每月評論

練好調查研究真功

調查研究是謀事之基、成事之道。黨員干部要增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺，確保“調”出成果、“研”出實績。

從問題出發，號準脈、開對方。問題導向是調查研究的基礎導向，抓準了問題，調研才不會“掛空擋”。要強化問題意識，調研沖著問題、短板、弱項去，真研究問題、研究真問題，不搞作秀式調研、盆景式調研、蜻蜓點水式調研。要深入分析問題癥結，研究提出解決問題、改進工作的思路和辦法措施，穩扎穩打、一步一個腳印，把解難題與立長遠、求長效結合起來。

走群眾路線，聽真話、察實情。調查研究是聯系群眾、為民辦事的過程。黨員干部要“聽”群眾聲音，敲百姓門、講百姓話，不擺“官架子”、不做高姿態，多聽群眾“味苦”“帶刺”的意見建議。要“拜”群眾為師，甘當“學生”、善學善問，扎根群眾“土壤”、汲取成長“養分”，從人民群眾中獲取“金點子”“良方子”。

重總結升華，出實招、促提升。做好調研的“后半篇文章”才能確保調查研究工作有始有終。要善于“解剖麻雀”，科學分析問題，勤于總結規律，對調研過程中發現的癥結、難點歸類形成臺賬，對癥施策。要形成高質量調研報告，去粗取精、去偽存真、由表及里地分析研究，使零碎認識系統化、粗淺認識深刻化。要“建章立制”根治頑瘴痼疾，把調研結果及時轉化為制度成果、理論成果，杜絕調研“一陣風”、整改“雷陣雨”、后續“地皮濕”，確保調查研究“開花”又“結果”。

（丁春剛）

擔當奮進新征程 做新時代“三全”干部

2023年,是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,發展是解決一切問題的“總鑰匙”,拼搏奮斗是新時代黨員干部該有的樣子。黨員干部要以“國之大者”為指引，踔厲奮發、篤行不怠，爭做新時代“三全”干部。

顧全大局,做一名“全面”的好干部。明確把握好中心工作在全年工作部署中起到“定海神針”的作用。集中精力做好中心工作是貫徹落實中央和省委部署、深入貫徹黨的二十大精神的具體體現，是堅持以內部改革為導向、解決突出問題的必要舉措，是堅定不移地實踐初心目標、強化目標責任感的必要要求，是錘煉干部作風、實現高質量發展的根本保證。因此，在中心和大局工作面前，我們必須找到正確的定位，堅定地追求目標，顧全大局。以堅定的信念、不懈的努力、勇于創新的精神，積極謀劃、認真履行職責，勇于擔當，不斷提升自身能力，以正確的方式推動大局和中心工作順利實施。

求精追新,做一名“全能”的好干部。敬業是黨員干部履職中干出成績的基本前提,精準找到問題、制定方法是解決問題的關鍵。開拓創新是推進建設的第一力量，需要從自己抓起，不斷提升思考自覺、策略自覺和行為自覺，繼續不懈努力地錘煉風格，敢于擔當，以堅強的信心承擔新的任務，以實際行動體現良好的風格，推進建設的進度，爭做認真工作、主動作為、獨當一面、有所創新的好干部。要勇于探索新的方法和手段來迎接新的挑戰，在認真學習別人經驗的基礎上，積極吸取先進的思想和方法，不斷提升自身的創新能力，推動工作不斷發展。

明責實干,做一名“全力以赴”的好干部。大道至簡,實干為要。實干之要,在于對“毫厘”的極致追求,不做“差不多”先生。對于每一個關鍵問題和要害問題，我們都要不懈努力，不斷深入探究，不達目的不罷休，善于從群眾的偉大實踐中汲取實干的智慧和力量,在不斷處理棘手問題中長才干，確保每一項措施都能有效地落實到位。

（黃文彬）

組工干部要善抓調查研究

近日，黨中央提出了全黨大興調查研究的要求。組工干部作為黨委職能部門的干部，肩負著管黨建、管干部、管人才的重要職責，尤其需要練好善抓調查研究這項基本功。

善抓調查研究，必須既身入基層，又心入基層。身入基層就是走進基層、接觸群眾；心入基層就是想群眾所想、急群眾所急，站在群眾的角度考慮問題。要練就“鐵腳板”，走遍“千山萬水”、想盡“千方百計”，多開展隨機調研、蹲點調研、解剖麻雀式調研，腳步要輕、腳印要深，堅決摒棄作秀式調研、盆景式調研、彗星式調研。要當好“貼心人”，“把屁股端端地坐在老百姓的這一面”，與群眾同圍一張桌子、同坐一條板凳，真正關心群眾疾苦，幫助群眾渡過難關。

