大數據新時代企業會計的角色定位與素質培養

陳美榮 北京仁創科技集團有限公司

隨著我們進入信息化時代，大數據技術和信息技術對會計行業的改革變得更加重要。大數據時代擴大了對會計信息的訪問范圍，改變了傳統的會計計算方式，使會計能夠融入公司的管理和決策。同時，它也是許多企業標準化工作制度的基礎。因此，企業必須明確界定其在大數據時代的角色，同時提高會計員工素質，為在大數據時代持續推進財務管理奠定堅實的基礎。

一、大數據時代企業會計工作的改變

(一)大數據時代的變化

在當下數據量巨大的時代，信息傳輸具有以下特征：首先，數據非常龐大，可以用天、小時甚至每分鐘來衡量當前數據的生成，每分鐘的數據速率超乎想象。其次，數據種類繁多，互聯網的迅速發展導致了更廣泛的數據種類，如文本、視頻、圖像、地理信息等，使用戶能夠在明確計算需求的同時進行更多選擇。再次，低價值密度也是這個時代的特征。由于數據太大，因此價值密度較低，是大數據時代的一個主要缺點，數據的進一步精細化是行業發展的方向。最后，要保證數據的有效性和高效性，即使在當今整個互聯網體系的巨大數據端口當中，即使人們對數據進行不斷的處理和調整，也可以在極短的時間找到自己需要的數據內容。因此，這個時代給予了會計工作人員更高的工作能力，可以有效地使用大數據來完成以前不能完成的任務。由此可見，在未來發展過程中，企業會計人員要找好自身的角色定位，改變傳統的操作方法，積極學習新的知識和理念，廣泛運用大數據來處理問題，有效提升會計工作的質量。這樣企業會計人員就可以有效使用互聯網功能，利用宏觀經濟方面優化大數據的不準確性，把握數據之間的關系，優化會計流程。

(二)大數據時代企業會計工作的改變

大數據時代的會計工作改變是顯而易見的，最重要的改變是經濟環境。新經濟時代是以大數據技術作為基礎，極大改變了企業財務管理的內容。首先，金融機構發生了變化。在新經濟形勢下，財務主體相對重要性下降，虛擬企業的出現，讓財務主體變得更加模糊不清。企業的主要資產不再僅僅是財務方面，企業的核心數據、知識產權甚至專利都是影響企業未來的重要資產。勞動力雇傭就業逐漸淘汰，企業投資者也出現了一些變動。當前的金融企業主要針對利益關系、信息持有者、實物所有者為主，這種區分已成為新經濟時代金融市場改革的主要趨勢。財務管理的變化也出現明顯的改進，主要通過有效擴大公司財務管理來實現。因為新經濟環境的主要生產要素為專利和知識產權，公司的融資不再以傳統的物質和金融資本為重點，知識產權和專利資本成為公司當前融資發展的一個重要組成部分。大數據時代下，企業投資管理的范圍有所擴大，腦力工作和創新投資成為當今企業投資的主要目標。企業投資大多以高技能、高素質、創新型人才為導向，使企業能夠提高知識創新能力。企業資產管理需要在新經濟環境中不斷擴展，與企業專利要求相適應，這對企業未來的資產管理起著重要作用。因此，今后企業會計領域的管理擴展和功能變化將成為一項無形財產，是企業資產管理的一個重要因素。大數據新時代對企業會計人員來說是一個巨大的挑戰，需要非常高的質量標準，企業要不斷加強會計人員的素質培養和能力提升。

二、大數據時代企業會計角色的定位

(一)從傳統會計轉向數據會計

傳統的會計人員工作相對簡單，只需要整合、計算、核算和管理公司財務內容，創建財務報表以向公司提供財務信息。這種方法相對簡單，反映了公司財務數據的特征，但仍然非常片面，因此公司無法根據財務數據做出更明智的決策。隨著大數據的發展和應用，財務會計人員不僅需要數據處理，還需要更深入的數據收集和分析。這是大數據時代企業會計的一個重要內容。大數據時代的企業會計需要更敏銳的直覺和更好的數據分析能力，以確保公司財務活動數據能夠得到及時發現和詳細分析。同時，財務數據可以有效用于企業未來規劃和領導進行決策。

