作具有重要意義。

（一）提升群眾生活品質

在社會主義精神文明建設大背景下，適當增加投入、加快群眾文化的建設和發展，能夠充分迎合、滿足群眾日益增長的文化需求。而目前我國群眾文化工作面臨著巨大的挑戰，表現在群眾的年齡、精力、職業和興趣愛好等存在多方面差異，相應地對群眾文化提出了多方面的要求。因此，這就需要文化館在全面掌握群眾個性化需求的基礎上推陳出新，才能更好地豐富群眾的精神世界，提升群眾生活品質，對促進社會和諧發展具有重要作用。

（二）弘揚優秀傳統文化

我國作為一個歷史古國，在五千年的歷史長河中誕生了無數的優秀文化，發展至今有諸多優秀的傳統文化留存下來，內涵豐富、博大精深。[3]通過深挖傳統文化，組織具有民族特色的多元群眾文化活動，有助于充分彰顯不同民族、不同地區文化特色，促進優秀文化傳播、交流、發展，為優秀傳統文化弘揚提供支持。

（三）提升國民素養

引導群眾積極參與群眾文化活動，在優秀文化的熏陶和影響下，能夠樹立正確的價值觀和思想態度，啟迪智慧，陶冶情操，并借助優秀傳統文化來規范和改進不良行為，在提升群眾思想道德水平的同時，實現國民素質穩步提升。[4]

（四）促進社會和諧發展

在國民經濟水平持續增長的形勢下，群眾的生活節奏加快，多數人將大量時間和精力投入到工作中。而通過組織形式多樣且內涵豐富的群眾文化活動，有助于吸引群眾主動參與其中，拉近人與人之間的距離，增強國民凝聚力和向心力，進而為社會和諧發展提供助力。[5]

四、文化館群眾文化工作開展現狀

群眾文化工作是文化館的重要工作內容，主要目標是為了豐富群眾的精神世界，提升群眾的文化素養和審美素養。近年來，黨和政府對群眾文化建設投入力度不斷增加，全國各地的文化設施也在逐步完善，群眾文化工作呈現煥然一新的面貌。從整體層面來看，群眾文化工作已經取得了斐然的成果，尤其是很多新技術和新理念的融合應用，大大加快了群眾文化的傳播和發展，逐漸形成了相對完善的宣傳體系。但深入剖析，卻發現其中仍然存在一系列問題，未能得到徹底、有效的解決，不同程度上制約著群眾文化工作創新發展，具體如下。

（一）群眾文化工作的受重視程度有待提升

我國是一個地域廣闊的國家，不同地區經濟、文化水平有所不同，部分地區重點關注經濟發展，對群眾文化或多或少存在著認知偏差，重視程度有所不足，甚至錯誤地認為群眾文化可有可無。在此情況下，群眾文化工作即便有所開展，也更多的是敷衍了事，無法很好地依托區域實際情況穩步推進和落實。從文化事業長遠角度來看，基層群眾文化工作還存在很大的阻礙，如果缺少良性的工作條件和環境支持，是難以真正意義上實現振興地區文化的作用，制約基層群眾文化素養提升。

（二）部分群眾的思想觀念落后

從目前我國群眾文化工作實際成果來看，由于國內經濟發展不平衡，中西部地區經濟水平不如東部地區經濟發展水平，由于經濟、文化發展相對滯后，導致很多群眾對群眾文化重要性缺乏深刻、全面的認知，思想觀念固守不變，不可避免地阻礙群眾文化工作順利開展。[6]尤其是很多偏遠山區，傳統思想短時間內未能轉變，如何轉變這種落后的思維方式，則成為新時期文化館群眾文化工作改進的主要方向之一。

（三）缺少持續的經費投入

文化館群眾文化工作的開展，離不開資金支持，盡管各級政府每年會為當地的文化館劃撥一定經費，但對很多經濟不發達的地區而言，地方財政壓力較大，能夠投入的經費少之又少，此種情況下造成文化館的經費投入不足，很多活動無法順利開展，影響文化館宣傳教育、文化服務職能發揮。久而久之，群眾將會越來越忽視群眾文化的發展，進而導致群眾文化事業陷入惡性循環。

（四）專業人才儲備不足

由于群眾的精神文化需求日新月異，新需求的誕生必將推動群眾文化工作創新發展。實際上，群眾的精神文化需求不斷增長，但很多基層文化館或文化站的工作人員數量較少，專業人才儲備不足，無法為文化館的群眾文化工作開展提供足夠、可靠的智力支撐，影響群眾文化工作順利推進。與此同時，基層地區文化館的工作人員普遍待遇水平不高，很多人員為了保障生活需求，獲得良好的發展，紛紛外流尋求更好的工作機會。如此一來，基層文化館自然難以留住或是吸引新的人才，限制群眾文化工作高質量開展。