善抓調查研究，必須既抓好調查，又抓好研究。調查是了解情況，是研究的基礎和前提；研究是分析研判，是調查的豐富和深化。要發揚求真務實的作風，務求“深實細準效”，拿出充分的時間和精力，深入基層，全面了解掌握情況。堅持運用馬克思主義的立場觀點方法，觀察問題、分析解決問題，增強調研的針對性，提高調研的實效。

善抓調查研究，必須用好傳家寶練好基本功。要繼承毛澤東等老一輩革命家重視調查研究的優良作風，學習他們實事求是的工作方法，汲取他們寶貴的經驗成果。深入農村、社區、企業等基層一線，察實情、摸實況，掌握第一手資料，練好調查研究這個基本功。眼睛向下，多發現群眾的難事愁事堵心事；多向群眾請教，集中群眾智慧，解決群眾的困難和問題。

（魏秋霖）

干部慎其獨 平凡繪非凡

《禮記》有言：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！薄吧鳘殹笔侵甘冀K固守本心，安守本分，是一種永葆初心的精神境界，更是一種秉公用權的修養品格。作風優良、清正廉潔，既是干部的必備素養，也是干部干事創業的前提。因此，廣大干部唯有永葆“慎獨”之心，才能與群眾以心貼心實現心換心。

永葆“慎獨”之心，就要在利益誘惑前“知止”。欲無度者，其心無度；心無度者，則其所為不可知矣。腐敗是人民群眾的公敵，人民群眾對腐敗深惡痛絕，鏟除一切形式的腐敗是民心所向。廣大干部必須堅守清正底線，不觸腐敗紅線，在貪欲面前敢于按下“停止鍵”，把好潔身自好的第一關，筑牢個人成長成才的根基。

永葆“慎獨”之心，就要在干事創業上“知進”。關鍵時刻沖得上，危難關頭豁得出，才是真正的共產黨人。當前，改革發展穩定任務艱巨，在困難面前，我們要繼續爭當沖鋒陷陣的戰士，時刻叩問初心，在急難險重任務中展現擔當。

永葆“慎獨”之心，就要在榮譽包袱中“知不足”。黨的十八大以來，我們黨建成了世界上最大的社會保障體系，為億萬人民的生活兜底；攻堅脫貧的復雜難題，在世界人口第一大國實現了消除絕對貧困的偉大奇跡……我們的成就令世界贊嘆，我們的付出獲得百姓肯定，但是沉迷于過往的榮耀只會迷失方向，止步不前，因此，榮譽既是嘉獎，也是負擔。廣大干部只有在成績面前保持“吾日三省吾身”的清醒認知，卸下榮譽的包袱，才能用“不知足”的心態開辟新的“趕考”征途。

（莊寶振）

黨員干部要保持“時時放心不下”的精神狀態

“凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！薄皶r時放心不下”，正是夙興夜寐、宵衣旰食的敬業奉獻，是功崇惟志、業廣惟勤的勇毅篤行，是如履薄冰、如臨深淵的敬畏意識。廣大黨員干部要保持“時時放心不下”的工作狀態和奮斗姿態，奮力走好新的趕考之路。

“時時放心不下”群眾安危冷暖?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關情。”民有所呼，我有所應。為群眾辦實事解難題，是黨員干部職責所在。黨員干部要始終把人民放在心中最高位置，把為民造福當成最大政績，時刻以人民利益為先、以群眾期盼為念、以民生福祉為重，積極投身基層一線，進“院壩”、坐“炕頭”、到“地頭”，回應“槽點”、紓解“痛點”、打通“堵點”、補齊“斷點”，用心用情用力解決好各種民生問題。

“時時放心不下”重大風險挑戰?！捌埨麌疑酪?，豈因禍福避趨之?！碑斍埃瑖H形勢風云變幻、外部環境錯綜復雜，我國經濟發展環境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，做好經濟社會發展工作面臨各種風險挑戰。當此之時，廣大黨員干部要不斷增強風險意識，始終保持如履薄冰的謹慎和見葉知秋的敏銳，見微知著、抓早抓小，及時發現、科學研判、果斷處置苗頭性、傾向性問題，牢牢把握發展主動權。

“時時放心不下”自我革命問題。對黨員干部來說，自我革命永遠在路上，不能有歇歇腳、松口氣、差不多的思想，不能虎頭蛇尾、時緊時松，而要始終重視涵養自我革命意識，鼓足自我革命勇氣，落實自我革命舉措，不斷自我修正達到自我完善，實現自我價值。