(二)大數據時代會計工作內容

隨著會計人員在大數據時代獲得更多數據，會計功能除了數據分析之外，還可以開發公司的經濟信息。這需要會計工作和企業管理進行結合，這對于企業經濟發展的決策至關重要。大數據時代會計的核心職能包括監測公司的財務和經濟狀況，分析和決定業務目標。傳統會計只負責財務、經濟形勢的監測，新時代的會計，除了傳統的經濟，財務報表的分析之外，還包括對企業未來的發展趨勢的觀測。新時代對會計人員提出了更多的要求，也對其發展提出了更大的目標。第一，要加強自身學習，協調企業未來發展，明確企業財務變化，從而為管理者提供決策；第二，加強會計工作的管理和控制；第三，科學規劃方案根據會計結果制定；第四，評價方案的實際情況和成績，為下一階段的發展提供信息。會計管理部門利用信息的優勢，獲得正確的信息，為整個工作奠定基礎，并根據未來發展規劃向管理層提供建議。由此可見，在新時代，會計人員要加強自身學習，廣泛了解企業內部的各項信息和財務。雖然很多企業經濟模式有著很大出入，但財務人員的工作內容大部分還是相似的，只采用傳統的會計管理手段來進行會計核算，極容易導致企業后續發展存在財務隱患，缺乏必要的關注。面對我國不斷變化的經濟形勢，企業應該尋求未來發展的現代化和創新化，使企業能夠利用會計工作促進未來的增長。會計中采用的分析、預測和決策方法，使得企業能夠根據需要制定最佳的發展方案，為企業的經營計劃、經營戰略以及投資奠定基礎。企業可以在今后的規劃決策中改進其在會計方面的應用，確保財務創新和企業控制，并使管理層能夠做出更明智的決策，促進企業的經濟發展。

三、大數據時代企業會計發展面臨的問題

(一)外部環境問題

隨著電子商務快速發展，大多數企業開始著手發展其電子商務業務。因此，經濟活動的虛擬化發生了變化，包括事務對象和交易方式，基本上都在虛擬網絡中完成，且基本上是以數字方式記錄和維護。對于大多數企業來說，復雜的市場環境是發展的挑戰，會計專業人員應迅速適應復雜的網絡化經濟環境，積極推動財務管理中的信息變革。但是電子數據的安全性和有效性是許多會計人員在財務管理中需要考慮的一個問題。尤其是數據泄露、篡改和硬件問題導致的信息丟失，這對財務管理的發展產生了極大的障礙。電子信息還缺乏充分的法律保護，互聯網上對知識產權的承認還在進行完善，網上企業財務內容的合同條款和法律效力不易確定，很難驗證電子簽名的法律效力等。此外，大多數公司沒有標準化和統一的管理，不利于企業會計的發展和角色定位。

(二)大數據信息處理問題

海量數據產生了巨大的信息量，構建信息平臺為海量數據的處理奠定了堅實的基礎。公司利用計算機在互聯網上進行操作和交易，簽署數字合同和訂單，要求財務人員審查數字合同和訂單的合法性，并進一步識別客戶身份。隨著電子商務業務的擴展和在線交易的應用，傳統的紙面文檔已轉變為電子簽名，與發票一起以數字形式存儲在計算機上。這導致了系統處理的復雜性，甚至增加了計算的風險。如果操作不當，數據很可能會丟失，甚至被惡意組織篡改和損壞，這對公司的業務運營極為不利。

(三)大數據時代會計人員能力問題

信息時代的到來，會計人員工作將變得更加全面和復雜，會計業務層面的要求也隨之增加。尤其適用于虛擬化、動態和會計數據的及時性。這要求會計人員不斷提高會計能力，同時提高電子商務、計算機操作和管理、數據庫利用、網絡運行等技能。如果公司會計人員缺乏必要的技能，則可能會對公司的會計信息產生負面影響，影響企業在大數據時代的運行發展。

四、大數據時代企業會計人員角色定位及素質培養策略

(一)強化會計人員法律意識

隨著大數據時代的到來，相關的法律法規也隨之調整和完善。此外，隨著當今信息增長和信息安全領域潛在問題的出現，企業會計人員需要擴大知識儲備，同時改進法規研究和學習過程，有效保證當前的企業發展和財務信息的合法性，并幫助企業進行財務的科學核算，促進企業健康發展。

