打造生態環境監測鐵軍隊伍

陳學偉 張永君 張更宇

吉林省生態環境監測中心自2019年揭牌以來，在吉林省生態環境廳黨組的正確領導下，堅持以習近平生態文明思想為指導，以新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設為標準，連續四年被省直機關工委評為五星級基層黨組織；2021年被省直機關工委評為先進基層黨組織，獲省直機關“奮斗十四五、建功新時代”主題實踐活動優秀成果，獲2019—2021年“省直機關文明單位”稱號。近年來，中心黨委采用準軍事化管理模式，堅持政治統領、業務帶領、文化引領，打造了一支“召之即來，來之能戰，戰之必勝”的生態環境監測鐵軍隊伍。

一、堅持政治統領，著力錘煉監測隊伍過硬政治素質

強化理論修養，把穩思想之舵。中心黨委將思想政治教育融入干部職工的工作和生活中，旗幟鮮明地把講政治擺在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行廳黨組決策部署，打造出一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的吉林生態環境監測鐵軍隊伍。

深化活動引領，強化黨建業務融合效能。中心黨委圍繞學習貫徹習近平生態文明思想、黨的二十大精神等方面開展豐富多彩的活動，“百人做百事、環保科普百講、百人獻愛心”等活動真正走進基層、社區、學校、養老院、孤兒院、廠礦。開展各類培訓22次，培訓3160人次；2031人次參加省紀委全面從嚴治黨答題活動；組織開展愛國主義電影《長津湖》觀影分享巡講活動，一系列感人至深的愛國主義宣講，在全省監測系統引起強烈反響。

堅持榜樣帶動，創新工作方法。中心黨委建立成熟的談心談話制度，讓員工釋放工作和生活中的壓力和委屈。定期進行單位意識形態研判，建立重點人群輿情管理機制，用身邊事教育身邊人。激勵黨員發揮先鋒模范作用，不斷增強黨組織凝聚力和戰斗力。在吉林疫情防控嚴峻的時刻，中心黨委書記帶頭舍小家、為大家，奮戰在疫情防控最前線，用實際行動詮釋了“抗疫有我，請黨放心”；中心副主任劉洋同志援藏歸來，克服身體不適，晝夜堅守在疫情卡點，受到省委領導的親切慰問。在榜樣的帶動下，干部職工紛紛投身抗疫一線，貢獻了總計827人次、3023小時的志愿服務。

二、堅持業務帶領，著力提高監測隊伍技術能力

積極解決群眾“急難愁盼”問題，筑牢監測隊伍穩定根基。根據中辦、國辦印發的《關于省以下環保機構監測監察執法垂直管理制度改革試點工作的指導意見》，在廳黨組的大力支持下，借助垂改契機，中心黨委從根本上解決了職工職稱聘任問題，四年來陸續解決了100多人的職稱職務晉升聘任問題，累計為群眾解決困難、辦實事辦好事233件，兌現率95%以上。監測隊伍的活力得到徹底地、空前地釋放，精神面貌有了本質性地轉變，干部職工將內心深處的感激轉化為工作中實實在在的動力，掀起了一股強大的“干事創業”新熱潮：形成了8個類別、126項、688個監測因子的分析能力；126個環境質量水質自動站、137個環境質量空氣自動站、1個環境質量空氣預警預報平臺組成了現代化監測平臺天地空間一體監測網絡；審核水、氣、土壤監測數據約1億多個，發布省域空氣質量預報約1400余期，所有數據詳實準確無一漏報。

引入競爭選拔機制，強化監測隊伍人才培養。中心黨委以“大比武”帶動監測人才水平整體提升，成功舉辦2屆吉林省生態環境監測技術人員大比武，在全國層面首次采用實際印染廢水作為考核水樣，優化考核項目設置，重點考察人員實際操作能力，一批能力強、本領高、業務好的年輕監測人才脫穎而出。開展了2次突發生態環境事件應急監測演練，對持續四年打造的監測鐵軍隊伍進行“實戰化”檢驗，區域互動、上下聯動、事件推演、現場處置等環節貼近實戰，通過手工、自動、無人機、移動監測車、遙感影像等多種融合監測手段，形成點面結合，天空地一體的監測新格局。

健全內部工作制度，提升監測隊伍管理效能。中心黨委優化人員配置，明確目標責任，建立工作臺賬，各部門采用可編輯的共享文檔每天匯總工作實績，確保“日有安排，周有計劃，月有總結”，建立“周一例會制度”“工作簽報制度”“專項工作報告制度”，確保每一項工作都落地有根，全面提升管理效能。

三、堅持文化引領，著力打造監測隊伍品牌意識

加強紀律建設，構筑“作風硬朗”品牌。定期研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，始終把黨風廉政建設作為重大政治任務，落實主體責任，持續營造中心風清氣正的良好氛圍。堅持抓好黨風廉政建設“一崗雙責”，對政府采購、崗位競聘、車輛管理、差旅費報銷等制度進行修訂和完善，健全“治根本、管長遠”的制度體系和內控體系。

強化為民意識，創立“服務吉林”品牌。生態環境監測工作處在聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的關鍵環節，日常的“噪聲污染”“垃圾污染”看似是群眾身邊的小事，實則是影響群眾關系、影響黨在人民群眾心中形象的大事。中心黨委堅持用實際行動做好監測工作，運用有限的監測資源最大化地實現為全省百姓服務的增量，聚焦“雙碳監測”“揮發性有機物治理”“無廢城市建設”等熱點問題，做好重大項目的監測對接，推進“放管服”縱深發展，著力構建融合自動在線監測、移動監測、遙感監測等立體化監測技術手段，強化高光譜、高分辨質譜、微型傳感器等感知裝備，提高痕量、超痕量分析能力，提供精準的智慧化監測服務。

守護初心不忘，展示“文化引領”品牌。一個單位，短期管理是靠人為干預管理，中期管理是靠制度約束，長期管理需要靠文化引領。近年來，中心黨委堅持全方位、多舉措實現精神文化引領，不斷提升干部職工的“精氣神”。歷時四年打造精神文明建設文化長廊，用大國工匠的事跡培養干部職工腳踏實地、刻苦鉆研的工匠精神；邀請黨的二十大代表吳亞琴講述事無巨細、心系群眾冷暖的公仆精神。由于生態環境監測常與工業廢水、廢氣、危險廢物為伴，中心黨委將“健康文化”建設作為一項重點工作，合理規劃現有辦公場所，新增小型健身房等設施，積極引導干部職工加強體育鍛煉、提高身體素質。一系列舉措結出了豐碩的成果，在中心黨委的帶領下，全體干部職工打贏了“統一思想”保衛戰、攻克了“職稱評聘”攻堅戰、完成了“能力建設薄弱”殲滅戰、贏得了“大比武比賽”大決戰，凝聚了推進生態環境監測事業高質量發展的強大合力。

今年是全面學習貫徹落實黨的二十大精神開局之年，中心黨委在廳黨組的堅強領導下，將繼續堅持黨委領銜制，積極調整職能定位，加強對駐市（州）中心在黨建、人、財、物、能力建設方面的管理，盡快形成全省一盤棋的大監測格局，再創吉林省生態文明的新輝煌。（作者單位：吉林省生態環境監測中心）

責任編輯/趙? ? 鵬