（朱芷萱）

讓榜樣精神星火燎原

近日，《榜樣7》專題節目在央視播出，8 位榜樣的感人事跡好似一把熊熊的火炬，燭照前路，催人奮進。廣大黨員干部要自覺走近榜樣，引燃心中的“星星之火”，匯聚起新征程上再出發的磅礴力量。

以信念之火為“燈塔”，擦亮忠誠本色。心懷忠誠，行有方向。從“始終準備為黨出征”的航天英雄王亞平，到“祖國榮譽高于一切”的“冰上飛人”武大靖，他們敢為人先、勇毅篤定、逐夢而行的背后，是共產黨人堅定的理想信念和政治靈魂在綻放光芒。要學習他們堅定信仰、忠誠于黨、以身報國的崇高追求，自覺樹牢理想信念，認定主心骨、壓艙石、定盤星，以鐵一般的信念、鋼一般的意志投身到黨和人民的偉大事業中去。

以擔當之責為“燈芯”，發揚實干精神?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成”，實干是最質樸的方法論?！熬葜浮绷终紵?，艱苦試驗長達十年，攻克“菌林矛盾”世界性難題；“鋼鐵裁縫”艾愛國，54 年“焊花”不息，成為我國焊接領域“領軍人”。學習榜樣，追隨榜樣的腳步，需要我們把感動轉化成行動、把仰慕轉變成堅守，擇一事終其一生，把根扎下去，把平凡事做到極致，以實際行動答好屬于我們這一代人的“新考卷”。

以愛民之心為“燈油”，汲取前行底氣?！坝⑿壅撸瑖?；庶民者，國之本。”沒有任何榜樣生而偉大，只有靠為民服務、躬身踐行積淀豐功。學習榜樣，關鍵是要傳遞“一片真情為人民”的精神之“火”。要以榜樣為師，多從群眾的視角看“田野”“山川”和“鄉愁”，把群眾的安危冷暖聽進耳里、看進眼里、記在心里，拿起“鐵鍬子”，擼起袖子，俯下身子，努力辦實事關群眾切身利益的每項工作，為群眾過上更美好生活燃出一片新的天地。

（張麗靜）

調查研究需力戒三種不良傾向

調查研究能力是年輕干部整體素質的重要組成部分，能否通過調查研究找準問題、吃準底數、摸準民情，是檢驗一名年輕干部“成色”的“試金石”。

要突出問題導向，切忌“先入之見”。調查研究是“帶著問題”去發現真相。想作出好的決策沒有捷徑可走，就是要善于發現問題、敢于正視問題，對存在的問題不捂蓋、不回避、不推脫，聚焦所了解的、群眾反饋的“急難愁盼”問題經常性開展調查研究，通過全面深入的分析把問題的癥結、現狀、關系脈絡等研究透，讓調查研究正中問題“靶心”，做到“見兔撒鷹”“有的放矢”。

要主動沉到一線，切忌“昂首天外”?！安唤拥貧狻钡恼{研不僅不能獲取基層的一手信息，反而給基層工作增加額外負擔。調查研究要眼睛向下、腳步向下、撲下身子、沉到一線，主動到企業和群眾意見多、矛盾大的地方，通過“四不兩直”、蹲點調研、座談交流、個別訪談等方式，看一看裊裊炊煙、走一走田間地頭、聽一聽“七嘴八舌”，用心用情“雪中送炭”，真正拿出解決問題、推動工作的管用辦法。

要用好調研成果，切忌“置諸高閣”。對于調研中發現的面上普遍問題，要認真梳理、總結、回溯問題產生的原因，由此及彼、由表及里地研判，多經歷“否定之否定”過程，找專業部門、專業人員“問計”，找準規律“癥結”開好“處方藥”。也要多些經常性的“回頭看”，看一看思想的“雜草”是否清除，看一看問題的“痼疾”是否根治，看一看群眾的“牢騷”是否化解，在“常”“長”上下功夫，直至找到問題最優解。

（王 碩 胡梓彬）

謹防“目不見睫”

《韓非子·喻老》中言，“臣患智之如目也，能見百步之外而不能自見其睫”；后來，杜牧詩中亦作“睫在眼前猶不見”，以睫毛為喻，揭示人們往往忽視近在眼前的事物。習近平總書記在福建寧德擔任地委書記時，曾用典“睫在眼前猶不見”，指出在地方工作中要抓住主題主線主旋律，不能主次顛倒。

