基于中國傳統文化的現代智慧管理探析

摘要：中華民族傳統文化博大精深，蘊含了豐富的管理智慧和優秀理論。我國現代智慧管理體系應該深深植根于中國傳統文化的精神內核，深入挖掘基于中國傳統文化視角下的現代管理智慧與應用。本文主要從中國傳統文化的管理思想淵源入手，分析和探討了中國傳統文化對于現代管理的智慧應用，并從歷史、國家和民族三個視角針對中國傳統文化對于現代管理理論的重要意義進行論述，堅持具有中華文化特色的管理創新道路，重視傳統優秀文化與現代化管理實踐相結合，推動我國管理多元化、現代化和國際化發展。

關鍵詞：傳統文化；現代管理；智慧；創新實踐

中國傳統文化為現代管理服務的關鍵，是去粗取精和去偽存真，主要是通過古人在長期實踐中所積累和提煉出來的一些哲理、格言、成語、故事去理解和領悟其精神實質，結合實際工作中的問題，舉一反三、觸類旁通地思考，不斷打開思路，轉變觀念，實現管理創新。我們需要從豐富的傳統文化中汲取營養和智慧，開闊眼界，搞活經營思路，以提高我們的競爭力。[1]經濟發展、技術進步給組織帶來生存與發展的迫切壓力，積極發展現代管理創新。

一、中國傳統文化的管理思想淵源

中華傳統文化是中華民族優秀的文明成果，是當代中國文化的歷史積淀，也是中國文化創新寶庫。中國傳統文化的管理思想內容豐富，引領古今，涉及管理的行政、軍事、文化等各個方面，中華民族在千年延續中培育和形成的基本思想理念如修己安人、知己知彼等都可以為現代管理的發展提供有效借鑒。因此，通過體會中國古代管理思想的要義，可以探索出現代智慧管理路徑的相關思路。

（一）儒家的修己安人思想

中國文化中的管理思想各有特點，卻都強調了管理學是以人為本的思想理論，而管理則是以提升自身素質為起點、以治理社會安定為終點的過程。如 《大學》中就曾提出格物、致知、誠意、正心的目標和修身、齊家、治國、平天下的論述。修己是安人的前提和保障。[2]儒家在一切管理活動中十分注重管理者的自我素質，并總結出一系列關于如何提升自我素質的方法和途徑。儒家的管理思想認為，修煉提升自身是管理的基礎，也就是說管理者首先要管理好個人，然后管理好社會和國家，最后才能達到安人的目標。堅持以人為本的原則，在實現管理者自我素質完善的基礎上管理國家，才能最終實現傳統文化管理思想的時代價值。

（二）法治的管理淵源

傳統文化，講求 “法、術、勢”的有機統一，中國法家思想的代表人物主要有商鞅和韓非子。法家思想十分重視法治，提出 “抱法出勢則治”，只有通過嘉獎以助善、懲處以懲罪，才能達到管理的要求。法家堅持 “法、術、勢”三者結合，法是規章制度，勢為職位權力，術為考察方式，法是開展勢與術的前提和保障。[3]法家針對公平社會環境的創造，利用法以明賞罰，講求規則和程序，既尊重客觀發展的規律，又體現人民意愿，符合現代管理的人本主義思想。韓非闡述了 “道”統攝萬物的思想，其目的就是為法的實行創設理論基礎，道為基礎，法是結果。他認為，實現無為而治就要建立起一套完備的法律體系作為保障，運用法的實施來實現無為。

（三）知己知彼的戰略管理思想

“知己知彼，百戰不殆”出自 《孫子兵法》，形容對自己和對方的實力和處境都十分了解；知己需要直面、克服和轉化弱點，并且善于把消極的事物轉化為積極的事物，使自己在錯誤和挫折中更快成長；知彼是指了解對方的處境和實力有利于制定策略準備戰斗，有利于實現策略制定和爭取利益的最優化。[4]因此，知己知彼就要對外開放，以全球視角積極參與國際合作和競爭，擴大開放與自主創新相結合，加快補短板、鍛長板，做好識變、應變和求變，積極參與全球治理體系變革，打造好新格局、新合作和新治理，為創建世界新秩序和新格局貢獻中國智慧。