五、新形勢下文化館群眾文化工作創新發展的有效措施

（一）加快群眾文化工作思想創新

新形勢下，文化館群眾文化工作面臨著嚴峻挑戰，但在迎接挑戰的同時，也要注重挖掘伴隨而來的機遇，創新思想，提高認知和重視程度，只有思想轉變，實際工作才能得以創新發展。推動群眾文化工作創新，要求工作人員嚴于律己，在先進思想和政策規范指導下來推動工作創新，以便于充分發揮文化館職能，在群眾中宣傳和弘揚積極思想，實現文化育人的重要作用。文化館在日常組織群眾文化活動時，要注重群眾文化的思想內涵支撐，通過先進思想引導人，使得群眾在參與群眾文化活動中能夠獲得良性的熏陶與影響。而這則需要工作人員加強創新，積極學習和吸收先進思想文化，并充分調查區域的文化發展情況，因地制宜來創新群眾文化工作方法，旨在增強群眾文化活動吸引力，滿足群眾精神文化需求。[7]另外，群眾文化工作并非一成不變，即便短期內取得了理想成果，獲得了群眾的認可和支持，也要站在長遠角度上持續創新完善，確保群眾文化工作具有前瞻性，緊跟時代發展脈絡，這樣才能時刻保持群眾文化活動吸引力，激勵群眾踴躍、熱烈地參與群眾文化活動，切實提升文化館群眾文化工作有效性。

（二）加大群眾文化工作資金投入力度

推動群眾文化工作創新發展，一項重要內容則是加大群眾文化工作投入力度，提供相較于完善的基礎設施支持，為群眾參與文化活動提供支持。一方面，各級相關部門應提高對文化館群眾文化工作的重視力度，增加資金投入力度，結合具體需求來劃撥資金，認識到扶持當地文化事業的重要性，確保群眾文化工作有序進行。相關部門要制定一系列保障制度，為文化館群眾文化工作開展提供主導和支持作用。另一方面，要加快基礎設施建設，要在充分調查和了解本區域廣大群眾文化需求的基礎上，結合文化館群眾文化工作要求來完善配套基礎設施，開辟相應的活動場所，在文化館帶頭下穩步推進群眾文化工作高質量開展。另外，要認識到文化館群眾文化工作僅憑政府支持是遠遠不夠的，還應該爭取獲得社會力量支持，協助群眾文化工作開展。例如，文化館可以積極與社會美術、舞蹈等輔導機構建立合作關系，發揮這些機構的資源優勢和人才優勢，面向基層群眾做好群眾舞蹈、美術輔導工作，為群眾活動開展提供相對應的場所設施支持，這樣能夠實現社會優勢力量有機整合，提升群眾文化工作成效。[8]

（三）加強專業人才隊伍建設

在文化館群眾文化工作創新的過程中，要認識到專業化工作隊伍創新建設的重要性，積極吸收和培養高素質人才，提升工作隊伍整體專業水平，夯實人才保障。只有在專業化人才的智力支持下，才能更好、更快地響應群眾文化需求，組織各種各樣的群眾文化活動，引導群眾參與其中，展現更大的價值。首先，積極組織文化館工作人員參加專業化培訓，學習新知識、新理念、新技術，提升工作人員專業能力和職業素養，為后續各項工作有序展開奠定基礎。針對工作人員專業能力不強、服務意識薄弱的問題，因地制宜組織培訓活動，結合崗位工作情況編制科學合理的培訓方案，在轉變理念的基礎上，積極學習先進文化、先進技術，滿足文化館數字化改革發展需求，真正意義上實現群眾文化工作創新。其次，做好人員選拔吸收。由于文化館工作的專業性較強，并非其他領域隨便抽調的人員即可勝任。對此，結合工作特性組織人才招聘活動，對人員進行專業考核，立足于群眾文化工作內容、要求來選拔優質人才，或是同高等院校建立合作關系來吸收專業能力強的人員，將其充實到原有人才隊伍，能夠有效改善以往人才隊伍結構不合理的問題，為群文工作的高質量開展提供支持。最后，設立交流制度，不同地區文化館的隊伍專業化水平有所不足，擁有不同的經驗心得，因此可以建立交流制度，加強文化館之間的溝通和交流，學習更多先進的工作方法、理念和經驗，立足于館際實際情況來推動群眾文化工作創新。這樣不僅可以加快區域之間的文化交流，還可以增強文化館群眾文化工作活力，為廣大人民群眾提供優質文化服務。

（四）推動群眾文化活動內容創新

形式單一的群眾文化活動，即便短期內可以激發群眾參與興趣，但卻不是長久之計。這就需要文化館能夠結合群眾精神文化需求，積極推動群眾文化活動內容創新優化，組織更具趣味性、新穎獨特的群眾文化活動，吸引群眾的關注和支持，提升群眾文化工作成效。例如，借助重要節假日來組織群眾文化活動，實現群眾文化活動與傳統文化深入融合，群眾在參與過程中可以提升對傳統文化的認知，還可以形成文化傳承和發展意識，為優秀傳統文化傳播做貢獻。

六、結語

綜上所述，新形勢下文化館群眾文化工作面臨嚴峻挑戰，為了提升群眾文化工作有效性，應轉變傳統的工作理念和方法，適當地增加資金投入，組織形式多樣的群眾文化活動，吸引群眾參與的同時，切實提升群眾文化工作成效。