(二)加強培養會計人員數據分析能力

企業要加強會計人員的培養和學習，增強其對數據分析能力的敏銳性。企業要不斷適應市場的需求，在招聘會計時要遵循質量原則。首先，要招聘具有綜合能力的會計人員，保證會計的素質水平。其次，必須確保公司的財務人員了解自己業務對應的財務、審計和稅務機關，并積極掌握新的財務知識，充分關注當前的政治進展，以提高自己的能力。再者，會計人員在履行會計的技能后，有必要為風險提供資金，并將其納入工作。畢竟企業想要更好地發展，需要加強對風險問題的正確認識，控制風險，實現科學合理的風險控制。最后，企業必須定期培訓會計人員，以確保企業會計人員的業務水平不斷增長，企業財務分析從單一數據分析轉變為綜合各項指標分析，從而提高企業在不斷變化市場中的競爭力。

當前很多公司日常會計管理缺乏監督機制，造成公司資產負債表方面存在一些缺陷，導致會計制度實施不一致。會計管理自我評估有助于逐步提高公司的發展質量。加強獎勵措施對會計人員的發展至關重要，獎勵取得優異成果的會計人員，批評不思進取的會計人員，在評估、批評、審查或降級后應予以評價，鼓勵會計人員積極學習，為取得工作進展創造機會。在非公司經營的會計核算中，應注意整體評價，并給予認真對待；對于評分低素質水平高的企業會計人員，應耐心指導，不斷提升其業務能力。在綜合評價低、發展潛力低的會計人員，應積極推動其職能轉變，從而獲得更好的發展。

(三)選擇有保障的會計軟件

構建數據處理系統時，會計專業人員應選擇符合大數據時代要求的科學安全的會計軟件，充分利用計算機會計數據處理軟件優勢，確保有效降低網絡會計數據的風險。會計人員必須熟悉Excel電子表格軟件，高效使用電子表格進行計算和分析。會計人員還需要了解如何創建網絡會計工作計劃、如何處理工作計劃、如何預先修改錯誤計劃以及如何改進會計信息檢索。此外，必須使用正確的會計軟件獲取大量的會計信息，避免網絡會計信息的風險。對實際變量和屬性進行抽樣，確定總體特征并確保信息處理效率。此外，還需要通過企業稅收制度為會計部門建立會計數據庫，以確保在工作時隨時隨地檢索和讀取數據，從而提高會計的生產率和質量。最后，企業必須鼓勵會計人員加強自我學習，學會開發使用新的會計軟件，能夠及時提出想法，并與大型數據技術進行集成，以便更好地滿足企業不斷增長的財務管理需求。

(四)提高會計人員數據應用能力

要實現企業會計人才的目標，就必須確定會計角色并從不同方向進行轉變。要應用科學有效的人才培養方法，使會計人員能力得到充分發揮。應向新員工提供完整的經濟利潤評估預算指標和目標成本，使新會計人員能夠更好地了解工作流程和工作要求，并不斷改善財務狀況。同時，企業管理層可以定期調查和糾正其會計預算管理失誤問題，并就如何改進企業會計工作中的信息技術提出建議。為了確保大數據時代會計人員的有效發展，企業應該有效促進會計人員職能的轉變，促進會計人員素質提升。

(五)加強會計數據信息安全

會計數據構建過程中，安全問題始終排在第一位，包括軟件和硬件，需要充分保護和維護。因此，公司應積極聘用具有網絡管理經驗的員工，以確保公司會計數據始終保持最新。第一，確保嚴格的用戶權限，并設置不同級別的用戶，以控制公司的功能和權限，并最有效地保護會計數據的職能。第二，加強系統安全管理手段，改進系統的加密和保護，及時備份和保存系統中的數據。此外，還必須確保定期審查和備份數據，并確保專業管理人員對系統安全承擔全部責任。第三，改善各部門之間的溝通，確保它們相互交流和合作，為公司財務數據的安全奠定基礎。第四，確定企業會計在企業中的作用，實施改革制度，完善管理制度，理順企業會計發展，提高企業會計工作的有效性。當會計制度成熟時，企業必須通過制度來實現對企業會計人員的管理，將現代會計方法與企業發展中的會計要求相結合，制定制度評價標準，定期審查企業資產，將審計結果準確性與會計收入掛鉤，并促進金融行業的培訓和交流。采用更廣泛的企業會計計算方法，制定詳細的指標，包括付款信息、預算執行差異、項目執行差異、稅則、資產負債表等，并根據部門的預算和預測數據模擬運算結果。這些技術特性要求會計部門優化學習過程，掌握新技術，并確保在計算過程中高效應用大數據技術。

五、結語

大數據時代會計職能趨向于企業發展管理，其各項會計工作有了很大改進。因此，企業必須擴大會計隊伍，提高技能，找好新時代企業會計的角色定位，促進會計人員的素質提升，為企業財務的進一步發展奠定堅實基礎。