二、中國傳統文化對于現代管理的智慧應用

面向21世紀的管理實踐，在面臨新機遇的同時，中國傳統文化仍體現著現實價值。基于古人的優秀思想，可以歸納總結出中國傳統文化對于現代管理的幾點應用。

（一）堅持以人為本，轉變工作作風

歷史文化中的 “修身齊家治國平天下”和 “治天下者，以人為本”，都體現了以人為本的內涵與價值，而以人為本既是中國共產黨優秀的傳統，又有利于促進社會的穩定和繁榮。[5]各地領導干部也始終堅持以人為本，樹立嚴謹的工作態度，贏得人民群眾的信任。以人為本是修己安人的時代體現，要不斷提升思維認知度，加強作風轉變，堅定對黨忠誠的精神，堅持敢于擔當的魄力，增強以人為本的思想自覺，堅定公仆志和愛民心，拓展群眾溝通渠道，打造正確的執政觀。

（二）堅持依法治國，強化法治保障

法治思想在中國傳統文化中有著久遠的歷史淵源，法家認為法是治國理政的根本保證，實行法治國家和社會才會安定；韓非則提出 “依法治國”的理念。中國傳統文化中獨特的法治思想，對我國的法治建設具有一定的參考價值。要始終堅定法治引領，強化法治建設。法律是治國的基本保障，健全的法律是治理國家的充分條件。健全法律規范體系，必須加大立法和普法力度，宣傳法治文化，深化法治觀念。[6]例如，張掖市甘州區司法局緊緊圍繞全區中心工作，落實 “八五”普法規劃，大力實施法治文化惠民工程，突出地方的特色，把法律知識和法治理念科學融入地方文化當中，創作普法宣傳作品，不斷增強普法宣傳力度，推動優秀傳統法律文化創新。目前，已成功演出十多個文藝作品，其中 《小媳婦回娘家》 《八五普法》 《消費者維權》 《萬疆》 《中國風》 《紅棗樹》等作品得到了群眾的充分肯定。要強化以民為本的理念，使立法既體現憲法精神又能反映民意，從而科學而有效地推進國家現代化的持續發展。

（三）堅持對外開放，創新發展格局

對外開放是中國發展取得歷史性成就的深刻經驗，實踐充分證明，堅持對外開放是完全符合我國國情的發展之路。因此，要矢志不移地推進對外開放，堅持對外開放的方向、立場與原則，不斷加強和改善黨的領導，堅持和發展具有中國特色的社會主義。開放已經成為當代中國的鮮明標識，在新形勢下要求中國以更加積極主動的姿態走向世界，就必須要求在對外開放的道路上堅定前行。例如，推動 “一帶一路”建設，實現合作交流，完善自由貿易區布局。中國應堅定順應經濟全球化潮流，堅持互利共贏開放戰略，積極參與國際合作，促進各國共同發展。

三、中國傳統文化對于現代管理理念的重要意義

對于中國傳統文化，應采取客觀和辯證的態度，根據歷史發展具體評價，對優秀文化進行汲取與借鑒。

（一）優化國家治理體系

在中華民族悠久的文明發展進程中，蘊含著豐富的治國理政經驗，當代中國的國家治理體系充分汲取中華優秀傳統文化成果進行創新，涵蓋了豐富的優秀傳統社會治理思想淵源。我國政治制度將我國多民族統一的歷史傳統與現代政治文明相結合，體現了我國社會主義制度的政治特色；運用德治和法治思想選舉賢能，并且堅持依法治國，構成了德治與法治的良性循環。[7]比如，新中國成立后施行的行政區劃制度既借鑒了我國傳統的行政區劃制度的成果，又基于我國的客觀規律，實行民族區域自治制度，不僅注入了時代內涵，也促進了各民族文化的繁榮發展。