行者必先近而后遠。如果只顧眺望“詩和遠方”，忽視眼前最基礎、最熟悉的東西，就會變得一葉障目；再宏大的目標、長遠的規劃也會變成“空中樓閣”。黨員干部要自覺涵養“目能見睫”的智慧和格局，從細微處著手、從身邊事用力，做到以近知遠、以一知萬、見微知著，提升“見睫”的能力和本領。

要從批評聲中“見睫”，正視自身缺點。知人者智，自知者明。陳云同志曾講，有錢難買反對自己意見的人，有了反對意見，才能引起自己思考問題?！皝y花漸欲迷人眼”，面對誘惑和考驗，有些黨員干部在自我認知上存在“失真”“失準”，不能全面客觀地認識自己，也就不能正確科學地做出決策。因此，黨員干部要自覺審視自我，擦亮自我認知的“探頭”、回正自我審視的“折射”，廣納諍言、善聽民聲，從領導同事、服務對象的視角發現自身存在的缺點和不足，給自己“挑刺”、對自己“亮劍”，從“辣味十足”的批評聲中修正自我，防止從一片叫好聲中迷失方向。

要從泥土味里“見睫”，找準群眾痛點?！叭嗣竦暮霉汀苯乖５撏驹f，蹲下去，才能看清螞蟻。這里的“螞蟻”，既泛指基層瑣碎的工作，也是領導干部的“眼前之睫”。有些干部習慣于坐在辦公室聽匯報、看材料，講起話來頭頭是道，拉到實踐場卻變成了“啞炮”，這是“不能自見其睫”的突出表現，致使聽不到實話、摸不清實情、抓不住重點。黨員干部要多“脫鞋下田”，從泥土味里提升“見睫”的能力本領，扔掉“望遠鏡”拿起“放大鏡”，面對面與群眾推心置腹、噓寒問暖，在“解剖麻雀”中體察事物之間的細微聯系和內在規律，把腳印留在基層、把汗水流在田野，才能走進群眾心坎里。

要從磨刀石上“見睫”，識清發展堵點。刀在石上磨，人在事上練。萬丈高樓平地起，領導干部要看清“眼前之睫”，必須躬身一線、身體力行，在實踐實干的“磨刀石”上把握長遠和當下、表象和根本、自我和外在的辯證關系，做到既能見百步之外又能自見其睫。要抬得起頭看路，主動升維思考、降維落實，善于把握全局、抓好大事、謀劃長遠，跳出自身看自身，切實抓準工作的“牛鼻子”，實現牽一發而動全身、一子落而滿盤活；要俯得下腰做事，主動到攻堅克難一線磨礪成長，在“一番寒徹骨”的實踐中壯筋骨、見世面、長才干，在火熱實踐一線識清發展堵點，找準發力坐標，努力成長為可堪大用能擔重任的棟梁之才。

（于鑫鵬）

爭做“歲寒三友”式組工干部

“松竹梅”被稱為“歲寒三友”，均以其獨特的品質成為品行修養的象征。當前，面對新機遇、新任務、新挑戰，要勇扛肩頭責任，著力打造一支德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化組工干部隊伍。

以德為先，爭做“松”式組工干部?！按笱呵嗨?，青松挺且直?！苯M工干部要像青松一樣，正氣凌然、堅守氣節，時刻講政德、明大德、守公德、嚴私德，砥礪浩然正氣，嚴格按規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，對組織安排不“討價還價”、不“挑肥揀瘦”。不做思想上的“糊涂蟲”、政治上的“墻頭草”、行動上的“兩面人”，確保困難面前站得出、頂得上，關鍵時刻信得過、靠得住。

實干實績，爭做“竹”式組工干部。“咬定青山不放松，立根原在破巖中?！苯M工干部只有像竹子一樣扎根向下、生長向上，認定目標、腳踏實地、厚積薄發，才能取得成績、推動發展。要時刻為群眾謀實事、做實功，堅決不做混日子“吃大鍋飯”的“鴕鳥型”干部、裝樣子“搞花架子”的“擺拍式”干部、熬資歷“等提拔”的“躺平式”干部、憑機遇“搭快車”的“投機型”干部。

基層磨礪，爭做“梅”式組工干部?！安唤浺环畯毓?，怎得梅花撲鼻香。”組工干部要像梅花一樣，有迎難而上的勇氣和“亮劍”精神，要經常在基層一線、項目現場等急難險重崗位磨煉，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手的山芋”，才能鍛煉出“大心臟”“鐵肩膀”，養成敢作敢為的銳氣，真正扛好新時代高質量發展的大旗。

（郗文成）