堅定不移跟黨走 踔厲奮發向未來

文/李宣東

以黨的二十大精神為引領，統籌安全與發展，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快建設“以煤為主、多能互補、綠色高效、區域領軍”的現代一流能源化工企業

黨的二十大舉旗定向、擘畫未來、指路領航，是一次具有開創性、里程碑意義的大會。習近平總書記所作的報告視野宏闊、底蘊深厚、內涵豐富、影響深遠，分析了國際國內形勢，回顧總結了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，擘畫了全面建成社會主義現代化強國的宏偉藍圖和實踐路徑，是我們黨團結帶領全國各族人民奪取新時代中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領。

中國華能華亭煤業公司全面貫徹落實黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，堅守“國企姓黨”政治屬性和政治定力。統籌安全與發展，完整、準確、全面貫徹新發展理念，緊緊圍繞公司“三個三”戰略和“十四五”發展規劃，推動企業實現質量變革、效率變革、動力變革，加快建設“以煤為主、多能互補、綠色高效、區域領軍”的現代一流能源化工企業，為保障國家能源安全、落實“雙碳”目標、推動綠色發展作出新的更大的貢獻。

堅定不移遵循“堅持和加強黨的全面領導”重大原則，引領企業正確前進“新航向”

黨的二十大報告明確提出，必須堅持和加強黨的全面領導，強調堅持黨的全面領導是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路。華亭煤業公司始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，全面落實新時代黨的建設總要求，更好發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用，引領公司堅定不移走高質量發展之路。

堅持用新思想新理念統攬全局，牢牢把握“三新一高”導向，主動融入華能集團“北線”發展戰略和甘肅省“一核三帶”區域發展格局，優化完善公司“三個三”總體戰略部署和“十四五”發展規劃，確保企業沿著正確的道路勇毅前行。在完善公司治理中加強黨的領導，健全總攬全局、協調各方的制度體系，建立重大決策部署落實機制，切實把“兩個維護”落實到具體實踐中、體現到企業發展上。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，鞏固全體干部職工團結奮斗的共同思想基礎。堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢的選人用人正確導向，選優配強各級領導班子。完善黨的自我革命制度規范體系，堅持制度治黨、依規治黨，落實全面從嚴治黨政治責任，鍥而不舍地落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，營造海晏河清的政治生態，為建設現代一流能源化工企業提供堅強保障。

堅定不移貫徹“發展決不能以犧牲人的生命為代價”根本理念，全力筑牢安全發展“生命線”

黨的二十大報告強調要“堅持以人民安全為宗旨”。華亭煤業公司始終堅持“人民至上、生命至上”理念，聚焦強弱項、補短板，持續從安全理念引領、制度措施落實、標準體系建設、職工培訓教育等重點環節加壓加力，著力打造智能高效本質安全型企業。

持續壓緊壓實安全生產責任，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，持續深化兩級安全包保機制，嚴格落實安全生產“調度令”制度，健全完善全員安全生產責任制，實施強有力的監督檢查、考核問責，著力構建“明責、知責、履責、問責”管理體系。持續夯實安全生產基礎建設，堅持“管理、裝備、系統、素質”四并重，狠抓“一優三減”措施落實，加快智能化煤礦建設步伐，積極開展安全生產標準化動態達標，有序推進“三教育一培訓”和“雙提升”活動，提高職工安全風險意識和操作技能。持續提升安全生產標準化建設水平，持續完善安全生產標準體系，科學制定安全生產規章制度、作業規程和各類安全技術措施，加快推進第二批技術標準發布實施，全力推進企業安全管理體系和安全治理能力現代化。

堅定不移踐行“科技自立自強”重大要求，點燃企業未來競爭發展“新引擎”

黨的二十大報告提出“開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢”的明確要求。華亭煤業公司將堅持自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方針，提高自主創新能力，完善科技創新體系，注重關鍵核心技術的自主研發與應用技術的系統集成，加強科技研發平臺和人才隊伍建設，為公司未來競爭發展激發活力，點燃“新引擎”。

加快應用煤巷快速掘進、擴安一體化、巷道修復機、巡檢機器人、激光傳感器等先進技術裝備。積極調研TBM技術、沿空留巷技術、薄及中厚煤層大采長工作面成套技術。聚焦“雙碳”目標，認真研究煤炭“近零排放”、清潔開采利用、碳基能源與可再生能源深度耦合等前沿技術，推動傳統能源向高端化、低碳化新發展階段邁進。

大力實施人才強企戰略，完善各類人才向生產第一線、轉型升級最前沿流動機制，充分發揮技能人才實訓基地作用，夯實多層次、多形式、開放性的培訓體系，健全源頭培養、跟蹤培養、全過程培養機制，形成全方位、立體化的人才成長路徑。加強礦壓治理、工作面安裝等專業化管理隊伍建設，完善青年人才、高端人才、核心骨干人才隊伍建設機制，推動人才價值充分釋放、創造智慧充分涌流。

堅定不移貫徹“質量第一、效益為先”核心要義，全力推進企業治理體系“現代化”

黨的二十大報告指出，完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業。華亭煤業公司將牢牢把握“三個務必”的時代要求，建設現代化的體制機制、管理制度和風險防控體系，確保企業管理運行更加順暢、戰略執行能力更加高效、安全質量更加可控。