（二）汲取有效文化營養

我國的傳統治國理政經驗是一筆隱形的財富，國家現代化治理進程中的矛盾在其中都可以找到破解問題的相應借鑒。比如，在基層鄉村大力發展教育和弘揚文化交流，建設文明新鄉風；設置學習交流平臺，激發創作靈感，設置老干部活動中心、孝道文化中心、民俗文化館和法治文化廣場，組織退休教師、老干部和文藝界人士開展采風走基層活動。江蘇省江陰市佘城村就把社會主義核心價值觀和弘揚傳統美德內容結合在一起，到敬老院及高齡老人家中進行端盆掃地、清理指甲等行動；走訪慰問并向有需要的個體傳遞 “社會家庭”溫暖；開展 “送影下鄉”，潛移默化地將新思想和新風尚的觀念植根于人們心中，從而有效落實新時代文明實踐工作。

（三）彰顯中國傳統文化優勢

身處百年未有之大變局，中華民族在實現中華民族偉大復興的道路上奮勇前進，深深植根于中華傳統文化的土壤，不斷彰顯傳統文化的時代價值。例如，針對經濟優先發展還是保護生態在先的問題，老子的 “道法自然”和莊子的 “天人合一”思想，就詮釋了具體的生態治理智慧，對于如今全球生態治理非常具有啟發價值。習近平總書記的 “一帶一路”倡議，深化了構建人類命運共同體的理念，積極有效地促進了國家之間的持續發展。要堅持古為今用，堅持有鑒別地對待，結合新時代的要求進行取舍，充分發揮中華優秀傳統文化歷史特色，提升中華優秀傳統文化的影響力，傳播博大精深的中華優秀傳統文化。

四、堅持探索管理創新之路

在信息時代，中華優秀傳統文化已經逐漸走向世界，得到了更多人的肯定和接受。以中華民族獨特的文化底蘊為積淀，結合古今國內外優秀經驗的管理理論，彰顯時代價值，對管理學理論會產生非常深刻的影響。

（一）管理理念多元化

隨著時代的不斷發展，管理理念也在不斷進行更新。以傳統文化和現代文明的融合而形成的全球價值觀維系世界新格局，當今的管理模式也需要從文化的壟斷模式逐步向文化的多元化管理過渡。必須要樹立適應市場經濟的觀念，適應經濟全球化，聚焦中國的傳統優秀文化，基于歷史實踐具體問題具體分析，促使管理理念多元化，推進國內外持續穩定發展。

（二）管理理念人性化

中國文化崇尚 “修己安人”，管理須帶有人本色彩，重視道德感化在現代管理中的作用。因此，領導干部要始終牢記以人為本的理念，從細微層面入手，從關鍵處落腳，始終關注人的價值，抓住科學發展的關鍵，樹立正確的執政觀，保障社會的公平正義，深入基層實踐，不斷加強為人民服務的理念，才能夠真正地得到人民的信任和認可，從而真正地實現社會的和諧與穩定。[8]

（三）管理理念發展化

中國一直講求可持續發展理念，從 “天人合一”到 “綠水青山”，倡導管理理念的可發展化，實現經濟效益與生態效益的最優解。因此，認真貫徹落實政策部署，做好 “道德多弘揚、志愿勤服務、綠水是金山”的宣傳工作，不斷探索新農村的建設方法，活動多元化，不斷提升居民的思想道德素質。

五、結束語

中國傳統文化中的管理文化是現代人們的寶貴資源，對于現代管理十分重要。從修己安人、法治、知己知彼到以人為本、依法治國、對外開放，從思想淵源到實踐，在傳統文化歷史、中國傳統治國理政和世界文化交融三個方面都體現了具有中國傳統文化特色的現代管理的時代特色和時代價值，彰顯了大國自強不息的時代精神。我們應充分借鑒古代的優秀治理資源，細致地歸納總結傳統的管理思想，深入挖掘其時代內涵并應用于當今時代，為推進國家治理體系持續發展提供動力支持。

參考文獻：

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