堅持完善現代企業制度的改革方向，完善董事會授權制度和“三重一大”決策清單，形成黨委會、股東會、董事會、監事會、經理層各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的現代治理機制，不斷激發公司發展內在活力。對標國內外知名企業一流管理體系，全面推進人資、財務、工程、黨建等各專業標準編制工作，形成系統完備、全面覆蓋、科學規范、運行高效的制度體系。走好產業數字化、數字產業化轉型之路，強化頂層設計和統籌規劃，促進業務和信息化深度融合，全面構建“數字華煤”。以風險管理為導向、合規管理為重點，健全系統完備、全面覆蓋、科學規范、運行高效的內控體系，認真開展合規管理、內部審計、風險評估預警和研判處理，加強重點領域、重點環節和重點人員的監督，加快推進法治華煤建設，切實增強公司抗風險能力。

堅定不移把握“推進綠色低碳發展”全局大勢，加快打造產業升級“新高地”

黨的二十大報告作出了“深入推進能源革命，加強煤炭清潔高效利用”的戰略部署。華亭煤業公司將積極響應國家戰略，持續做強做優煤炭主業，大力推進產業鏈補鏈延鏈強鏈，著力構建“煤炭、煤化工、新能源”互融互補的產業鏈集群，推動企業實現轉型升級、綠色低碳發展。

充分利用“雙碳”窗口期，搶抓甘肅省實施新一輪找礦突破戰略行動機遇，竭盡全力爭取煤炭資源，增強主業發展后勁。緊盯礦井穩產達產目標，下大力氣抓好采掘接續管理，科學組織生產，陸續釋放其他礦井產能。強力整治煤炭開采全過程的污染治理，力爭公司所屬礦井全部達到國家級綠色礦山標準。全面對接落實省市新能源發展規劃，積極獲取新能源開發權。加快實施《公司新能源發電項目建設方案》，爭取源網荷儲一體化省級試點項目和華硯煤礦工業廠區屋頂分布式光伏發電項目提前開工建設。抓緊3個風電項目報批立項、選址征地等工作，力爭“十四五”期間公司新能源裝機達到1000MW以上。同步開展氫能、儲能項目調研論證，著力構建“風光火儲”一體化產業鏈條。

圍繞煤化工產業，著力打造煤制烯烴產業鏈。依托公司60萬噸煤制甲醇、20萬噸聚丙烯基礎產能，加強煤炭分質轉化利用，打造煤制甲醇—烯烴—聚烯烴產業鏈“鏈主”企業。充分發揮華煤優質化工煤優勢，進一步調研論證碳基新材料項目路徑，實現煤化工低端原料到高端制品的轉化，打通煤化工全過程產業鏈條。

堅定不移用好“全面深化改革”關鍵一招，全面激活企業發展“新動能”

黨的二十大報告指出，深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力。華亭煤業公司將不斷解放思想觀念，深化重點領域改革，激活高質量發展內生動力和創造活力。

深化經理層任期制和契約化管理，深入推行管理人員競爭上崗，完善管理人員轉型轉任專項工作制度，形成優勝劣汰的用人機制。從緊加強勞動用工管理，抓好基層單位機構和人員定崗定編，用足用活員工招新計劃，健全落實職工退出機制，優化隊伍結構。建立基于崗位責任的薪酬分配制度，構建差距拉開、激勵到位、工效聯動的薪酬分配機制，持續推動收入向一線傾斜，激勵人才向一線流動。深化重點領域改革，圍繞全局性重大項目、系統性重點工作、基層難點堵點問題，推行實施工作專班議事決策、專題協調、督辦落實，確保重點任務高效推進。擴大“地面服務職能”剝離移交范圍，抓好物業公司改制、置業公司配套管理工作。深化采購及物資管理體制機制改革，打造陽光操作、高效規范的采購與物資管理中心。

堅定不移落實“堅持國家和人民利益高于一切”的價值追求，爭當堅實“頂梁柱”

黨的二十大報告指出，要“深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題”。華亭煤業公司將不折不扣把黨的為民情懷轉化為用心用力關心職工群眾的實際行動，緊緊抓住職工最關心的利益問題，堅持在企業發展中保障和改善民生。

采取更多惠民生、暖民心舉措，維護和發展職工群眾利益，穩步提高職工收入，著力辦好安全生產、環境改善、勞動強度降低、職工健康服務等“大福利”，健全常態關愛，完善幫扶體系，豐富職工文體生活，用心用情用力推動職工與企業同成長共發展。堅持保民生為先、保能源安全為重，堅決扛起電煤保供政治責任。健全公司電煤保供調度指揮、應急協調機制，及時調整煤炭銷售結構，認真謀劃重要時段電煤保供方案，做好緊急情況下的煤炭調運工作，保證產業協同任務和電煤長協合同全部兌現，以實際行動保障民生。聚焦鄉村振興，細化落實三年幫扶規劃和年度計劃，探索“黨建+產業”“黨員干部+農戶”“農村產業+企業消費”等立體化幫扶新模式，高質量完成幫扶任務。持續加強企地合作，積極助力疫情防控、搶險救災、和諧社區建設，著力增強對區域經濟社會發展的影響力、帶動力，努力實現公司與員工、企業與地方協同發展、普惠共享，不斷打造負責任的國企形象。